126 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
126 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flick Gocke Schaumburg Bewertungen
Flick
Gocke
Schaumburg
126 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ist in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Flick Gocke Schaumburg GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Bonn gearbeitet.
Work-Life-Balance
Könnte besser sein.. Überstunden und Arbeiten am Wochenende gehören hier zur Normalität
Kollegenzusammenhalt
in der Zeiterfassung können keine organisatorischen Tätigkeiten erfasst werden. Wenn man Kollegen hilft, dann muss man die Zeit nachholen. Man hilft sich dementsprechend nicht oft
Gehalt/Benefits
kein 13. Gehalt, keine Inflationsausgleichspräme
Gleichberechtigung
Manche Kollegen werden trotz mangelnder Arbeitserfahrung viel besser bezahlt…
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber für mich bisher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flick Gocke Schaumburg GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft in Bonn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Das ist abhängig von der Position. Im Bereich der Assistenz sind Zusatzqualifikationen und Karriere eher schwierig, was man jedoch weiß, wenn man sich darauf bewirbt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
gute Arbeitszeiten und flexible Arbeitsbedingungen im Team schaffen eine angenehme und produktive Arbeitsatmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flick Gocke Schaumburg GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatz und Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Kommunikation mit Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Förderung für Betriebsrente
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hervorragender Arbeitgeber mit großartigem Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaft mbB PartG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite seit November bei FGS und bin rundum zufrieden. Das Arbeitsklima ist äußerst angenehm, und das gesamte Team ist motiviert und unterstützend. Besonders schätze ich die offene Kommunikation und den respektvollen Umgang untereinander.
Was mir besonders gefällt:
Tolles Arbeitsklima und freundliche Kollegen
Flexible Arbeitszeiten und Work-Life-Balance
Ich kann FGS als Arbeitgeber uneingeschränkt empfehlen und freue mich auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter bei FGS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Flick Gocke Schaumburg GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fördern die Weiterbildung sehr und ist daher sehr erwünscht, dass man promoviert.
Vorgesetztenverhalten
Sehr nettes und angenehmes Verhältnis, was sich allerdings nur auf das Nötigste beschränkt.
Interessante Aufgaben
Zum Teil erhält man auch mühselige Aufgaben die mit einem komplexen Sachverhalt verbunden sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Steuerfachangestellter (Ausbildung) in der Compliance bei FGS-Berlin Partnerabhängig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Flick Gocke Schaumburg in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Partnerabhängig
Arbeitsatmosphäre
man fühlt sich gebraucht, meine Meinung zählt, man bekommt Entfaltungsfreiheit für seine Arbeitsweise
Image
Anlaufstelle für Komplexe Themen,
innerhalb der Branche und von Mandanten sehr geschätzt,
extrem hohe Expertise
Work-Life-Balance
Phasenabhängig, idR kann man pünktlich gehen, Urlaub wird immer genehmigt und nicht hinterfragt, auch optimal mit der Familie vereinbar
Karriere/Weiterbildung
Es wird stetig motiviert sich weiterzubilden,
Weiterbildungen werden idR. unterstützt und bezuschusst
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jedem
Vorgesetztenverhalten
Fördert und fordert, Unterstützung in nahezu allen beruflichen Bereichen, immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge und
Arbeitsbedingungen
eigener Laptop, eigener Arbeitsplatz, höhenverstellbarer Tisch, Obstkorb, Dachterrasse, Kickertisch, Grill, Wasser, Softgetränke, gute Anbindung mit Öffentlichen, Fahrradkeller
Kommunikation
offen, Probleme werden adressiert und gelöst, Kritik unter 4 Augen
Gehalt/Benefits
Auch kleinere Kanzleien zahlen idR. 15-20% mehr,
kein 13. Gehalt,
kein Weihnachtsgeld,
Jobrad
Gleichberechtigung
Frauen@FGS
Interessante Aufgaben
Soweit es kommuniziert wird kann man hier viele verschiedene Bereiche bearbeiten und dazu lernen. Der optimale Bereich um praktische Erfahrungen in Hinsicht auf die Steuerberaterprüfung zu sammeln.
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaft mbB PartG in Bonn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein angenehmes arbeiten. Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht und demotivierend. Die starren Arbeitszeiten machen es nahezu unmöglich, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Das Unternehmen ist extrem veraltet und weder modern noch flexibel.
Besonders enttäuschend ist die fehlende Wertschätzung, insbesondere gegenüber den sogenannten „nicht fachlichen Mitarbeitern“, wie es bei FGS so schön heißt. Dazu zählen Abteilungen wie Empfang, Personalabteilung, Marketing, IT und ähnliche Bereiche. Wer auf der Suche nach einem modernen, fairen und wertschätzenden Arbeitgeber ist, sollte sich definitiv woanders umsehen. :)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei Flick Gocke Schaumburg in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockere Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steife Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Etwas moderner werden! Insbes. an der Frauenquote wäre zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Erfassung tatsächlichen Arbeitszeit, keine Überstundenerfassung. Versuch, negative Bewertung zu löschen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Recht / Steuern bei Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaft mbB PartG in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ruf, Erreichbarkeit, Ausstattung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Arbeitszeiterfassung auf Ebene Steuerberatungsassisten/Diplom-Finanzwirte. Besonders für Berufsanfänger sehr frustrierend bei denen nicht jede Stunde tatsächlich abrechenbar ist gegenüber Mandanten.
Wie Kanunu am 03. Mai mitteilte, wurde anwaltlich angezweifelt, dass ich bei FGS arbeitete und deshalb die negative Bewertung deaktiviert, in diesem Zusammenhang wurden einige Nachweise verlangt. Es ist schade, dass FGS versucht diesen Weg zu gehen um eine negative Bewertung zu löschen, anstatt dass das Employee Branding Team von FGS auf die Bewertung reagiert oder besser noch, die Vorschläge zur Verbesserung der Arbeitnehmerfreundlichkeit (insbesondere hinsichtlich Arbeitszeiterfassung) ernst nimmt und umsetzt. Denn dies wird nicht nur durch mich bemängelt, sondern auch von zahlreichen bei FGS tätigen Steuerberatungsassistenten/Allgemeine Assistenten/ Diplom-Finanzwirte (nicht Berufsträger).
Verbesserungsvorschläge
Die Einführung einer Zeiterfassung für Steuerberatungassistenten/Diplom-Finanzwirte könnte beispielsweise durch die Zurverfügungstellung von Engagement-Codes zum Buchen von nicht abrechenbaren Stunden erfolgen. Dies umfasst Verwaltungstätigkeiten, Literaturrecherchen, längere Einarbeitungszeiten sowie Präsentationen. Zusätzlich wäre die Implementierung eines Programms wünschenswert, welches die angefallenen Überstunden einsehen lässt und die Möglichkeit bietet, etwaige Gleittage bzw. eine Abgeltung anzufragen. Eine vertragliche Abgeltungsregelung ist nicht gewünscht, da dies in meinem Fall erst nach der Gehaltsveranlagung im Rahmen eines kleines Absatzes im Arbeitsvertrag geregelgt wurde.
Möglichkeit auch andere Stunden zu buchen als tatsächlich abrechenbare Stunden auf den Mandanten. Einarbeitungszeiten erfassen. Einführung eines Zeitkontos.
Auf Kanunu Bewertungen eingehen, anstatt zu versuchen diese (erfolglos) mit anwaltlicher Hilfe deaktivieren zu lassen.
Image
Excellent !
Work-Life-Balance
Lange Arbeitszeiten, gerne mal 12-13 Stunden. Ca. 50-60 Wochenstunden auf Ebene der Steuerberatungassistenten/Diplom-Finanzwirte).
Karriere/Weiterbildung
Keine Zeit für Weiterbildung. Wird zwar angeboten über online Veranstaltungen, aber wenn Arbeit und Fristen einzuhalten sind, muss darauf verzichtet werden.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur für die nicht Berufsträger sprechen (Steuerberatungassistenten/Diplom-Finanzwirte). Gehalt ist vergleichbar mit anderen Kanzleien.
Es ist jedoch anzumerken, dass nur tatsächlich abrechenbare Stunden auf Mandanten gebucht werden können. Typische Tätigkeiten wie das Erstellen von Präsentationen, Literaturrecherche, Teilnahme an Fortbildungen und generell eine längere Einarbeitungszeit in Fällen und Aufgaben werden nicht erfasst. Im Gegensatz zu Berufsträgern erhalten Associates keine Beteiligung an den billable Hours ab X Stunden pro Jahr und keinen Bonus. Es besteht vetraglich eine Abgeltungsregelung von 4 Stunden pro Woche. Zusätzlich geleistete Stunden, die persönlich in Excel erfasst werden, werden lt. Aussagen von Vorgesetzten nicht weiter berücksichtigt. Es wurde beobachtet, dass es eine erhöhte Fluktuation unter den Associates und Diplom-Finanzwirten aus diesem Grund gibt, insbesondere in den ersten Monaten der Beschäftigung. Persönlich wurden 50 - 60 Stunden wöchentlich gearbeitet werden und nur 40 Stunden bezahlt, da entgegen der Vorgaben des BAG und EUGH keinerlei Zeiterfassung existiert für die tatsächliche Arbeitszeit (sog. "Stechuhr-Urteil").
Gehalt/Benefits
Siehe Überstundenregelung. Hochgerechnet auf die ca. 50-60 Stunden die wöchentlich gearbeitet werden und für 40 bezahlt wird im Vergleich zu anderen Kanzleien/Stb. auf Ebene Steuerberatungsassistenten/Diplom Finanzwirte nicht wettbewerbsgerecht.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber - jedoch stark Partnerabhängig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Recht / Steuern bei Flick Gocke Schaumburg Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Partnerschaft mbB PartG in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Partner und Kollegen haben Spaß an ihrer Arbeit, hohe fachliche Erwartungen, aber auch tolle Unterstützung im Team
Image
Tadelloser Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 2 Tage/Woche Homeoffice, Überstunden (gerade zu gewissen Zeiten im Jahr) sind Standard und werden nicht vergütet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Kollegen arbeiten noch viel mit Papier
Karriere/Weiterbildung
Interne Akademie zur Weiterbildung. Im Branchenvergleich jedoch schlechtere Förderung der Berufsexamina
Kollegenzusammenhalt
In meinem ehemaligen Team top
Vorgesetztenverhalten
In meinem ehemaligen Team top - habe aber von anderen Teams gehört, wo der/die Partner/in nicht so klasse war
Kommunikation
Innerhalb des Teams sehr gut. Man weiß jedoch kaum was andere Teams machen, wenn man nicht gerade an einem Mandat zusammenarbeitet. Kanzleiintern gibt es einen Newsletter
Gleichberechtigung
Noch ist die Gleichberechtigung auf Partnereben nicht da wo sie sein sollte, aber es gibt viele neu benannte Partnerinnen.
Initiative Frauen@FGS für das interne Netzwerken der Kolleginnen
Nicht alle Büros sind Barrierefrei zugänglich (Schwere Türen ohne automatischen Öffner)
Interessante Aufgaben
Super spannende Mandate und abwechslungsreiche Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.