58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Fleurop AG Bewertungen
Fleurop
AG
58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Maßnahmen um gerade junge Mitarbeiter anzuwerben / zu halten
Work-Life-Balance
Generell wird darauf geachtet, dass keine Überstunden gemacht werden. Phasenweise überschreitet das Arbeitspensum die Arbeitszeiten. Überstunden können aber ohne Probleme, auch kurzfristig, abgebaut werden. Auch auf individuelle Urlaubswünsche wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
+ wer möchte darf ein Praktikum beim Floristen machen
+ Workshops & Weiterbildungen werden übernommen (wenn vom Mitarbeiter angefragt wurde)
Gehalt/Benefits
+ Gehalt wird überpünktlich gezahlt
+ Mitarbeiter bekommen Rabatt auf die Produkte
- leider kein Weihnachtsgeld
- Gehalt könnte etwas höher sein
- kein Zuschuss zu Fitnessstudiomitgliedschaften oder ähnlichem
Kollegenzusammenhalt
+ Alle Kollegen mit denen ich meistens arbeite, pflegen einen relativ engen und persönlichen Austausch.
Arbeitsbedingungen
+ Technisch alles super.
+ Büroräume haben eine angenehme Größe.
++ Der Garten ist im Sommer toll!
- Büroräume könnten stylischer sein.
Kommunikation
+ Kommunikation im eigenen Team ist sehr gut
- Kommunikation mit einigen Teams manchmal schwierig
Interessante Aufgaben
+ Ich kann eigenen Projekte und Ideen einbringen und diese nach meinen Vorstellungen umsetzten. Außerdem sind die Projekte und Aufgaben relativ abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wenn man ein Buch darüber schreiben würde, würde es einem keiner glauben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Garten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskreis inkl. Verwaltungs- und Aufsichtsrat
Verbesserungsvorschläge
Neue Führungsriege
Arbeitsatmosphäre
Wie schon von Vielen zuvor beschrieben: der Führungskreis bewegt sich in einer Wolke der Selbstverliebtheit, während die Untergebenen den Kopf hinhalten dürfen.
Image
Starke Marke, aber der Gründer würde sich im Grab umdrehen, wenn er sehen würde, was aus seiner Firma geworden ist.
Work-Life-Balance
Durchaus gut, wenn auch Home Office vor Corona tabu war und nur Auserkorenen vergönnt war.
Karriere/Weiterbildung
Ok. Schulungen wurden gestattet. Aufstiegschancen in meiner Position gleich null.
Gehalt/Benefits
Innerhalb der Kollegschaft undurchsichtig und oftmals nicht nachvollziehbar. Viele, die schon sehr lange dabei sind, bekommen einen Apfel und ein Ei, andere erhalten gute Boni.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung. Man unterstützt Schulprojekte in Kenia und feiert sich dafür.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, wenn sie nicht im Führungskreis saßen. Ein Jammer, was an Talenten durch die Lappen geht. Absurder Weise brüstet man sich mit der hohen Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
War wartet darauf, dass man „den alten Kit endlich aus den Ecken kratzen kann“
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Wertschätzung. Man wirbelt gerne viel Staub auf, um von eigener Inkompetenz abzulenken.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ok. Schöne Räume. Toller Garten.
Kommunikation
Zwischen Vorgesetzten und Angestellten äußert mager, so dass Arbeitsaufträge nur bedingt ausführbar waren. Führungskreis bleibt unter sich, AR wurde „auf Spur“ gebracht, von daher wird keiner aufmucksen.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Durchaus vielfältig. Wenn Ergebnis positiv, dann gern als eigene Idee verkauft, wenn negativ dann angeprangert.
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Tolles Team, fehlende Strukturen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hektisch, fehlende Zuständigkeiten, desorganisiert
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Schulungen sind möglich
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstrukturen sind sehr unterschiedlich, es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld, teilweise Bonuszahlungen
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt, wir-Gefühl, leider macht der Führungskreis sein eigenes Ding
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Miteinander, zu wenig Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büro- und Pausenräume, das Highlight ist der großzügige Garten
Kommunikation
Viel zu wenig innerhalb der Organisation
Interessante Aufgaben
Es ist immer gut zutun und es wird nicht langweilig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sicher durch die Corona-Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Wirklich gutes und flexibles Krisenmanagement das allen Kollegen gerecht wird
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, tolles Produkt, grausame Unternehmensführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team und die Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt, die fehlende Wertschätzung, die viel zu hohe Belastung der Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Kompletten Führungskreis auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre innerhalb der Teams ist großartig, vom Unternehmen wird die Atmosphäre aber eher gedrückt als gefördert.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich faire Arbeitszeiten aber viel zu hohe Belastung, sodass man immer etwas mit nach Hause nimmt ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es so gut wie gar nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ein Traum. Sollte vom Unternehmen mehr geschätzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Durchaus in Ordnung, jedoch durch die geringe Bezahlung keinerlei Aussicht auf eine sichere Rente.
Vorgesetztenverhalten
Inkompetente und völlig falsch eingesetzte Führungskräfte, kein Fokus auf die persönliche Entwicklung und Abschiebung der Schuld immer nach unten.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gebäude, toller Garten, tolles Team. Die fehlende Fairness und Hungerlohn kann dadurch aber leider nicht kompensiert werden.
Kommunikation
Teilweise Lügen und falsche Behauptungen von Führungskräften. Führungskreis bleibt unter sich.
Gleichberechtigung
am wenigsten bei der Bezahlung.
Interessante Aufgaben
Tolle Aufgaben rund um ein tolles Produkt und eine spannende Branche.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Anspruch und Wirklichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr, deswegen werde ich kündigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalabteilung
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht. Neue Führungskräfte weder vergrault.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Unternehmen mit Zukunft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der doch gute Zusammenhalt unter den Kollegen welcher auch oftmals auf dem "wir sitzen alle im selben Boot" Effekt beruht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde wurde das unter "Verbesserungsvoschläge" beschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung muss sich selbst komplett in Frage stellen. Einhalten von selbst erstellten Regularien und Werten. Das Personalmanagement muss der heutigen Zeit angepasst werden, Wertschätzung, Interesse, Entfaltung und Entwicklung sowie eine angemessene Entlohnung sollten nicht nur Begriffe sein die offensichtlich auf verklebten Seiten eines bei Fleurop stehenden Lexikons enthalten sind. Kritikfähigkeit ist nicht vorhanden. Die oberste Führung glaubt an die Unfehlbarkeit und das Auserwähltsein. Kritische Stimmen, wenn auch sehr konstruktiv gemeint, werden ignoriert und am Ende auch sanktioniert.
Und bitte aufhören mit gefälschten "Guten Bewertungen" die Durchschnittbewertung hier wieder leicht nach oben zu treiben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fleurop sollte auch in den Nachrichten kommen wie Lidl, Amazon u.s.w.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Befehlston, von oben herab, Alles wird aufgeschrieben (Toilettengänge, Pausen, Leistung u.s.w.) und durch vetternwirtschaft wird nicht jeder gleich behandelt.
Die nächst höheren Instanzen interessiert das alles nicht. Dieser Umgang wird sogar noch gefördert.
Nur der Arbeitnehmer muss alle Regeln befolgen. Fleurop selber hält sich an nichts. Keine Gefährdungsbeurteilung, keine Jobbeschreibung, keine Prüfung der Arbeitsmittel Regale Löschanlagen..., Unterweisungen
Der Betriebsrat ist gegen den Arbeitnehmer.
Man kann es nicht glauben wenn man es nicht erlebt!!!!
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage auf Wissen, Prozesse, Mitarbeiterführung, Einstellung/Intresse und Hinterhältigkeit überprüfen.
Aber wer soll es überprüfen?
Der Fisch stinkt vom Kopf her.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre die von der Geschäftsführung gefördert wird. Man wird auf Schritt und tritt beobachtet.
Image
Fleurop halt
Work-Life-Balance
Freizeitgestaltung gibt es nicht. Aber wer will auch bei diesem Arbeitsklima und der hinterhältigkeit etwas zusammen Unternehmen. Urlaub bekommt man wenn es früh genug angemeldet ist.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nur für Führungskräfte oder über vetternwirtschaft
Gehalt/Benefits
Alles normal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Durch Vetternwirtschaft von oben .... Vertrau keinem
Umgang mit älteren Kollegen
Nur ein Fall mitbekommen. Aber da Top.
Wie der es nur so lange in dieser Firma ausgehalten hat?
Vorgesetztenverhalten
Befehlston, von oben herab, Alles wird aufgeschrieben (Toilettengänge, Pausen, Leistung u.s.w.) und durch vetternwirtschaft wird nicht jeder gleich behandelt.
Die zwei nächst höheren Instanzen interessiert das alles nicht. Dieser Umgang wird sogar noch gefördert.
Man kann es nicht glauben wenn man es nicht erlebt!!!!
Arbeitsbedingungen
Nur der Arbeitnehmer muss alle Regeln befolgen. Fleurop selber hält sich an nichts. Keine Gefährdungsbeurteilung, keine Jobbeschreibung, keine Prüfung der Arbeitsmittel Regale Löschanlagen..., Unterweisungen
Schlimmer geht es nicht
Kommunikation
Klarer Befehlston. Nur einseitig von oben herab. Bei eignen Anliegen hilft oder unterstützt keiner.
Gleichberechtigung
Durch vetternwirtschaft wird nicht jeder gleich behandelt. Frauen werden gleich behandelt wenn es nicht ums heben und Tragen geht.
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche. Man hat es sich aber selber ausgesucht.
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Sehr schlechter Umgang untereinander und ein massives Führungskräfteproblem
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein schöner Arbeitsplatz im Grünen. Das war's dann aber auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Niveau, auf dem sich das Unternehmen befindet, ist wirklich nicht gut. Moderne Führung und ein respektvoller Umgang miteinander sieht anders aus.
Verbesserungsvorschläge
Gegenseitigen Respekt und den vernünftigen Umgang mit Mitarbeitern lernen. Solch ein Verhalten wie hier abteilungsübergreifend an den Tag gelegt wird ist alles andere als zeitgemäß.
Die Führungskräfte sollten aufhören, sich selbst zu beweihräuchern und andere Kollegen mittels stammtischartiger Verhaltensweisen bloßzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Lass es sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Haltet euch an eure Firmenphilosophie
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.