Gute Aufstiegschancen, jedoch nichts für langfristig Orientierte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ewige Start-Up-Mentalität, selbst acht Jahre nach Gründung des Unternehmens.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter als Mensch betrachten, nicht als fortlaufende Personalnummer. Das Image zeigt nicht zuletzt die Fluktuation, aber auch rund fünf Jahre eigene Erfahrung im Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafte Arbeitsdruck-Atmosphäre
Kommunikation
Prozesse und Erwartungen werden nicht transparent kommuniziert
Kollegenzusammenhalt
Statt Teamwork arbeitet der Großteil gegeneinander, die meisten Kollegen sind sich selbst am nächsten
Work-Life-Balance
Flexibilität wird suggeriert, erlebt habe ich sie jedoch nicht. Die Firma steht über allem.
Vorgesetztenverhalten
Schlechtes Miteinander, Druck wird stets mehr und unangemessen auf untere Ebenen weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Als Auslieferungsfahrer steht die Performance über allem, es wird bei jeder erreichten Leistung noch mehr verlangt. Im Leitungsteam sieht es genauso aus.
Gleichberechtigung
Körperliche Einschränkungen werden nicht berücksichtigt, der Leistungsdruck wird auch hier aufrecht gehalten, egal ob bei Frauen oder Männern.
Umgang mit älteren Kollegen
Körperliche Einschränkungen werden nicht berücksichtigt, der Leistungsdruck wird auch hier aufrecht gehalten, egal ob bei Frauen oder Männern. Unabhängig von Auslieferung oder Lageristen-Tätigkeiten.
Arbeitsbedingungen
Teils veraltete Technik, unangemessen ausgestattete Arbeitsbereiche und nicht zuletzt Beheizung/Belüftung, die der Arbeit nicht entsprechen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen wird Umweltbewusstsein suggeriert, tatsächlich werden täglich/wöchentlich/monatlich Unmengen an Lebensmitteln vernichtet,die anderweitig verwendet werden könnten. Bloß ein kleiner Teil wird an die Tafel gegeben.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Lohnzahlung zum 10. des Folgemonats, jedoch 20-30% weniger, als branchenüblich/stellenüblich anderswo gezahlt wird.
Image
Das Image verspricht eine umweltbewusste, mitarbeiterfteundliche Firma, wird diesen Ansprüchen im Inneren nur leider nicht gerecht.
Karriere/Weiterbildung
Selbst konnte ich vom Auslieferungsfahrer zum Personalverantwortlichen aufsteigen. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind bei guter Leistung insofern gegeben. Nachhaltigkeit ist hier jedoch nicht der entscheidende Faktor, wie die Fluktuation zeigt.