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Bewertung

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Toxische Führungskräfte, schlechte Bazahlung bei maximalem Stress

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2022 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei flaschenpost Bielefeld GmbH in Münster gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Die Flexibilität
- Einige Fahrer*innen und Lagerist*innen sind echt super freundlich und umgänglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Sehr starke physische Belastung
- Führungskräfte ohne Bildungssbschlüsse, die offensichtlich denen ihnen zugewiesenen Aufgaben nicht gewachsen sind.
- Ein toxisches Team, welches Kolleg*innen aufgrund von persönnichen Sympathien in den Hinmel lobt oder systematisch ausgrenzt
- Schlechter Verdienst bei maximalem Druck
- Ständig fehlerhafte Lohnabrechnungen
- Schlechte Luft aufgrund von Abgasen in der Lagerhalle
- Performance-, Quality- und Krankenrückkehrgespräche, welche die Mitarbeitenden unter einen massiven Druck setzen und vielfach als belastend wahrgenommen werden.

Verbesserungsvorschläge

Ich musste über ein Jahr vor dem Arbeitsgericht mein rechtmäßiges Krankengeld einklagen - mittlerweile mit Erfolg. Das Urteil ist rechtskräftig. @Kununu: ich sende euch gern das Aktenzeichen, falls ihr das nicht glaubt. @Flaschenpost: Es wäre schön, wenn ihr euch an geltende Gesetze halten würdet.

Arbeitsatmosphäre

Ein toxisches Team, Ehrlichkeit ist hier besonders für eine Schichtleiterin ein Fremdwort. Zudem ist ständig das Band voll. Man arbeitet gegen eine Zahl an, die nicht kleiner wird.

Work-Life-Balance

Nach Absprache kann man sich seine Arbeitstage um sein Studium "herumbauen". Das funktionierte auch ziemlich gut.

Karriere/Weiterbildung

Ich freue mich mein Studium erfolgreich abgeschlossen zu haben und nicht mehr dort arbeiten zu müssen. Karriere macht ihr besser woanders.

Gehalt/Benefits

Mehrfach habe ich selbst erlebt, wie ich und andere trotz mehrstündiger Restschicht von den Schichtleitern nach Hause geschickt wurden, da "keine Aufträge mehr da" sein. Diese Zeit haben wir nie bezahlt bekommen. Heißt: vielen Studierenden, die einfach auf das Geld angewiesen waren, standen regelmäßig vor großen Problemen, weil ihnen Geld fehlte, mit dem sie gerechnet haben.
Ein Schichtleiter meinte mal wörtlich zu mir "Wenn wir uns hier an alle Gesetze halten, können wir das Lager zu machen". Mein Lagerleiter fährt einen dicken Firmenwagen.

Kollegenzusammenhalt

Alle Vollzeitkräfte lästern übereinander - teils unter der Gürtellinie und richtig bösartig. Ebenfalls lästern fast alle über den Lagerleiter, biedern sich ihm allerdings zeitgleich an, wenn sie bei ihm im Büro sitzen. Eine Stromberg-Folge wirkt dagegen fast untertrieben.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits beschrieben sehr toxisch und unehrlich. Ich hatte in Konfliktsituationen immer wieder das Gefühl mit einem 13jährigen, dem man die Playstation weggenommen hat, zu sprechen, als mit erwachsenen Menschen.

Kommunikation

Die Führungskräfte reden lieber übereinander als miteinander

Gleichberechtigung

Ich habe mehrfach teils übelste sexistische Bemerkungen von Führungskräften miterlebt. Ich habe ungefragt erzählt bekommen, dass jemand beim Sx seine Freundin gerne würgt und was er eigentlich von Frauenrechten hält. Also von Gleichberechtigung halten hier viele Führungskräfte gar nichts.

Interessante Aufgaben

Man ist trotz seiner Stabsstellen-Funktion im HR sehr stark in das Tagesgeschäft mit eingebunden. Wer geistig fördernde Tätigkeiten wünscht, ist hier falsch. Aber einige Aufgaben haben auch Spaß gemacht.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Team

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in aus Bielefeld,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns so offen zu teilen. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du deine Zeit bei flaschenpost als so schlecht und belastend empfunden hast.

Die von dir geschilderten Vorfälle, insbesondere in Bezug auf unangemessene oder sexistische Kommentare, nehmen wir sehr ernst. Solches Verhalten widerspricht unseren Werten und unserem Verständnis von einem respektvollen und sicheren Arbeitsumfeld. Wir möchten klar betonen, dass Diskriminierung oder respektloses Verhalten bei flaschenpost keinen Platz haben. Deine Schilderung wird intern an die zuständigen Stellen weitergegeben, um sicherzustellen, dass solche Situationen aufgearbeitet und zukünftig verhindert werden.

Auch deine Hinweise zu Kommunikation, Führungskultur und Gehaltsabrechnungen geben uns wichtige Impulse. Wir wissen, dass Vertrauen, Transparenz und Wertschätzung entscheidend für eine gute Zusammenarbeit sind, und arbeiten kontinuierlich daran, diese Grundsätze in allen Bereichen zu stärken.

Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen vertraulich mit uns zu besprechen, schreib uns eine Nachricht an hr.feedback@flaschenpost.de – dein Feedback hilft uns, konkrete Verbesserungen einzuleiten.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und danken dir für deine Offenheit.

Viele Grüße
Dein flaschenpost-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.