Fleurop 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessanter Arbeitsplatz mit einem schönen Produkt (Blumen).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht auf die langfristige Bindung von Mitarbeitern gebaut.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team hätte es nicht besser sein können.

Work-Life-Balance

Termine wahrzunehmen war kein Problem, so gut wie keine Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

War in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Teilweise moderen Büros, teilweise nicht.
Für meine Abteilung wäre eine modernerne Ausstattung angemessen gewesen.

Kommunikation

Innerhalb des Teams ausgezeichnet, nach außen könnten die Kommunikation besser sein.

Interessante Aufgaben

Eine angenehme Mischung aus gewohnten und neuen Aufgaben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lohn kam immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben. Positionen werden nicht nach können sondern Sympathie besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Eine Teamleitung die mit und nicht gegen das Team arbeitet. Die Wünsche des Teams umsetzen und nicht immer nur reden und Besserung geloben (die nicht eingehalten wird). Ohne euer Team was die Arbeitet "unten" verrichtet, seit ihr da "oben" nichts!

Arbeitsatmosphäre

Teamleitung zerstört jegliches Wohlempfinden.

Image

Jeder erntet was er sät.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Bemessen an dem Arbeitsaufkommen, ist der Lohn ein schlechter Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird strikt eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden, jeder will einfach nur seine Arbeitszeit hinter sich bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist mir nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Teamleitung arbeitet komplett gegen die Interessen der Angestellten und ist stark von oben herab.

Arbeitsbedingungen

Mit einer besseren Leitung wären es 5 Sterne

Gleichberechtigung

Egal ob Mann oder Frau, jeder wird gleich mies behandelt.

Interessante Aufgaben

Normale Lagertätigkeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

… viel gelernt, positives & negatives! Tolle, hilfsbereite & liebe Menschen kennengelernt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation! Andere Denkweise in der Führungsebene

Verbesserungsvorschläge

Finanzielle Anpassung für die Mitarbeiter intern

Arbeitsatmosphäre

Es war mal besser!

Image

… Blumen sind Luxus! Bei der NewGeneration nicht wirklich bekannt

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, sportliche Aktivitäten wurden angeboten & wahrgenommen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt paßt nicht mehr in die heutige Zeit, Altersvorsorge top!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

große Bemühungen sind da, aber noch Verbesserungen möglich … für die Grünen Branche

Kollegenzusammenhalt

…Corona hat das Miteinander und den Zusammenhalt unter den Kollegen leider sehr negativ beeinflusst!

Umgang mit älteren Kollegen

… sie halten die Stellung!

Vorgesetztenverhalten

… selten miteinander übereingekommen, eigene Vorschläge wurden abgetan bzw. abgelehnt & dann als die Ihrigen umgesetzt. Andere Denkweise, nicht verständlich kommuniziert. Projekte werden nicht bis zum Ende durchdacht, unnützer Arbeitsaufwand!

Arbeitsbedingungen

… im Grünen, relaxen in den Pausen, zwei Monitore, ergonomischer Arbeitsplatz

Kommunikation

Keine klaren Aussagen, Kommunikations- bzw. Verständigungsauffassungen sind sehr unterschiedlich

Gleichberechtigung

… Philosophie - ALLE ziehen an einem Strang, außer auf der finanziellen Ebene

Interessante Aufgaben

… vielseitig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen, Home Office, gutes Arbeitszeitmodell

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas veraltete Sichtweisen in Bezug auf das Management, Hierarchien

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollte nicht nur von der "Fleurop-Familie" gesprochen werden. Es sollte auch so gelebt werden. Vor allem das Management bleibt gerne unter sich.

Arbeitsatmosphäre

Sehr nette Kollegen, angenehme Atmosphäre. Leider merkt man hier und da die Differenzen zwischen Management und Angestellten.

Work-Life-Balance

Gleitzeit, Kernarbeitszeit von 10-14 Uhr, seit Corona auch die Möglichkeit zum Homeoffice

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Zu meinem direkten Vorgesetzten hatte ich ein sehr gutes Verhältnis, mit den anderen Managern gab es wenig Kontakt, dieser war stets professionell

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb meines Teams und mit den anderen Abteilungen war immer gut. Auch mit meinem direkten Vorgesetzten war der Austausch sehr einfach und es herrschten flache Hierarchien. Schade war manchmal die oft abgekapselte Kommunikation vom Management "nach unten".

Gehalt/Benefits

Gutes Einstiegsgehalt nach dem Studium, was sich innerhalb von knapp drei Jahren auch gesteigert hat. Weiteres Steigungspotential hätte es allerdings kaum gegeben. Die betriebliche Altersvorsorge ist sehr gut.

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich hatte ich viel Mitspracherecht und freien Raum, konnte eigene Ideen verwirklichen. Das Unternehmen ist durch seine Strukturen einzigartig und vielfältig, was an sich schon spannend ist. Außerdem sind die langfristigen Strategien zukunftsorientiert und modern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Tolles Produkt und Branche
- Super Kollegen und Kolleginnen, mit denen man Spaß auf der Arbeit haben kann
- Es gibt viele gute Angebote/Benefits

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiterbindung und Wertschätzung vorantreiben
- Fluktuation entgegenwirken, indem auf die Wünsche der Kollegen eingegangen wird und nicht noch mehr Druck ausgeübt wird
- Dynamik in die Führungsebene bringen
- Eine offene und ehrliche Kommunikation etablieren auf allen Ebenen

Arbeitsatmosphäre

In meinem Team war die Arbeitsatmosphäre toll. Interdisziplinär kommt es auf die jeweilige Abteilung an. Die Atmosphäre zwischen Führungsebene und Mitarbeitenden könnte jedoch hinsichtlich Fairness und Klima besser sein.

Image

Nach Außen hat Fleurop ein gutes Image und einen guten Namen. Jedoch lässt die interne Mitarbeiterzufriedenheit zu Wünschen übrig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeitgestaltung und Home Office Möglichkeit, was den Standort wieder wet macht. Jedoch häufen sich schnell Überstunden an, die dann teilweise nicht abgefeiert werden können.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Leider absolut nicht marktgerecht und sehr veraltete Denkweise diesbezüglich. Hohe Fluktuation aus genau diesem Grund. Gehaltsverhandlungen sind nicht erwünscht, man muss das nehmen was man bekommt, auch wenn die Wertschätzung dabei übergangen wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durchschnitt. Könnte durchaus nachhaltiger und bewusster agieren.

Kollegenzusammenhalt

In allen Bereichen arbeiten tolle Kolleg/innen, die jeder Zeit helfen wenn sie können.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele langjährige Kollegen und Kolleginnen, die gerne dort arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Guter Zusammenhalt/Kommunikation mit den direkten Vorgesetzten. Die Führungsebene führt sich teilweise sehr autoritär auf und entscheidet allein. Laut Unternehmenswerten dürfen die Kollegen aktiv mitgestalten, das habe ich aber nicht gesehen. Leider wurden auch Dinge versprochen, die nicht eingehalten wurden, was wiederum zu Unmut führte.

Arbeitsbedingungen

schöne Stadtvilla mit großem Garten und modernen Arbeitsmitteln.

Kommunikation

Ich habe die Kommunikation als gut wahrgenommen, da die Wege kurz zu den Entscheidungsträgern sind.

Gleichberechtigung

Unter den Kollegen auf jeden Fall. Wenn man sich der Vision Fleurops fügt auch mit dem Management-Kreis.

Interessante Aufgaben

Mit haben die Aufgaben viel Spaß bereitet. Jedoch ist viel zu viel Arbeit da und die Personaldecke eng.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine direkte Vorgesetzte hatte mir eine Chance gegeben da ich eine Quereinsteigerin war. Dafür werde ich immer dankbar sein. Es gibt gute Menschen die bei und für Fleurop arbeiten...mein Team war ein schönes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Obere Führungsebene! Schwierig wenn die Menschlichkeit vergessen wurde. Ich hoffe für meine Ex-Kollegen auf ein Wunder der Besinnung der oberen Führungsebene. Oder ein kompletter Wechsel der oberen Führungsebene inklusive aller " kleiner Helferlein".

Verbesserungsvorschläge

"Besinnen"der Führungsebene auf die Wurzeln von Fleurop. Menschen ein Lächeln und Freude schenken durch und mit Blumen. Hier schenkt sich einer selbst ein Lächeln und Freude durch sein durchboxen einer Vision. Was für ein Größenwahnsinn sich ein " bauliches Denkmal" zu setzen. Leider auf kosten der Menschen/Mitarbeiter. Die nachhaltigste Investition die von der Führungsebene gemacht werden sollte ist in den Mensch/sein Team.

Arbeitsatmosphäre

Fairness / Vertrauen/ Betriebsklima: im Team vorhanden. Aus und von der Führungsebene habe ich es nicht wahrgenommen.

Image

Intern ist es durchwachsen. Ich glaube das die Kollegen gern für Fleurop arbeiten. Zur Führungebene: was nützte ein "selbst erbautes Denkmal" der Führungsperson/en wenn es auf kosten der Mitarbeiter geht. "Im Aussen hui nach innen..."

Work-Life-Balance

Es wurden wünsche erfüllt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kein Stern möchte ich hier geben! Da es Kollegen gibt die bei einer Vollzeitstelle nebenher arbeiten gehen müssen um zu überleben! Gelder bleiben meiner Meinung/Wissen nach in der Führungsebene. Daher ist die Kündigungsrate hoch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In der Aussenwirkung ist das Unternehmen ganz ok. Wünschenswert und Angestrebt werden sollte das Bewusstsein nach innen!

Kollegenzusammenhalt

Liebe Kollegen die füreinander da sind.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich glaube das Alter der neuen Kollegen war nicht wichtig. Wertschätzung der langdienenden Kollegen war von der Führungsebene nicht vorhanden. Auch hier wurde nach Sympatie und folgsam sein entschieden.

Vorgesetztenverhalten

Mit meiner direkten Vorgesetzten hatte ich eine normal- gute Kommunikation. Die Führungsebene des Unternehmens haben Entscheidungen getroffen. Ein wirkliches mitgestalten im "großen" war nicht erwünscht/möglich.

Arbeitsbedingungen

Relativ modern mit kleinen Ausnahmen. Schöner Standort, sehr ruhig.

Kommunikation

Meine direkte Vorgesetzte hat mich/ uns schon über einiges informiert.

Gleichberechtigung

Sollange der Mitarbeiter Frau/Mann/Jung/alt/Wiedereinsteiger ect..)der Vision der Führungsebene bedingungslos und zu 100 % folgend, dabei ist/sind, ist das Geschlecht zweitrangig. Kritik an der/am Führung/stil wurden von den nahe an der Führungsebene seienden Kollegen , "Schäferhundartig" weggebissen.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet: interssant, flexibel. Aber viel arbeit für zu wenig Kollegen.