Top Arbeitgeber und mit ein wenig Fleiß ist so einiges möglich.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich soweit alles, klar gibt es Verbesserungen, aber wäre ich nicht zufrieden genug würde ich nicht hier arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein 13. Gehalt.
Das Bonussystem der Fahrer sollte ein wenig überdacht werden. Diesbezüglich Back to the roots!
Und einen Bonus Herausgeben für geleistete Arbeit ( Kisten ). Es macht keinen Sinn das eine Aushilfe 3 Euro Bonus bekommt, da er 1 mal die Woche arbeitet und natürlich fit ist, aber der Vollzeitleiter jeden Tag aufs neue sich den Hintern aufreißt damit er die 3 Euro halten kann an Bonus.
Wir haben echt Top Fahrer, diese werden aber verheizt durch ein Sinn-freies Bonussystem.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre Wünschenswert, bei Hospitation schon besser auswählen zu können, aber es gibt Vorgaben die nicht immer verständlich sind. Der endschaden ist größer wenn man jeden einstellt als wenn man besser sortiert.
Arbeitsatmosphäre
Egal in welchem Bereich des Lagers MS, kann ich nur Positives Feedback geben, angefangen als Fahrer bis letzten Endes zur Schichtleitung.
Vieles ist möglich man muss nur wollen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, jedoch ab und an kurz gebunden. Wir beliefern unseren Kundenstamm und das am liebsten im der abgegebenen Zeit. Da fällt es schwer sich auf jedes Gespräch einzulassen und auch nicht jedes weh wehchen kann besprochen werden. Im großen und ganzen versuchen wir aber ein Harmonisches Miteinander im Lager MS zu haben.
Kollegenzusammenhalt
Egal welche Altersgruppe, es wird zusammengearbeitet und auch Mal Blödsinn gemacht, natürlich kann nicht jeder mit jedem, aber so ist die Realität eben, wenn alle miteinander harmonieren würden wäre die Welt besser, es gäbe keinen Krieg bla bla bla.
Work-Life-Balance
Das liegt bei Fahrern oder Lageristen an einem selbst. ( Schicht buchen, arbeiten kommen oder einfach Mal spontan mit einem Kollegen tauschen. ) Es ist viel möglich und nach Absprache kann man seine Angetretene Schicht auch vorzeitig beenden, dies natürlich nicht immer, aber es wird immer versucht ein gesundes miteinander zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Also meinem Vorgesetzten gegenüber habe ich nichts zu meckern. Es ist alles auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Jeden Tag aufs neue, ob es damit beginnt Smalltalk an der Schlüssel Ausgabe zu halten oder zu einem Unfall zu fahren um Fahrer, Kunde, glücklich zu machen und zur Seite zu stehen, dem Mitarbeiter zu zeigen daß er nicht alleine da steht mit seinem Problem. Es gibt so einiges wenn man nur möchte, Arbeit ist immer da man muss nur die Augen aufhalten.
Gleichberechtigung
Der ein oder andere macht schon Unterschiede zwischen Geschlecht, ob leichte Aufgaben Verteilung oder eher Schwere Aufgaben.
Jeder hat sich den Job ausgesucht und weiß das auch Kisten getragen werden müssen und nicht nur Wattestäbchen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob Jung oder Alt,der Umgang ist meines Erachtens immer respektvoll, klar versucht man auch Mal jemanden auf den Arm zu nehmen, aber jeder kommt mit jedem gut aus.
Arbeitsbedingungen
Das Lager Münster ist natürlich das älteste Lager von allen, dementsprechend ist die Halle und auch das Inventar ein wenig mehr verbraucht als in einem Lager das erst 1 Jahr am Start ist. Fahrzeuge je nach Lager, muss man sich vorstellen können pro Fahrzeug 4 bis 6 Fahrerwechsel am Tag stattfinden, der eine achtet mehr auf das Fahrzeug als der andere, dies spiegelt sich auch in den Fahrzeugen selbst wieder. Leider werden die Fahrzeuge nicht von den Fahrern so behandelt als wäre es Ihr Eigentum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel versucht, aber auch Flaschenpost wird die Welt nicht Retten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt, kann man drüber streiten, für mache Leistung der Mitarbeiter ist es noch zu viel, für den ein oder anderen der immer mehr leistet und die Arbeit der Mitarbeiter auffängt die weniger Leisten, leider zu wenig. Es ist schwierig dazu ein gesundes Mittelmaß zu finden. Arbeit liegt auch immer im Auge des Betrachters, der eine läuft weg davor und der andere sucht sich immer wieder neue Aufgaben.
Image
Das Image leidet wirklich sehr, jedoch die Werbung wird letzten Endes von den Fahrern gemacht, Sie sind das Aushängeschild der Flaschenpost, meine Devise dort bei Einstellungen schon darauf achten und lieber mehr zahlen. Gutes Personal = gute Werbung. Zufriedene Kunden bedeutet automatisch mehr Kunden.
Macht keinen Sinn wenn alle herum laufen wie die Schlümpfe aber nicht einmal wissen wie Schlümpfe geschrieben wird. Wenn man von Grund auf schon nicht weiß das man guten Tag und auf Wiedersehen sagt, nur um seinem Gegenüber Respekt zu zollen. Wäre der Grundlohn höher würden sich dementsprechend natürlich auch andere Menschen bewerben.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, man muss nur wollen.