Flexus 

AG

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Image

Gutes SAP Image

Work-Life-Balance

Perfekt

Karriere/Weiterbildung

Echte Weiterbildung muss man privat machen

Gehalt/Benefits

Am unteren Ende des Durchschnittes

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut es geht

Kollegenzusammenhalt

Geben ihr bestes

Umgang mit älteren Kollegen

Immer abhängig vom Können

Vorgesetztenverhalten

Steht's bemüht ihr bestes zu geben

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

Immer Zeit für ein Thema

Gleichberechtigung

Meistens

Interessante Aufgaben

Immer neue Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- 32,5h Woche mit sehr gutem wie Vollzeit-Gehalt
- Flexible Arbeitszeiteinteilung (Beginn und Ende, Home Office)
- Zusatzleistungen wie Wellpass, betriebliche Altersvorsorge, ...
- Junge und motivierte Arbeitskollegen, Teamzusammenhalt
- Umfangreiches Wissen ist vorhanden, Fragen können immer beantwortet werden, ansonsten werden Schulungen organisiert
- Angenehme Kommunikation zu Vorgesetzen
- Modernes Büro, umfangreiches Angebot an Obst und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich geht es hier für mich ans "Meckern auf sehr hohem Niveau".

Die Flexus bringt mir einen Standard, den so schnell keine Firma, die ich kenne, einholen kann. Früher war das wohl etwas anders (siehe auch andere Bewertungen), aber hier sollte man sich nach den Bewertungen ab 2023 richten. Seitdem hat sich enorm viel getan, weil auf die Rückmeldung der Mitarbeiter gehört wurde.

Negative Punkte habe ich daher praktisch keine - und wenn ich welche habe, muss ich diese meist nur ansprechen und es wird überlegt, wie sie angegangen werden können. Ich persönlich bin hier wirklich nahezu wunschlos glücklich.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Durch die 2023 eingeführte 32,5 Stundenwoche ist die Work-Life-Balance extrem gut geworden. Dazu kommen flexible Arbeitszeitengestaltung und Home-Office. Insgesamt darf ich als Mitarbeiter meine Zeiten so frei gestalten wie ich möchte - solange ich meine Arbeit zuverlässig erledige. Montag frei, Dienstag erst ab 10 Uhr beginnen, Mittwoch spontan Home Office? Hier kein Problem! Und mit dem durch Flexus angebotenen Wellpass kann man nach getaner Arbeit noch das volle Sportprogramm Würzburgs ausnutzen. Das kennt man von anderen Beratungshäusern definitiv nicht

Karriere/Weiterbildung

Es werden regelmäßig Schulungen in verschiedensten Bereichen angeboten und auch an externen Schulungen wird nicht gespart - hier kann man sich stets weiterbilden (lassen). Zusätzlich gibt es ein Karrieremodell, in welchem ich bisher auch meinen Leistungen entsprechend ohne Probleme aufsteigen konnte.

Kollegenzusammenhalt

Bei Fragen, Problemen oder andere Herausforderungen kann ich jederzeit auf mein Team und meine Kollegen zugehen - ausführliche Hilfe bekomme ich hier immer.

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und hilfsbereit bei Problemen, auf einer Augenhöhe und stets für einen da

Arbeitsbedingungen

Schöne, helle und moderne Büros; neue Technik; zusätzliche Ausstattung auf Anfrage immer möglich; große, höhenverstellbare Schreibtische; stets gefüllter Obstkorb mit auch "besonderem" Obst (Maracuja, Kiwi, Mango, Wassermelone, ...); spezielle Wochen (Smoothie-Woche, Pfannkuchen-Woche, Salat-Woche) kostenlos zusätzlich; super Teamevents; junges und modernes Unternehmen

Gehalt/Benefits

Gehalt war wohl länger ein Kritikpunkt (auch hier bei früheren Bewertungen) sehe ich aber mittlerweile als hinfällig an - im Gegensatz zu allen anderen Arbeitgebern zahlt Flexus vor allem in Anbetracht der neuen 32h Vollzeit deutlich besser als die Konkurrenz! Mit sämtlichen Zusatzleistungen wie Wellpass (super Sache!), betrieblicher Altersvorsorge etc sind auch die Sozialleistungen weit abgedeckt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielseitige und interessante Aufgaben, tolle Kollegen, engagiertes Management, Freundlichkeit, Respekt gegenüber Mitarbeitern.

Arbeitsatmosphäre

Image

Bei Kunden hört man stets Gutes und auch Kunden werden in Firma als wichtig behandelt. Bisher konnten alle Kundenprojekte an welchen ich mitarbeiten konnte erfolgreich abgeschlossen werden.

Work-Life-Balance

Urlaub war bisher immer wie gewünscht möglich. Gleitzeit in 4-Tagewoche bei vollem Gehalt. Homeoffice möglich.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Entwicklungsgespräche für eigene Weiterentwicklung. Jeder kann hier was werden, wenn er sich einbringt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist in Ordnung und über Durchschnitt. Thema sollte in Jahresgespräch aktiv mitdiskutiert werden um besseres Ergebnis zu erzielen.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt sehr gut, die Regel ist sich gegenseitig zu helfen auch unabhängig von der eigenen Aufgabenzuordnung.

Vorgesetztenverhalten

Top! Geht mit gutem Beispiel voran statt nur stumpf zu delegieren.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmittel, Software und Umfeld sind bestens. Neues Bürogebäude am Gelände der Landesgartenschau in moderner Umgebung.

Gleichberechtigung

Im Team alles vorhanden (Männlein/Weiblein, alt/jung, klein/groß, Hetero/Homo, ...). Jeder ist willkommen und gleichberechtigt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Software-Entwicklung von Apps zur mobilen Datenerfassung bis hin zu Projektarbeit zu IoT, 3D/Virtualisierung und Künstlicher Intelligenz. Also Arbeitsaufgaben am Puls der Zeit!

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Mit einer freigestaltbaren Woche bist du flexibel, um deinen Bedürfnissen nachzukommen. Es gibt keine Kernarbeitszeiten, also du kannst auch mal länger schlafen oder eher gehen, wenn es deine Kundenprojekte zulassen. Du kannst von zu Hause arbeiten oder von deinem Platz im Büro.

Karriere/Weiterbildung

In den letzten Monaten gab es einiges .... Kommunikationsschulungen, Projektmanagementschulung, ERP Grundlagen oder Fiori Schulungen es ist für jeden und jede etwas dabei.

Gehalt/Benefits

Gehälter werden immer sehr pünktlich gezahlt. Solltest du mal in Vorleistung gehen z.B. bei Dienstreisen bekommst du mit Abgabe der Belege taggleich deine Auslagen überwiesen. Jährliche Gespräche lassen die Wertschätzung auch gehaltlich sichtbar werden.

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft jeder jedem oder jeder ;) Um das alles zu fördern gibt es super oft Aktionen, die von der Familie organisiert werden. Ob grillen nach dem Inside, Müsliwochen, Kaffeewoche, Osterfest, Sommerfest oder Weihnachtsfeier es ist wirklich sehr viel Wertschätzung geboten. Es gibt sogar ein Teambudget, um Teamevents zu organisieren. Egal ob Bowling, Kart, Alpaka Wanderung, Kiliani oder einfach nur Pizza essen nach der Arbeit. Und wem das noch nicht genug ist der kann dienstags mit den Kollegen auf der Terrasse grillen oder bei den organisierten Spieleabenden teilnehmen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier würde ich sagen gibt es keine Unterscheidung wie alt du bist.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde einiges umstrukturiert und neune Verantwortlichkeiten geschaffen. Du Führung wurde meiner Meinung nach zukunftsfähig aufgestellt. Dennoch sind es flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege. Egal ob Werkstudent, Kollege, Teamlead oder höher, das Miteinander findet stets auf Augenhöhe statt!

Arbeitsbedingungen

Mit dem neuen Bürogebäude am Hubland ist super viel Platz. Neben deinem "festen" Arbeitsplatz, kannst du auch in Projekträumen oder kleinen Office for a Day arbeiten.

Kommunikation

Es gibt regelmäßige Kommunikationsmeetings, ob Dailys oder Wekklys in den einzelnen Teams bis hin zum Inside Meeting, in dem die Geschäftsführung und die Führungskräfte einen Rückblick und Ausblick geben. Klar gibt es vereinzelte Kollegen und Kolleginnen die sich noch mehr Kommunikation wünschen, aber nicht jede Info muss jeder haben, so meine Meinung.

Gleichberechtigung

Wie schon gesagt egal ob Student, Praktikantin oder Führungskraft es wird immer auf Augenhöhe miteinander gesprochen. Der Frauenanteil ist meiner Meinung nach für die Branche hoch ;) Es gibt keine Unterscheidung ob Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und spannend, heißt auch manchmal muss man über den Tellerrand hinaus denken, aber ich finde das macht es aus. Es gibt kurze aber auch längere Projekte, genau so wie spannende und weniger spannende.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Flexibel Arbeitszeiten, Home-Office Möglichkeit, Rücksichtnahme bei kurzfristigen Urlaub

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet interne Weiterbildungsmöglichkeiten an. Internes WIKI vorhanden.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird stets pünktlich bezahlt zusätzlich Möglichkeit auf Bike-Leasing, Corporate Benefits sowie weitere Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt innerhalb des Teams wie auch außerhalb ist sehr gut. Jeder Mitarbeiter ein stets ein offenes Ohr und bietet Unterstützung an. Natürlich ist dies abhängig von Daily Business.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten innerhalb des Teams wie auch übergreifend ist stets gut. Die Tür des Vorgesetzten stehen offen. Kommunikation ist innerhalb der Flexus keine Einbahnstraße. Verbesserungsvorschläge aus dem Mitarbeiterkreis werden geprüft und umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne klimatisierte Büros und neues Gebäude in Top-Lage, Wasser, Kaffeespezialitäten inkl. Tee sowie Obst und Eis werden kostenlos zur Verfügung gestellt. Moderne Arbeitsmittel bspw. höhenverstellbaren Schreibtisch sind vorhanden.

Kommunikation

Es finden regelmäßige interne Events statt bspw. berichtet die Geschäftsführung jedes Quartal und stellt Neuigkeiten vor. Interne Meetings finden regelmäßig statt. Es wird viel an der offenen Kommunikation über diverse Kanäle gearbeitet (E-Mail, Teams, Newsletter sowie einem FlexTV)

Gleichberechtigung

Jeder ist willkommen und gleichberechtigt. Es gibt keine Unterscheidungen!

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Tätigkeit durch die verschiedenen sowie branchenübergreifenden Lösungen ist ständige Abwechslung geboten.

Arbeitsatmosphäre

Image

Es wird viel relativ viel Werbung zum gewinnen von Neukunden durchgeführt, leider aber nur sporadische Werbung und Image Aufbau zum gewinnen neuer Mitarbeiter/innen

Work-Life-Balance

Speziell durch eine Neuerung der letzten Monate, wodurch die freie Einteilung der Arbeitszeit möglich wurde, ist eine Work-Life-Balance nach eigenem ermässen möglich

Karriere/Weiterbildung

Größere Karriere Aufstiegsmöglichkeiten gibt es meist nur dann, wenn neue Positionen oder Teams gebildet werden.
Weiterbildungen werden teils intern durch Mitarbeiter, bei Fachthemen aber auch durch externe Firmen nach Anfrage durchgeführt

Kollegenzusammenhalt

Speziell innerhalb der kleinere Teams aber auch als eine Firma wird viel wert auf den Zusammenhalt und das gute Miteinander gelegt

Umgang mit älteren Kollegen

Das alter ist lediglich in kleinen Scherzen untereinander im lockeren Umgang ein Thema, in allen anderen Lagen ist es irrelevant

Vorgesetztenverhalten

Jeder Vorgesetzte hat natürlich seine eigenen Meinungen, wodurch es ab und an zu Meinungsunterschieden kommen kann, die aber schnell in konstruktiven Gesprächen beseitigt werden

Arbeitsbedingungen

Standort direkt neben der Großen Grünfläche der ehemaligen Bundesgartenschau, für die Frühaufsteher gibt es auch genug Parkplätze, allerdings nicht für alle Mitarbeiter.
Kostenloser Kaffe, Wasser, Tee und Obst.
Die Büros sind alle mit modernen höhenverstellbaren Schreibtischen und bequemen Bürostühlen ausgestattet. Der Arbeitsplatz kann relativ frei nach den eigenen Interessen und Bedürfnissen angepasst werden

Kommunikation

Meistens ist die interne Kommunikation super. Ab und an gibt es Instanzen wo Informationen nicht, mit Halbwahrheiten oder sehr verspätet an die Mitarbeiter weitergegeben werden

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird pünktlich, kurz vor Monatsende gezahlt. Eine betriebliche Altersversorge mit Zuschuss sowie Vermögenswirksame Leistungen sind gerne gesehen. Auslagen für Reisekosten werden innerhalb von wenigen Tagen bis hin zu Stunden nach Abgabe zurückgezahlt.

Gleichberechtigung

Es wird jeder gleichbehandelt bzw. auf Basis der Leistung und des Verhaltens

Interessante Aufgaben

Langeweile findet man nur, wenn man ganz hart danach sucht. Jeder Tag ist einzigartig und es gibt täglich neue Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

- Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten
- Home-Office möglich und virtuelle Teams Besprechungen
- Bereitstellung von gesunden Lebensmitteln im Betrieb
- Betriebssport oder Anreize für sportliche Betätigungen
- Freizeitmöglichkeiten für Pausen
- Teambuilding-Maßnahmen für soziale Kontakte

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Zusammenarbeit innerhalb des eigenen Teams aber auch Teamübergreifend. Jeder hilft hier jeden und alle sind per "Du".

Vorgesetztenverhalten

Immer offen und ehrlich, direkt und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Super Standort, Büros sind klimatisiert. Kaffee, Wasser, Tee und Obst gibt es kostenlos. Gute Büroausstattung, mehrere Meetingräume. Offene Küche zum gemeinsamen Essen.

Kommunikation

Meetings im Team oder mit allen Mitarbeitern sind regelmäßig. Personalgespräche finden allerdings nur 1x im Jahr statt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und Möglichkeit einer betrieblichen Altersversorge.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung, egal ob man ein Mann oder eine Frau ist, jung oder alt, und auch, welche Hautfarbe, Herkunft oder Religion man hat.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

.... Dank flexibler Arbeitszeiten ohne Kernzeiten perfekt.

Karriere/Weiterbildung

Gute interne Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

alles im Rahmen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

... gelebte Nachhaltigkeit ist kein Fremdwort oder Greenwashing, sondern Alltag

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifender Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung und Vorgesetzte sind generell für alles offen.
Faire Kommunikation auf auf allen Ebenen

Arbeitsbedingungen

ergonomische Schreibtischstühle
höhenverstellbare, moderne Schreibtische
Outdoorkitchen auf der Terrasse
viele Benefits
tolle Firmenevents uvm.

Kommunikation

Offene Kommunikations- und Feedback-Kultur

Gleichberechtigung

... ist gelebter Teil der Firmenethik

Interessante Aufgaben

... no day with boredom

Arbeitsatmosphäre

Image

Viele bekannte Unternehmen nutzen die Lösungen der Flexus

Work-Life-Balance

Homeoffice möglich; flexible Arbeitszeiten, mittlerweile sogar ohne Kernarbeitszeit; 40 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Angebot von Schulungen und Weiterbildungskursen; eigene e-learning Plattform, vor allem am Anfang hilfreich; internes Wiki

Gehalt/Benefits

Gehalt war in Ordnung; wurde immer pünktlich gezahlt; als Praktikant sowieso nicht erste Priorität

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig geholfen und falls nötig auch mal Aufgaben übernommen, die nicht unbedingt in den eigenen Aufgabenbereich fallen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Mischung zwischen Seriosität und Lockerheit; für Fragen wird sich Zeit genommen; immer alles im Griff

Arbeitsbedingungen

Umzug in ein neues, modernes Gebäude in unmittelbarer Nähe zum Landesgartenschaugelände; viele Besprechungsräume; Arbeitsplatz ist mit allem ausgestattet, was man braucht

Kommunikation

Viele interne Meetings; größere Veranstaltungen, in denen Ergebnisse & Zukunftsvorstellungen vom Geschäftsführer und den Teamleitern vorgetragen werden

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach wird jeder, ob Kollege oder Kollegin, gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher Tagesablauf mit vielen unterschiedlichen Aufgaben bei denen man schnell viel Eigenverantwortung bekommt

Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Es wird in die Weiterbildung (sowohl intern als auch extern) der Mitarbeiter investiert.

Arbeitsbedingungen

Höhenverstellbare Tische, zwei Monitore und gute Arbeitsutensilien

Kommunikation

Durch eine Restrukturierung in kleine Teams hat man immer einen Ansprechpartner, wenn es Themen zu besprechen gibt.