flaschenpost 

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Gehalt

Mindestlohn

Für die körperlich teilsweise sehr anstrengende Arbeit zu wenig

Ohne Bonus und ohne Trinkgeld dem körperlichen Aufwand nicht ansatzweise angemessen, soll heißen: immer nur ganz knapp über Mindestlohn. Die Löhne werden immer erst dann erhöht, wenn Flaschenpost gesetzlich dazu verpflichtet ist, soll heißen: immer dann, wenn die Mindestlöhne erhöht werden. Viele andere Unternehmen auf dem freien Arbeitsmarkt bieten dagegen feste Tariflöhne im Bereich von 18,- bis 20,- EUR an, selbst für neue Mitarbeiter und Quereinsteiger, obwohl man dort oft einer weitaus geringeren körperlichen Belastung ausgesetzt ist. Es geht also, wenn man denn will, aber Flaschenpost will halt einfach nicht. Darüber hinaus gibt es bei Flaschenpost keinerlei Urlaubs- und keinerlei Weihnachtsgeld und der geringe Urlaubsanspruch ist auch ein Witz, Alles am untersten Minimum, weil die Mitarbeiter ihnen ja "so sehr am Herzen liegen" oder so ähnlich. Aber da man bei Flaschenpost ja genau weiß, dass nach jedem Ausscheiden eines Mitarbeiters bereits 50 potentielle neue Mitarbeiter an der Tür in der Warteschlange stehen, kann man's ja machen.

Der Stundenlohn ist in Ordnung. Zu meiner Zeit bei der Flschenpost war er etwa einen Euro höher als Mindestlohn. Dazu kommt Trinkgeld von den Kunden. Für die kurzfristige Übernahme von noch offenen Schichten oder fürs Einsprigen für Kollegen kann man benefits erhalten. Der Lohn wurde stets pünktlich ausgezahlt.

14€ + Trinkgeld (meist mager)

14€ pro Stunde ist ansich gut, jedoch nicht wenn man kaum arbeiten kann oder Schichten vorher beendet werden müssen, da die Autos leer gehen.