Systematischer Betrug und Gesetzesverstöße
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle unkomplizierte Einstellung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe als Auslieferungsfahrer in Berlin Marzahn gearbeitet. Der Job ist schon sehr anstrengend. Teilweise muss man 20-30 Kisten in die 6. Etage ohne Fahrstuhl schleppen. Die Bezahlung von 14 EUR pro Stunde ist dafür mMn deutlich zu gering. Es gibt zwar ein Bonussystem, davon profitieren aber vor allem Minijobber, die nur 1x die Woche arbeiten. Sobald du mehr arbeitest und auch mal Aufträge dabei sind, die länger dauern, wird deine durchschnittliche Geschwindigkeit extrem darunter leiden. Der Job an sich wäre gar nicht das Problem, man macht halt immer ein gutes Workout, mit Trinkgeld kommt man teilweise auf 19-20 EUR pro Stunde und wenn man verstanden hat, wie die Überwachung läuft, kann man sich auch "ausruhen". Man fährt dann halt einfach im Schneckentempo von einem Auftrag zum nächsten. Solange man nirgends mehr als 7 Minuten stehenbleibt fällt es dem System nicht auf. Das Problem sind vor allem die Vorgesetzten. Man hat das Gefühl, dass hier die größten Hirnverbrannten Personen in Führungspositionen eingesetzt werden, die man nur finden kann. Zudem finde ich es auch fragwürdig, dass die 3 Stunden Hospitation nicht bezahlt werden. Auch was die Zeiterfassung angeht ist es nicht ganz transparent. Nachdem ich meine Kündigung in der Probezeit erhalten habe, musste ich auch feststellen, dass noch nicht genommene Urlaubstage einfach "verschwinden". Gegen die Kündigung selbst beschwere ich mich gar nicht, ich bin froh da raus zu sein. Man muss sich aber mal überlegen, dass dieses Unternehmen einer der reichsten Familien Deutschlands gehört und wie hier die kleinen Mitarbeiter systematisch ausgebeutet werden. Bei mehreren tausend Mitarbeitern und jeweils 3h unbezahlte Einarbeitung + die Unterschlagung von nicht genommenen Urlaubstagen kommt eine beträchtliche Summe zusammen. Auch die regelmäßigen Unterweisungen werden nicht bezahlt. Man kann hier von systematischem Betrug im großen Stil sprechen. Betriebsrat und Tarif auch fehl am Platz. Dank der Hilfe von KI ist eine Klage heutzutage schnell gemacht aber es machen vermutlich dennoch die wenigsten.