Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Account Manager:in
Ø 69.000 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Manager:in Business Development
Ø 42.200 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Vertriebsmitarbeiter:in
Ø 57.100 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
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Marketing Manager:in
Ø 54.600 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Frontend-Entwickler:in
Ø 71.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Softwareentwickler:in
Ø 72.300 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Online Marketing Manager:in
Ø 49.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Produktmanager:in
Ø 66.700 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Recruiter:in
Ø 55.200 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
HR-Manager:in
Ingenieur:in
Sales Manager:in
Event-Manager:in
Gehälter bei Flip GmbH
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Account Manager:in | Stuttgart | 69.000 € |
| Manager:in Business Development | Stuttgart | 42.200 € |
| Vertriebsmitarbeiter:in | Stuttgart | 57.100 € |
| Marketing Manager:in | Stuttgart | 54.600 € |
| Frontend-Entwickler:in | Stuttgart | 71.300 € |
| Softwareentwickler:in | Stuttgart | 72.300 € |
| Online Marketing Manager:in | Stuttgart | 49.200 € |
| Produktmanager:in | Stuttgart | 66.700 € |
| Recruiter:in | Stuttgart | 55.200 € |
Die Gehälter können sehr gut ausfallen, sind aber extrem von den Verhandlungen abhängig. Innerhalb eines "Levels" derselben Rolle lassen sich easy 5-stellige Unterschiede zwischen Mitarbeitern finden. Wenn der Arbeitgeber einem nahe legt, mit den Kollegen nicht über Gehälter zu reden, weil das ja "Unruhe" in den Arbeitsalltag bringe, sollte einem das schon genug sagen.