Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 1201 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei flaschenpost die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2257 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1201 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist in Ordnung, aber könnte deutlicher sein
– Leistungssystem belohnt meiner Meinung nach grundsätzlich eher die eigene Geschwindigkeit, was den kollegialen Zusammenhalt schwächt
Es wird meiner Ansicht nach nur nach statistischer Geschwindigkeit beurteilt, ohne individuelle Aufgaben einzubeziehen.
Die vorgesetzten regieren. Wiederwillen wird gekündigt.
Atmosphäre gekennzeichnet durch teils veraltete Technik, aber räumlich gesehen geräumig. Ich hatte punktuell Ausfälle der Arbeitsmaterialien, wie Etikettendrucker, was die Arbeitseffizienz reduziert.