Laut den Mitarbeitern toll - aber auf die Wartebank? Laut e-Mail werden gerade keine neuen Mitarbeiter eingestellt.
Bewerber/inHat sich 2019 bei flaschenpost SE in Hannover als Auslieferungsfahrer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Leute nur zum Probetag einladen, wenn ihr auch einstellt. Wenn ihr keine neuen Mitarbeiter braucht, verschwendet bitte nicht meine Zeit. Ich habe so etwas satt. Da macht ihr euch bei niemandem beliebt. Alles ist so durchdigitalisiert bei euch - warum nicht eure Bewerberplanung?
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