Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flip die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die Nutzung der eigenen App, schnelle und zielgerichtete Kommunikation durch über das gesamte Unternehmen hinweg.
Durch Remote-First Ansatz sind nicht immer alle im Büro oder miteinander aber Flip sorgt mit verschiedenen Aktionen/Event dafür, dass der Austausch zwischen den Kollegen nicht zu kurz kommt.
Flexible Arbeitszeitregelung mit Remote-First Ansatz.
Alle Vorgesetzten, unabhängig von der Hierarchie, sind alle zugänglich und hilfsbereit.
Durch Startup-Umfeld sehr viel Verantwortung, wodurch die Aufgaben sehr interessant sind.
Offene und entspannte Arbeitsatmosphäre mit tollen Menschen.