59 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
59 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fleurop AG Bewertungen
Fleurop
AG
59 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es geht besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
… viel gelernt, positives & negatives! Tolle, hilfsbereite & liebe Menschen kennengelernt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation! Andere Denkweise in der Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Anpassung für die Mitarbeiter intern
Arbeitsatmosphäre
Es war mal besser!
Image
… Blumen sind Luxus! Bei der NewGeneration nicht wirklich bekannt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, sportliche Aktivitäten wurden angeboten & wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
für mich nicht möglich, Weiterbildung ungern freigegeben
Gehalt/Benefits
Gehalt paßt nicht mehr in die heutige Zeit, Altersvorsorge top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
große Bemühungen sind da, aber noch Verbesserungen möglich … für die Grünen Branche
Kollegenzusammenhalt
…Corona hat das Miteinander und den Zusammenhalt unter den Kollegen leider sehr negativ beeinflusst!
Umgang mit älteren Kollegen
… sie halten die Stellung!
Vorgesetztenverhalten
… selten miteinander übereingekommen, eigene Vorschläge wurden abgetan bzw. abgelehnt & dann als die Ihrigen umgesetzt. Andere Denkweise, nicht verständlich kommuniziert. Projekte werden nicht bis zum Ende durchdacht, unnützer Arbeitsaufwand!
Arbeitsbedingungen
… im Grünen, relaxen in den Pausen, zwei Monitore, ergonomischer Arbeitsplatz
Kommunikation
Keine klaren Aussagen, Kommunikations- bzw. Verständigungsauffassungen sind sehr unterschiedlich
Gleichberechtigung
… Philosophie - ALLE ziehen an einem Strang, außer auf der finanziellen Ebene
Interessante Aufgaben
… vielseitig
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Sehr guter Berufseinstieg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Home Office, gutes Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Etwas veraltete Sichtweisen in Bezug auf das Management, Hierarchien
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte nicht nur von der "Fleurop-Familie" gesprochen werden. Es sollte auch so gelebt werden. Vor allem das Management bleibt gerne unter sich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen, angenehme Atmosphäre. Leider merkt man hier und da die Differenzen zwischen Management und Angestellten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Kernarbeitszeit von 10-14 Uhr, seit Corona auch die Möglichkeit zum Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte Weiterbildungswünsche immer ansprechen auch auch verwirklichen.
Vorgesetztenverhalten
Zu meinem direkten Vorgesetzten hatte ich ein sehr gutes Verhältnis, mit den anderen Managern gab es wenig Kontakt, dieser war stets professionell
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb meines Teams und mit den anderen Abteilungen war immer gut. Auch mit meinem direkten Vorgesetzten war der Austausch sehr einfach und es herrschten flache Hierarchien. Schade war manchmal die oft abgekapselte Kommunikation vom Management "nach unten".
Gehalt/Benefits
Gutes Einstiegsgehalt nach dem Studium, was sich innerhalb von knapp drei Jahren auch gesteigert hat. Weiteres Steigungspotential hätte es allerdings kaum gegeben. Die betriebliche Altersvorsorge ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich hatte ich viel Mitspracherecht und freien Raum, konnte eigene Ideen verwirklichen. Das Unternehmen ist durch seine Strukturen einzigartig und vielfältig, was an sich schon spannend ist. Außerdem sind die langfristigen Strategien zukunftsorientiert und modern.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Durchwachsen... aber mit viel Potenzial!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Tolles Produkt und Branche
- Super Kollegen und Kolleginnen, mit denen man Spaß auf der Arbeit haben kann
- Es gibt viele gute Angebote/Benefits
Verbesserungsvorschläge
- Mitarbeiterbindung und Wertschätzung vorantreiben
- Fluktuation entgegenwirken, indem auf die Wünsche der Kollegen eingegangen wird und nicht noch mehr Druck ausgeübt wird
- Dynamik in die Führungsebene bringen
- Eine offene und ehrliche Kommunikation etablieren auf allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre toll. Interdisziplinär kommt es auf die jeweilige Abteilung an. Die Atmosphäre zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden könnte jedoch hinsichtlich Fairness und Klima besser sein.
Image
Nach Außen hat Fleurop ein gutes Image und einen guten Namen. Jedoch lässt die interne Mitarbeiterzufriedenheit zu Wünschen übrig.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office Möglichkeit, was den Standort wieder wet macht. Jedoch häufen sich schnell Überstunden an, die dann teilweise nicht abgefeiert werden können.
Karriere/Weiterbildung
Es wird großen Wert auf Weiterbildung und Entwicklung gelegt. Allerdings kommt das nicht bei den Mitarbeitern an. Durch die flachen Hierarchien und das eingeschweißte Management-Team keine Möglichkeit auf hierarchische Weiterentwicklung. Man darf Schulungen/Kurse etc. machen, aber die Möglichkeit auf Senior oder Führungsebene kaum vorhanden.
Gehalt/Benefits
Leider absolut nicht marktgerecht und sehr veraltete Denkweise diesbezüglich. Hohe Fluktuation aus genau diesem Grund. Gehaltsverhandlungen sind nicht erwünscht, man muss das nehmen was man bekommt, auch wenn die Wertschätzung dabei übergangen wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durchschnitt. Könnte durchaus nachhaltiger und bewusster agieren.
Kollegenzusammenhalt
In allen Bereichen arbeiten tolle Kolleg/innen, die jeder Zeit helfen wenn sie können.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Kollegen und Kolleginnen, die gerne dort arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Guter Zusammenhalt/Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten. Die Führungsebene führt sich teilweise sehr autoritär auf und entscheidet allein. Laut Unternehmenswerten dürfen die Kollegen aktiv mitgestalten, das habe ich aber nicht gesehen. Leider wurden auch Dinge versprochen, die nicht eingehalten wurden, was wiederum zu Unmut führte.
Arbeitsbedingungen
schöne Stadtvilla mit großem Garten und modernen Arbeitsmitteln.
Kommunikation
Ich habe die Kommunikation als gut wahrgenommen, da die Wege kurz zu den Entscheidungsträgern sind.
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen auf jeden Fall. Wenn man sich der Vision Fleurops fügt auch mit dem Management-Kreis.
Interessante Aufgaben
Mit haben die Aufgaben viel Spaß bereitet. Jedoch ist viel zu viel Arbeit da und die Personaldecke eng.
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Erfahrungen bei Fleurop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine direkte Vorgesetzte hatte mir eine Chance gegeben da ich eine Quereinsteigerin war. Dafür werde ich immer dankbar sein. Es gibt gute Menschen die bei und für Fleurop arbeiten...mein Team war ein schönes Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obere Führungsebene! Schwierig wenn die Menschlichkeit vergessen wurde. Ich hoffe für meine Ex-Kollegen auf ein Wunder der Besinnung der oberen Führungsebene. Oder ein kompletter Wechsel der oberen Führungsebene inklusive aller " kleiner Helferlein".
Verbesserungsvorschläge
"Besinnen"der Führungsebene auf die Wurzeln von Fleurop. Menschen ein Lächeln und Freude schenken durch und mit Blumen. Hier schenkt sich einer selbst ein Lächeln und Freude durch sein durchboxen einer Vision. Was für ein Größenwahnsinn sich ein " bauliches Denkmal" zu setzen. Leider auf kosten der Menschen/Mitarbeiter. Die nachhaltigste Investition die von der Führungsebene gemacht werden sollte ist in den Mensch/sein Team.
Arbeitsatmosphäre
Fairness / Vertrauen/ Betriebsklima: im Team vorhanden. Aus und von der Führungsebene habe ich es nicht wahrgenommen.
Image
Intern ist es durchwachsen. Ich glaube das die Kollegen gern für Fleurop arbeiten. Zur Führungebene: was nützte ein "selbst erbautes Denkmal" der Führungsperson/en wenn es auf kosten der Mitarbeiter geht. "Im Aussen hui nach innen..."
Work-Life-Balance
Es wurden wünsche erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es da die Kündigungsrate hoch ist und die Positionen ja besetzt werden müssen. Neue Mitarbeiter sind schwer zu bekommen. Fairer und zeitgemäßer Lohn= gute und motivierte Mitarbeiter.
Gehalt/Benefits
Kein Stern möchte ich hier geben! Da es Kollegen gibt die bei einer Vollzeitstelle nebenher arbeiten gehen müssen um zu überleben! Gelder bleiben meiner Meinung/Wissen nach in der Führungsebene. Daher ist die Kündigungsrate hoch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Aussenwirkung ist das Unternehmen ganz ok. Wünschenswert und Angestrebt werden sollte das Bewusstsein nach innen!
Kollegenzusammenhalt
Liebe Kollegen die füreinander da sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich glaube das Alter der neuen Kollegen war nicht wichtig. Wertschätzung der langdienenden Kollegen war von der Führungsebene nicht vorhanden. Auch hier wurde nach Sympatie und folgsam sein entschieden.
Vorgesetztenverhalten
Mit meiner direkten Vorgesetzten hatte ich eine normal- gute Kommunikation. Die Führungsebene des Unternehmens haben Entscheidungen getroffen. Ein wirkliches mitgestalten im "großen" war nicht erwünscht/möglich.
Arbeitsbedingungen
Relativ modern mit kleinen Ausnahmen. Schöner Standort, sehr ruhig.
Kommunikation
Meine direkte Vorgesetzte hat mich/ uns schon über einiges informiert.
Gleichberechtigung
Sollange der Mitarbeiter Frau/Mann/Jung/alt/Wiedereinsteiger ect..)der Vision der Führungsebene bedingungslos und zu 100 % folgend, dabei ist/sind, ist das Geschlecht zweitrangig. Kritik an der/am Führung/stil wurden von den nahe an der Führungsebene seienden Kollegen , "Schäferhundartig" weggebissen.
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiet: interssant, flexibel. Aber viel arbeit für zu wenig Kollegen.
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Hier würde ich alt werden, wenn sich meine Miete von selbst bezahlen würde.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super spannende Projekte und vielfältige Aufgaben mit einem tollen Produkt: Blumen. Hier kann man sehr viel lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein junges Team mit viel Motivation und Leidenschaft, dass leider immer frustrierter wurde, weil sie als Mitarbeiter nicht wertgeschätzt und gefördert wurden. Viel Potenzial geht verloren, da wertvolle Mitarbeiter gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter, die einen guten Job machen wertschätzen und fair entlohnen, bevor sie sich abwerben lassen. Wenn Mitarbeiter an ihre Grenzen gehen, dann bitte unterstützen und nicht noch mehr Druck ausüben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich
Gehalt/Benefits
Im Rahmen ihrer Möglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grüner Daumen
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für jeden ein
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Kann Verbessert werden
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und hilfsbereite Kollegen. Man kommt gerne zur Arbeit!
Image
Leider haben viele noch das verstaubte Image von der Fleurop AG im Kopf, Zeiten ändern sich!
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice runden dies ab!
Karriere/Weiterbildung
Man wird diesbezüglich unterstützt
Gehalt/Benefits
Die Fleurop AG bietet eine betriebliche Altersvorsorge, die mit steigender Betriebszugehörigkeit gefördert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das liegt allerdings allgemein an der Branche, da Blumen wenig
nachhaltig sind. Die Fleurop AG bietet ihren Mitarbeitern viele soziale Angebote
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter sind bunt gemischt, hier lernt jeder von jedem und man unterstützt sich gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind viele Mitarbeiter schon seit über 20 Jahren dabei, das ist toll!!!
Man kann von ihnen eine Menge lernen
Arbeitsbedingungen
Hier werden Corona-Regeln beachtet und die Ausstattung in den Büros ist modern
Kommunikation
In meiner Abteilung ist die Kommunikation toll, allgemein kann man dies noch ausbauen
Gleichberechtigung
Man fühlt sich nicht benachteiligt
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders! :-)
Vorgesetztenverhalten
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Rundum zufrieden, gute Einarbeitung, langjährige Mitarbeiter, gewachsene Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Arbeitsatmosphäre als entspannt. Es gibt Auftragsspitzen im Jahr aber auch Zeiten in denen man das Liegengebliebene abarbeiten kann.
Work-Life-Balance
Aufgrund der Gleitzeit und dem angebotenem Homeoffice gut.
Karriere/Weiterbildung
Fleurop unterstützt einen bei der Fort- und Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Es gibt super Angebote, die mit steigender Zugehörigkeit weiter gefördert werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das liegt allerdings allgemein an der Branche. Blumen sind wenig nachhaltig. Die Fleurop AG hat dagegen viele soziale Angebote für ihre Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst super. Hier wird vieles angesprochen und wenn nötig sich auch mal gegenseitig unter die Arme gegriffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige Mitarbeiter, die bereits 20 und mehr Jahre für die Fleurop AG tätig sind. Hier kann man noch von den "Alten" lernen.
Vorgesetztenverhalten
Es wird im Team gearbeitet. Jeder kann sich qualifiziert einbringen. Klar hat der Vorgesetzte das letzte Wort.
Kommunikation
Es stehen einen alle erdenklich Kommunikationswege zur Verfügung. Es wird auf einen höflichen Umgangston geachtet. Mit den Fleurop-News werden die Mitarbeiter monatlich auf den neuesten Stand gebracht.
Interessante Aufgaben
Selbst im Bereich Finanzen sind die Aufgaben vielfältig. Es gibt immer mal wieder neue Projekte und Aufgaben, bei denen alle Mitarbeiter angehört werden und sich einbringen können.
Image
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein Leben mit und von Fleurop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten den familären Bedingungen angepasst
An Hauptumsatztagen ist die Belastung grenzwertig
Karriere/Weiterbildung
wer die nötige Qualifikation mitbringt und gut in das Team passt, kann
durchaus Karriere machen
Gehalt/Benefits
Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Zusammenarbeit- Team übergreifend
Umgang mit älteren Kollegen
gehöre seit 32 Jahren dazu :-)
Vorgesetztenverhalten
freundschaftliche Ebene, kann aber auch leicht missverstanden werden
Arbeitsbedingungen
schönes Haus im grünen Lichterfelde mit tollem Garten
Büros auf modernem Standard. 30 Tage Urlaub
Seit Corona auch Homeoffice möglich
Kommunikation
läuft gut, ist aber noch ausbaufähig
Gleichberechtigung
mir sind keine nachteiligen Behandlungen bekannt
Interessante Aufgaben
abwechslungsreiche Tätigkeit.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Traditionsunternehmen mit großen Schwächen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen und die Aufgabengebiete
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit Mitarbeitern/ schlechte Bezahlung/ schlechte Führungsriege, keinerlei Wertschätzung/ konservative Führungsmethoden (80er Jahre!), Misstrauen, Missgunst an der Tagesordnung/ keine Führungsqualitäten in der Führungsebene/ keine Transparenz für Mitarbeiter/ Personalabteilung ist tendenziell eher schlapp und steht nur auf der Seite der misstrauischen Führung/ Druck auf Mitarbeiter sehr groß/ Mitarbeiter werden nur ausgenutzt, ausspioniert und dazu noch schlecht bezahlt, obwohl das Unternehmen locker bessere Gehälter zahlen könnte/ Gelder werden großzügig in der Führungsebene verteilt/ Aufgaben werden im Befehlston verteilt/ Unternehmenskultur ist leider sehr veraltet, gar nicht modern
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsriege austauschen - der Fisch stinkt immer vom Kopf
Arbeitsatmosphäre
Man sollte vorsichtig sein, mit wem und über was man spricht
Image
Nach außen hui, nach innen pfui!
Work-Life-Balance
Kaum
Karriere/Weiterbildung
Hier wird richtig gespart!
Kollegenzusammenhalt
Stark
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sollen nach Meinung des Unternehmens alle raus - zu teuer, zu faul, zu lange im Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Würde!
Arbeitsbedingungen
Missgunst, Kontrolle, Befehlston
Gehalt/Benefits
Niedrig, niedrig, niedrig
Interessante Aufgaben
Durchaus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.