Flip 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis Ende 2022 war Flip ein cooler Arbeitgeber, der sich die positiven Bewertungen auf Kununu auch verdient hatte. Das bisschen, was von damals noch übrig ist, steht weiterhin positiv dar, aber es wird immer weniger.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher wurde Flip von motivierten und talentierten Mitarbeitern getragen, indem man ihnen einen Ort gab, an dem sie sich voll entfalten konnten. Heute ist nichts davon mehr gegeben. Die meisten Mitarbeiter aus den ersten Jahren wurden im Laufe des letzten Jahres raus geekelt. Informationsaustausch zwischen Kollegen wird soweit wie möglich verboten. Motivation und Talent sind keine Faktoren von Interesse mehr, stattdessen geht es nur darum, ob Mitarbeiter bereits viele Jahre Arbeitserfahrung vorweisen können. Das Middle Management arbeitet nur noch für das Upper Management, nicht mehr für die normalen Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Gut, solange man für sich alleine ist oder sich an die Mitarbeiter hält, auf deren guter Seite man steht.

Work-Life-Balance

Wenn man mit genug Selbstvertrauen auftritt, kann man sich eine gute Menge an Freizeit freischaufeln.

Karriere/Weiterbildung

Relativ durchschnittlich. Es werden je nach Abteilung verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten geboten, wenn man Interesse äußert, aber es wird auch nicht gerne gesehen, dass man sie wirklich so viel nutzt, wie es einem offiziell garantiert wird.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert teilweise gut, aber es gibt auch "Cliquen" und es wird hinterrücks über andere gelästert. Auch in Meetings herrscht manchmal regelrechtes Mobbing, wenn eine "Clique" die Aussagen von anderen runter macht und auslacht.
Eine ernsthafte Beziehung zu Kollegen aufzubauen wird auch dadurch erschwert, dass weniger als die Hälfte aller Mitarbeiter, die ich kennen lernen durfte, auch nur ein Jahr bei Flip geblieben sind.

Vorgesetztenverhalten

Das mit Abstand größte Manko an Flip, insbesondere im Vergleich mit früher. Seit Ende 2022 wurde die Richtung "amerikanische Firmenführung" eingeschlagen. Vorgesetzte lügen den Mitarbeitern offen ins Gesicht und übernehmen bei Fehlern keinerlei Verantwortung.

Kommunikation

Es wird viel vom Firmenerfolg kommuniziert, allerdings ist der Hauptapparat von Flip auch die PR-Maschine, die sowohl intern als auch extern die Firma im perfekten Licht darstellt und alles andere unter den Teppich kehren will.

Gehalt/Benefits

Die Gehälter können sehr gut ausfallen, sind aber extrem von den Verhandlungen abhängig. Innerhalb eines "Levels" derselben Rolle lassen sich easy 5-stellige Unterschiede zwischen Mitarbeitern finden. Wenn der Arbeitgeber einem nahe legt, mit den Kollegen nicht über Gehälter zu reden, weil das ja "Unruhe" in den Arbeitsalltag bringe, sollte einem das schon genug sagen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Der stärkste Punkt von Flip, da man hier auch eine gute Menge Mitspracherecht hat.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man Probleme hat, kann man diese immer ansprechen und es wird sich drum gekümmert.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten. Wenn man drauf achtet, klappt es hervorragend.

Karriere/Weiterbildung

Regelmäßige Weiterbildungen. Es gibt auch die Möglichkeit für Englischkurse, da das die Unternehmenssprache ist.
An den Karrieremöglichkeiten (Wege) wird gerade stark gearbeitet.

Gehalt/Benefits

Gehaltsstrukturen sind optimierungsbedürftig, aber hier wird gerade dran gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und haben immer ein offenes Ohr. Wirklich ein super Team! Man wird sehr schnell in das Team integriert und fühlt sich super wohl.

Vorgesetztenverhalten

Regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten. Setzt sich für einen ein und nimmt sich immer Zeit für einen.

Arbeitsbedingungen

Im Home Office könnte es eine bessere Ausstattung geben (Schreibtisch und Stuhl). Büro ist gut ausgestattet.

Kommunikation

Läuft gut. Es wird mit der eigenen App kommuniziert.

Gleichberechtigung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team! + Man bekommt technisch alles problemlos gestellt was man benötigt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell (!) chaotische Prozesse in div. Abteilungen.

Daher würde ich es aktuell nicht meinen Freunden empfehlen, aber jeder Mensch braucht eine andere Art der Struktur, deswegen muss das nicht jeder so empfinden.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte schulen, Gehälter anpassen, Ruhe in den Wachstumsprozess bringen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist echt gut. Sowohl mit Kollegen, als auch mit Vorgesetzten kann man jederzeit offen sprechen - auch wenn es mal unbequemere Themen sind. Durch das schnelle Wachstum war es für mich gegen Ende meiner Flipster Zeit dann etwas zu chaotisch, deswegen 4*, aber das empfindet auch jeder anders.

Image

Aktuell ist es schwierig. Durch den starken Wachstum sind einige Mitarbeiter verunsichert und/oder gestresst. Das merkt man auch in der Kommunikation über Flip als Arbeitgeber. Mag aber auch nur eine Momentaufnahme sein. I don't know.

Work-Life-Balance

Große Ziele, schnelles Wachstum, schwierige Situation in der Welt (Pandemie, Ukraine), da wird es gerade im Sales gern stressig. Man muss selbst darauf achten, dass man nicht in den Überstunden-Modus verfällt, dann klappt es aber gut.

Karriere/Weiterbildung

Theoretisch hat man viele Möglichkeiten. Leider war meine persönliche Erfahrung eine andere. Eine Beförderung wurde wegen guter Leistungen immer wieder in Aussicht gestellt, aber die genauen Rahmenbedingungen was meinerseits noch geleistet werden muss um diese zu bekommen wurden bis zum Schluss nicht klar kommuniziert. Ist aber eben meine persönliche Erfahrung und mag bei anderen anders sein.

Gehalt/Benefits

Gerade die Gehälter der Berufseinsteiger werden gerne niedrig angesetzt. Man muss seinen Wert kennen, um dementsprechend bezahlt zu werden. Hier besteht meiner Meinung nach Verbesserungsbedarf über den Inflationsausgleich hinaus.

Kollegenzusammenhalt

Die Kolleg:innen sind ein Träumchen

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber es wird mehr :)! Die die da sind werden genauso behandelt wie die "Jüngeren".

Vorgesetztenverhalten

In 90% der Fälle hätte man sich keinen angenehmeren Vorgesetzten Wünschen können. Verständnisvoll, unterstützend, bemüht. Dennoch muss einem bewusst sein, dass auch Führung gelernt sein will. Viele Vorgesetzte sind noch sehr Jung und ihnen würde - meiner Meinung nach - noch etwas Hilfe in Sachen Führung gut tun.

Arbeitsbedingungen

Ich für meinen Teil habe im Home Office alles gestellt bekommen, was ich brauche.
Die Technik ist modern und man kann wählen mit welchem Betriebssystem man z.B. besser klar kommt. Das neue Office ist auch mit allem eingerichtet, was man für den Arbeitsalltag braucht. Da kann man nicht meckern.

Kommunikation

Generell werden die Mitarbeiter über die Flip App mind. wöchentlich von den jeweiligen Abteilungen geupdated. Darüber hinaus ist 1x in der Woche ein gemeinsamer Kickoff. Leider hatte ich trotzdem gegen Ende das Gefühl, dass gerade ad hoc Entscheidungen weniger kommuniziert wurden.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

In meinem Bereich war es oft dasselbe. Wenn man aber darüber hinaus gute Ideen hat, kann man auch eigene Projekte auf- und umsetzen. Es ist jedem etwas selbst überlassen, wie abwechslungsreich die Aufgaben sind.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die offene, angenehme Art und Atmosphäre. Es fühlt sich alles modern an.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Mir fällt nichts ein :-)

Arbeitsatmosphäre

Angenehmes Miteinander mit einer offenen Feedback-Kultur. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft werden hier großgeschrieben.

Image

Bereits einige große Kunden an Bord und ständig kommen neue hinzu :-)

Work-Life-Balance

Super mit dem Privatleben zu vereinbaren. Der Zusammenhalt ist super, aber jeder weiß auch, wann Feierabend ist.

Karriere/Weiterbildung

Die eigene Weiterentwicklung wird gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

Das Unternehmen ist noch im Wachstum. Aber das Potenzial ist (auch für die eigene Entwicklung) enorm.

Kollegenzusammenhalt

Immer hilfsbereit und ein offenes Ohr. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Rückschläge gemeinsam angegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe oben

Vorgesetztenverhalten

Offenes Feedback in beide Richtungen. Immer hilfsbereit und freundlich. Gemeinsam Ziele zu erreichen macht so besonders viel Spaß.

Arbeitsbedingungen

Lockere Büroatmosphäre und Top-Moderne Hard- und Software

Kommunikation

Als Kommunikationsdienstleiter natürlich hervorragend ;-) das eigene Tool wird auch für die Kommunikation genutzt. Zudem alles, was die digitale Zusammenarbeit im Unternehmen besser macht. Auch in Zeiten von Corona sind dadurch keine Defizite zu erkennen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das junge Team entdeckt ständig Weiterentwicklungsmöglichkeiten und geht die Herausforderungen gemeinsam an. Somit ergeben sich auch neue spannende Aufgaben. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.