kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Wertschätzung unter den Kollegen
Intransparenz bei Kündigungen.
Etwas mehr fokus auf Kultur wäre super, vor allem als Scale Up auf so einem großen Markt.
Just got hired and the hiring process and the people I have the opportunity to talk to clearly reflect Flip’s culture which was one of the key aspect makes me to decide to become a Flipster.
Nothing for now
Nothing I can think of
- Schnelle Kommunikation
- kompetente Kollegen
- super compensation-plan
- tolle Energie (alle sind hands-on)
- ist nur was für Macher (was ich eher positiv finde!)
Bis Ende 2022 war Flip ein cooler Arbeitgeber, der sich die positiven Bewertungen auf Kununu auch verdient hatte. Das bisschen, was von damals noch übrig ist, steht weiterhin positiv dar, aber es wird immer weniger.
Früher wurde Flip von motivierten und talentierten Mitarbeitern getragen, indem man ihnen einen Ort gab, an dem sie sich voll entfalten konnten. Heute ist nichts davon mehr gegeben. Die meisten Mitarbeiter aus den ersten Jahren wurden im Laufe des letzten Jahres raus geekelt. Informationsaustausch zwischen Kollegen wird soweit wie möglich verboten. Motivation und Talent sind keine Faktoren von Interesse mehr, stattdessen geht es nur darum, ob Mitarbeiter bereits viele Jahre Arbeitserfahrung vorweisen können. Das Middle Management arbeitet nur noch für das Upper Management, nicht mehr für die normalen Mitarbeiter.
Gut, solange man für sich alleine ist oder sich an die Mitarbeiter hält, auf deren guter Seite man steht.
Wenn man mit genug Selbstvertrauen auftritt, kann man sich eine gute Menge an Freizeit freischaufeln.
Relativ durchschnittlich. Es werden je nach Abteilung verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten geboten, wenn man Interesse äußert, aber es wird auch nicht gerne gesehen, dass man sie wirklich so viel nutzt, wie es einem offiziell garantiert wird.
Funktioniert teilweise gut, aber es gibt auch "Cliquen" und es wird hinterrücks über andere gelästert. Auch in Meetings herrscht manchmal regelrechtes Mobbing, wenn eine "Clique" die Aussagen von anderen runter macht und auslacht.
Eine ernsthafte Beziehung zu Kollegen aufzubauen wird auch dadurch erschwert, dass weniger als die Hälfte aller Mitarbeiter, die ich kennen lernen durfte, auch nur ein Jahr bei Flip geblieben sind.
Das mit Abstand größte Manko an Flip, insbesondere im Vergleich mit früher. Seit Ende 2022 wurde die Richtung "amerikanische Firmenführung" eingeschlagen. Vorgesetzte lügen den Mitarbeitern offen ins Gesicht und übernehmen bei Fehlern keinerlei Verantwortung.
Es wird viel vom Firmenerfolg kommuniziert, allerdings ist der Hauptapparat von Flip auch die PR-Maschine, die sowohl intern als auch extern die Firma im perfekten Licht darstellt und alles andere unter den Teppich kehren will.
Die Gehälter können sehr gut ausfallen, sind aber extrem von den Verhandlungen abhängig. Innerhalb eines "Levels" derselben Rolle lassen sich easy 5-stellige Unterschiede zwischen Mitarbeitern finden. Wenn der Arbeitgeber einem nahe legt, mit den Kollegen nicht über Gehälter zu reden, weil das ja "Unruhe" in den Arbeitsalltag bringe, sollte einem das schon genug sagen.
Es wird niemand offen wegen seines Geschlechts, Alters oder Herkunft diskriminiert. Allerdings wird für ein Unternehmen, dass sich als so weltoffen und international darstellt, viel zu oft davon geredet, wie großartig Schwaben ja seien.
Der stärkste Punkt von Flip, da man hier auch eine gute Menge Mitspracherecht hat.
Sehr viel Vertrauen und Anerkennung für Praktikanten. Im vergleich zu anderen Praktika sehr abwechslungsreicher Arbeitsalltag ohne typische "Praktikanten Aufgaben". Zusammenarbeit mit Kollegen aller Hierarchieebenen.
Erwartungshaltung an Praktikanten für Arbeitsaufträge jeder Zeit sofort zur Verfügung zu stehen und eigene Projekte dafür jeder Zeit zu depriorisieren, da man als Praktikant ja "sowieso keine wichtigen Aufgaben hat". Nach sofortiger Bearbeitung der Aufgabe (auch abends und am WE) liegt das "sehr dringende" Thema dann wieder für mehrere Tage auf Eis oder man bekommt gar keine Rückmeldung mehr. Überstunden für offensichtlich unwichtige Themen sind sehr frustrierend...
Gleichberechtigung bei Benefits
Viele Überstunden, viel Kontakt außerhalb der Arbeitszeit
gibt kaum ältere Kollegen
Für ein Praktikum absolut überdurchschnittliche Aufgaben. Man darf sehr vielfältig Themen begleiten und bekommt schnell Verantwortung.
Flip hat eine sehr große Vision und die entsprechenden Bedingungen dafür werden geboten. Dazu kommt eine riesige Herzlichkeit der Kolleg*innen was einem den Alltag noch schöner macht.
Es ist in einigen Bereichen noch viel aufzubauen.
Wie bei jedem jungen Unternehmen müssen Strukturen und Prozesse aufgebaut und an den Wachstum angepasst werden.
Wie bei jedem jungen Unternehmen müssen Strukturen und Prozesse aufgebaut und an den Wachstum angepasst werden.
Work hard play hard ;)
Die Firma steht recht am Anfang und hat sehr ambitionierte Pläne. Hier wird es viele spannende Karrieremöglichkeiten geben.
Sehr selten so viele tolle Menschen auf einmal getroffen. Alle waren von Beginn an super offen und haben mich mit offenen Armen empfangen.
Als Remote-Flipster wird mir alles geboten was ich brauche. WeWork + home office Set-up gibts natürlich umsonst.
Remote, aber die Kommunikation wird durch diverse Tools erleichtert.
Das Team! + Man bekommt technisch alles problemlos gestellt was man benötigt.
Aktuell (!) chaotische Prozesse in div. Abteilungen.
Daher würde ich es aktuell nicht meinen Freunden empfehlen, aber jeder Mensch braucht eine andere Art der Struktur, deswegen muss das nicht jeder so empfinden.
Führungskräfte schulen, Gehälter anpassen, Ruhe in den Wachstumsprozess bringen
Die Arbeitsatmosphäre ist echt gut. Sowohl mit Kollegen, als auch mit Vorgesetzten kann man jederzeit offen sprechen - auch wenn es mal unbequemere Themen sind. Durch das schnelle Wachstum war es für mich gegen Ende meiner Flipster Zeit dann etwas zu chaotisch, deswegen 4*, aber das empfindet auch jeder anders.
Aktuell ist es schwierig. Durch den starken Wachstum sind einige Mitarbeiter verunsichert und/oder gestresst. Das merkt man auch in der Kommunikation über Flip als Arbeitgeber. Mag aber auch nur eine Momentaufnahme sein. I don't know.
Große Ziele, schnelles Wachstum, schwierige Situation in der Welt (Pandemie, Ukraine), da wird es gerade im Sales gern stressig. Man muss selbst darauf achten, dass man nicht in den Überstunden-Modus verfällt, dann klappt es aber gut.
Theoretisch hat man viele Möglichkeiten. Leider war meine persönliche Erfahrung eine andere. Eine Beförderung wurde wegen guter Leistungen immer wieder in Aussicht gestellt, aber die genauen Rahmenbedingungen was meinerseits noch geleistet werden muss um diese zu bekommen wurden bis zum Schluss nicht klar kommuniziert. Ist aber eben meine persönliche Erfahrung und mag bei anderen anders sein.
Gerade die Gehälter der Berufseinsteiger werden gerne niedrig angesetzt. Man muss seinen Wert kennen, um dementsprechend bezahlt zu werden. Hier besteht meiner Meinung nach Verbesserungsbedarf über den Inflationsausgleich hinaus.
Die Kolleg:innen sind ein Träumchen
Es gibt nicht viele ältere Kollegen, aber es wird mehr :)! Die die da sind werden genauso behandelt wie die "Jüngeren".
In 90% der Fälle hätte man sich keinen angenehmeren Vorgesetzten Wünschen können. Verständnisvoll, unterstützend, bemüht. Dennoch muss einem bewusst sein, dass auch Führung gelernt sein will. Viele Vorgesetzte sind noch sehr Jung und ihnen würde - meiner Meinung nach - noch etwas Hilfe in Sachen Führung gut tun.
Ich für meinen Teil habe im Home Office alles gestellt bekommen, was ich brauche.
Die Technik ist modern und man kann wählen mit welchem Betriebssystem man z.B. besser klar kommt. Das neue Office ist auch mit allem eingerichtet, was man für den Arbeitsalltag braucht. Da kann man nicht meckern.
Generell werden die Mitarbeiter über die Flip App mind. wöchentlich von den jeweiligen Abteilungen geupdated. Darüber hinaus ist 1x in der Woche ein gemeinsamer Kickoff. Leider hatte ich trotzdem gegen Ende das Gefühl, dass gerade ad hoc Entscheidungen weniger kommuniziert wurden.
Ich habe nie mitbekommen, dass jemand in diesem Kontext ungerecht behandelt wurde.
In meinem Bereich war es oft dasselbe. Wenn man aber darüber hinaus gute Ideen hat, kann man auch eigene Projekte auf- und umsetzen. Es ist jedem etwas selbst überlassen, wie abwechslungsreich die Aufgaben sind.
Nur Visionen und schlechte Führungskompetenz. Ungesundes Wachstum.
Hohe Fluktuationen ernst nehmen und hinterfragen warum so viele das Unternehmen verlassen. Die Firmenwerte tatsächlich leben und nicht nur auf dem Papier haben.
Chaos regiert
Mehr Schein als Sein
Schwer möglich, allein die FlipApp auf seinem Privathandy sorgt für ständige Nachrichten.
Man versucht mit Pizza und Party die Leute bei Laune zu halten
Kolleg*innen sind top. Leider wird sich dies auch durch die hohe Fluktuationen ändern.
Es gibt kaum ältere Kolleg*innen
Versprechungen und Visionen sind an der Tagesordnung.
Im Vertrieb kein Geschäftshandy. Privathandy muss genutzt werden
Fehlende Ehrlichkeit und Transparenz. Visionen über Visionen
Die offene, angenehme Art und Atmosphäre. Es fühlt sich alles modern an.
Nichts :)
Mir fällt nichts ein :-)
Angenehmes Miteinander mit einer offenen Feedback-Kultur. Gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Hilfsbereitschaft werden hier großgeschrieben.
Bereits einige große Kunden an Bord und ständig kommen neue hinzu :-)
Super mit dem Privatleben zu vereinbaren. Der Zusammenhalt ist super, aber jeder weiß auch, wann Feierabend ist.
Die eigene Weiterentwicklung wird gefördert und unterstützt.
Das Unternehmen ist noch im Wachstum. Aber das Potenzial ist (auch für die eigene Entwicklung) enorm.
Immer hilfsbereit und ein offenes Ohr. Erfolge werden gemeinsam gefeiert und Rückschläge gemeinsam angegangen.
siehe oben
Offenes Feedback in beide Richtungen. Immer hilfsbereit und freundlich. Gemeinsam Ziele zu erreichen macht so besonders viel Spaß.
Lockere Büroatmosphäre und Top-Moderne Hard- und Software
Als Kommunikationsdienstleiter natürlich hervorragend ;-) das eigene Tool wird auch für die Kommunikation genutzt. Zudem alles, was die digitale Zusammenarbeit im Unternehmen besser macht. Auch in Zeiten von Corona sind dadurch keine Defizite zu erkennen.
Jeder ist wichtig
Das junge Team entdeckt ständig Weiterentwicklungsmöglichkeiten und geht die Herausforderungen gemeinsam an. Somit ergeben sich auch neue spannende Aufgaben. Ich freue mich darauf, gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen.
Alles
Das es nichts zu meckern gibt!!!!
Alles perfekt
So verdient kununu Geld.