FleishmanHillard 

Germany 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibel, sehr angenehme Führungskräfte

Verbesserungsvorschläge

Freundlicheres Team am Eingang der Agentur und mehr Ideen wie man eine angenehmere und wärmere Atmosphäre schafft

Arbeitsatmosphäre

Eher anonym und es kommt auch auf den Ort und das Team an. Ich war in Frankfurt und in meinem Team war es noch etwas freundlicher als beispielsweise bei dem Health Team, die morgens nicht mal einen guten morgen gewünscht haben

Image

Geht

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Keine

Gehalt/Benefits

Branchen üblich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Okay

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

In Ordnung

Kommunikation

Okay

Gleichberechtigung

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Es ging

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Greenwashing, ganz viel so tun als ob und die Hinterhältigkeit der Kollegen

Image

Hat auch schon gelitten

Work-Life-Balance

Auch abhängig von der Position - es wird so getan als ob es alles locker gesehen wird, man wird aber immer wieder kontrolliert in seinen Zeiten.

Karriere/Weiterbildung

In einem anderen Unternehmen dann, wenn man genug Erfahrung gesammelt hat

Gehalt/Benefits

Wie bei jeder schlechteren Agentur

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Greenkeeper nach außen positioniert , intern viel Plastikverpackungen, Kaffeemaschine mit Tabs und Zewa in nonstop Nutzung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts Negatives sagen

Vorgesetztenverhalten

Schlechte Laune die nonstop an Mitarbeiter ausgelassen wird - außer man ist mit der Geschäftsführung befreundet

Arbeitsbedingungen

Arbeitsort sehr veraltet , Büro wurde so oft gewechselt im Gebäude , das man es nicht zählen kann , nicht gereinigte Toiletten oder Küche

Interessante Aufgaben

Sehr großer Kundenverlust in den letzten 2 Jahren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles in Allem hatte ich einen sehr positiven Eindruck und mir haben zahlreiche Aspekte gefallen:
Als Praktikant*in wird man ab dem ersten Tag betreut und in den Arbeitsalltag hervorragend mit einbezogen. Man kann einen ganzheitlichen Einblick in den Agenturalltag gewinnen
Respektvoller Umgang mit Kolleg*innen
Struktur und Organisation des Unternehmens war außerordentlich gut
Spannende, herausfordernde und interessante Projekte werden den Praktikant*innen zur Mitarbeit anvertraut
Offene Kommunikation in jeder Hinsicht

Arbeitsatmosphäre

Es herrschte stets eine gesunde und sehr gute Arbeitsatmosphäre, bei der man motiviert, zielstrebig seine Arbeit erledigen konnte.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen waren optimal.

Kommunikation

Kommunikation in der Kommunikations-und PR-Branche ist das A und O. Dies wurde hervorragend umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann jeden ansprechen und fragen - open door, auch teamübergreifend, tolle Kunden, man kann früh dirket in Kundenkontakt, Rückendeckung, wenn's mal schief geht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hoher Anspruch an die Qualität der Arbeit von Anfang an.

Verbesserungsvorschläge

Mehr internationale Leute einstellen und mehr Weiterbildung auch im Ausland

Arbeitsatmosphäre

Offen, manchmal etwas chaotisch & stressig, aber immer im Team. Im Großraum bekommt man auch immer etwas von den anderen mit. Ich werde angeleitet und nicht alleine gelassen.

Image

Im Markt bekannt, einen Employer Brand gibt es nicht wirklich

Work-Life-Balance

Manchmal ist schon sehr viel zu tun, vor allem wenn Kollegen im Urlaub oder krank sind. Aber man kann auch nach Ausgleich fragen, wenn es zu viel wird.

Karriere/Weiterbildung

Immer mal wieder gute Sachen, aber hier fände ich noch mehr besser.

Gehalt/Benefits

Ich finde es gut und fair (geht natürlich immer besser), aber ich kann lernen und habe viele unterschiedliche Kunden. Es geht Sabbatical und Austausch mit anderen Standorten, man bekommt auch das 49€ Ticket und Beteiligung an Fitness-Studio / Sportsachen, Feierabendbier auf der Dachterrasse

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hängt vom Standort ab, bei uns in Frankfurt gut.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ab wann gilt man als alt? Das Alter spielt hier keine wirkliche Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Hängt vom Team ab - ich habe es gut getroffen!

Arbeitsbedingungen

Gute Mischung aus zu Hause und in der Agentur arbeiten. Nur das eine oder das andere wäre für mich auch nicht gut.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Updates
& Teamcalls und 1x im Monat einen deutschlandweiten Agenturcall - da bekommt man viel mit, auch von anderen Kundenprojekten aus anderen Teams. Wenn man etwas nicht weiß oder wissen will, kann man auch immer fragen.

Gleichberechtigung

Viele arbeitende Mütter in Teizeit, Frauen auch in Führungspositionen. Fairer und kollegialer Umgang. Es gibt auch ein agenturinternes Team, das sich um Gleichberechtigung kümmert.

Interessante Aufgaben

Spannende Projekte - kein Tag ist wie der andere. Immer wieder neue Themen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier wird vieles als selbstverständlich angesehen, Wertschätzung bewegt sich unter 0. Unglaublich wie wenige in diesem Laden die Worte bitte und danke kennen, Ellenbogenmentalität und Desinteresse versteckt hinter "wir sind eine tolle große Familie und haben uns alle lieb". Umstrukturiert bis in die hinterste Ecke. Mitarbeiter müssen bei Reisen in Vorkasse gehen und ewig auf die Rückzahlung warten oder eben zugeben, dass sie es sich eigentlich nicht leisten können, das Geld vorzustrecken. Mitarbeiter-Events werden auf low cost Flamme gehalten. Dafür glaubt man, die Leute mit Süßigkeiten und Kaffee kaufen zu können.

Verbesserungsvorschläge

Mal die Dinge, die man den Kunden empfiehlt selbst umsetzen. KOMMUNIZIEREN! Die interne Kommunikation ist ein schlechter Witz. Mehr Respekt und Wertschätzung. Mehr EXTERNE Führungskräfteseminare anbieten, da sich einige für schlauer und toller halten als die Realität hergibt. Nicht jeden weiterbefördern nur weil er es hier lange genug aushält, sondern auch mal die emotionale Intelligenz berücksichtigen und fragen, ob diese Person überhaupt führen kann oder sollte.

Arbeitsatmosphäre

Oberfläch ist alles toll, aber nur ein 2. Wimpernschlag zeigt, dass vieles nicht funktioniert. Sehr viel Verlogenheit und Pseudo-Team-Feeling vermiesen die Stimmung. Keine zentrale und übersichtliche Struktur, jeder erzählt irgendwas, weil Know-How sehr schnell abwandert. Mitarbeiter werden aber verantwortlich gemacht, wenn sie bei lausiger Einarbeitung oder schlechten Informationen nicht schnell genug bzw. wie gewünscht funktionieren.

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wird erwartet, aber nicht honoriert - in keinster Weise.

Karriere/Weiterbildung

Fast nur intern, für externe Events muss man kämpfen und oft bleiben sie nur den Speichelleckern vorbehalten.

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen sind für 2024 ein schlechter Scherz, Gehälterungerechtigkeit wo man hinschaut. Die "Rabatte" im Mitarbeiterportal sind ein Scherz. Wenn man auf den Anbieterseiten selbst schaut, bekommt man bessere Preise. Teilweise werden die allgemeingültigen Aktionen der Firmen als Mitarbeierangebote verkauft. Es gibt keine echten Kooperationen mit z. B. Fitness Studios, denn das würde Geld kosten...

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Hängt von der Practice ab, aber gibt mehr extreme die sich zwischen Mikromanagement und Desinteresse bewegen. Letztere sind dann natürlich auch nie für etwas verantwortlich. Viele bewegen sich auch auf Kindergarten-Niveau - das trifft aber auch auf andere Level zu. Professionalität im täglichen Umgang ist ziemlich rar.

Arbeitsbedingungen

In sämtlichen Punkten ziemlich viel Luft nach oben.

Kommunikation

Wenn man nicht ständig überall seine Nase reinsteckt und mit den "richtigen" Personen vernetzt ist, bekommt man nur am Rande oder erst sehr spät etwas mit. Alles sehr oberflächlich.

Gleichberechtigung

In Bezug auf Vielfalt behauptet man bemüht zu sein, aber es klappt nicht, denn wer nicht in dieses oberflächliche System passt, kommt nicht oder bleibt nicht.
In Bezug auf ältere Mitarbeiter okay, aber die Führungsetage ist fast ausschließlich weiß und männlich. Teilweise elitäres Gehabe von oben nach unten.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben und Kunden, wobei aus moralischer Sicht auch jeder zahlende Kunde akzeptiert wird - egal woher das Geld kommt.

Verbesserungsvorschläge

Investiert in Eure Mitarbeiter, haltet Versprechen und schaut was die Unitheads tatsächlich tun. Führung heißt nicht „Nach unten treten und nach oben schleimen“.

Arbeitsatmosphäre

Arbeit ohne Ende während sich die Unitleitung meistens ihrer Verantwortung entzog. Die Mitarbeiter brennen aus oder kündigen.

Image

Scheint noch immer gut.

Work-Life-Balance

eher unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Eigentlich nur innerbetriebliche Veranstaltungen.

Gehalt/Benefits

Eher dürftig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gab immer noch Kollegen, die innerdeutsch fliegen oder Mietwagen statt Züge buchten

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier ist mir nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Wasser predigen und Wein trinken

Arbeitsbedingungen

War besser als in anderen Unternehmen.

Kommunikation

Viele Versprechungen wurden verschoben oder nicht eingehalten.

Gleichberechtigung

Funktioniert aus meiner Sicht.

Interessante Aufgaben

Die sind schon da, aber eben leider nicht das Personal