Wiederholte Kürzung fester Schichten – kaum Planungssicherheit beim Einkommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flaschenpost hat m.E. ein recht gutes Image bei den Kunden.
Die Grundvergütung liegt knapp über Mindestlohn, ein Bonussystem belohnt gute Fahrer. Trinkgeld gibt´s auch von einigen Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fest vereinbarte Schichten werden dauerhaft gekürzt (bei mir zum 2. Mal innerhalb von 6 Monaten), teilweise komplett abgesagt. Wie soll man da mit einem monatlichen Einkommen rechnen? Fragen hinsichtlich der rechtlichen Grundlage solcher Maßnahmen werden mit Standardantworten abgebügelt oder man wird auf Schichtalternativen hingewiesen, die es gar nicht gibt. Wer bei Job auf ein planbares monatliches Einkommen angewiesen ist, sollte sich genau überlegen, ob dieses Beschäftigungsmodell dafür geeignet ist.
Verbesserungsvorschläge
Personaldisposition muss unbedingt verbessert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor zwei Jahren wurde die Fahrzeugflotte auf E-Mobilität umgerüstet und man hat sich das groß nach außen getragen. Jetzt wird die Flotte wieder um Dieselfahrzeuge ergänzt bzw. ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Es ist ein harter Job, dessen sollte man sich bewusst sein. Wie wichtig körperliche Fitness ist, weißt Du, wenn Du 10 Kästen Bier in die 5. Etage schleppen musst. Mir macht das Spaß, man sollte sich dessen aber bewußt sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe:r Kolleg:in aus Leipzig,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, dein Feedback mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass du in den ersten Jahren so zufrieden mit deiner Arbeit bei der flaschenpost warst und uns sogar weiterempfohlen hast. Besonders dein Lob über das gute Image bei den Kunden und das Bonussystem zeigt, dass einige Aspekte bei uns gut funktionieren. Dafür möchten wir dir danken!
Gleichzeitig tut es uns leid, dass du in letzter Zeit negative Erfahrungen gemacht hast. Dass deine Schichten gekürzt werden und dies deine Planung beeinträchtigt, verstehen wir als ernstes Anliegen. Eine transparente und verlässliche Personalplanung ist uns wichtig, und wir nehmen deine Kritik diesbezüglich sehr ernst.
Wenn du deine Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge noch näher erläutern möchtest, kannst du uns jederzeit eine E-Mail an hr.feedback@flaschenpost.de schreiben.
Viele Grüße
dein flaschenpost Team