Flix

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

The application process went very smoothly. The HR was very helpful and all the staff I met during the interview were professional, friendly, funny and helpful. All the questions answered and detailed informations made the hard relocation issues seem so easy. And in the on-site interview you don't even feel like you are in a interview but rather like a first day with a warm welcome.

Bewerbungsfragen

What would you do/think if a penguin with utah (Mexican hat) just walked into this room? :)

Verbesserungsvorschläge

nur Stressfragen, mehr als unangenehme Gesprächsrunde, keine Fragen zum eigenen beruflichen Verlauf oder zur Person.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt dauerte es über 2 Monate, drei Bewerbungsgespräche (davon zwei vor Ort in München) bis ich letztendlich eine Absage bekommen habe. Ohne jegliche Begründung, Standardabsage. Habe den ganzen Bewerbungsprozess als wenig transparent und als regelrechtes „Hinhalten“ empfunden.
Interview-Partner waren Festangestellte in gleichem Alter, Fragestellungen waren fachlich sehr detailliert, über Persönliches wurde ich allerdings nicht gefragt. Hatte das Gefühl, dass der männliche Gesprächspartner mehr an meiner Oberweite interessiert war, als zu prüfen, ob er mich einstellen will.
Außer dem Kaffee, der mir angeboten wurde, kann ich rückblickend wenig Lob aussprechen. Werde mich definitiv nicht wieder bewerben.

Verbesserungsvorschläge

Es wurde eine entspannte Atmosphäre geschaffen, diese hielt bis zum Vorstellen meiner Person. Ich sollte mich vorstellen, die anschließenden Fragen waren oberflächlich und hätten sich bei Lektüre meiner Unterlagen erübrigt. Bei einigen Details wäre Fragen zwingend, aber es gab nur belanglose Fragen.
Echtes Interesse sieht anders aus. Wer keine Zeit hat sich die Unterlagen zumindest einmal komplett zu lesen, sollte keine Vorstellungsgespräche führen.
Hatten beide einen schlechten Tag erwischt, oder woran lag es?

Bei bewußt beiläufig gestellten Gegenfragen wurde ausgewichen und alternativ geraten, es wurde aber auch nicht nachgefragt um ein eventuelles Missverständnis zu beseitigen.

Zwei scheinbar überforderte Führungskräfte, sind nicht in der Lage Unwissenheit zuzugeben? Das sollte zu denken geben.

Wertschätzung:
Fachfragen waren soweit in Ordnung. Antwort auf Gegenfrage ein NOGO. Wer keine ehrliche Antwort geben kann/will ist als Führungskraft ungeeignet.

Fazit:
Ich meinerseits hätte beide nicht eingestellt und meine Entscheidung war bereits vor Verlassen des Gebäudes klar.

Verbesserungsvorschläge

Mein Vorstellungsgespräch fand in 2017 statt. Ich war sehr gespannt...Aber der Ansprechspartner war sehr freundlich und offen.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den Bewerbungsprozess als sehr schnell, offen und professionell empfunden. So wurde mir innerhalb einer Woche nach Abschicken der Bewerbung die Rückmeldung gegeben, dass mein Profil gut zu einer anderen ausgeschriebenen Stelle passen würde und ob ich auch daran interessiert wäre. Ich empfand die von HR vorgeschlagene Stelle auch sehr interessant & passend und habe mich über deren Offenheit und Flexiblität gefreut. Sowas ist mir zuvor noch nie bei anderen Unternehmen passiert. Auch die Bewerbungsgespräche (Telefoninterview und 2 Interviews vor Ort) verliefen sehr professionell und ich wurde immer über den weiteren Bewerbungsprozess auf dem Laufenden gehalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bewerbung für eine auf deutsch ausgeschriebene Stelle kam 6 Wochen später eine englische Absage für eine komplett andere Stelle. Zusätzlich wurde der Name und das Geschlecht falsch angegeben und natürlich keinerlei Gründe genannt. Ansprechpartner war auch eine Fehlanzeige, so dass meine Rückfrage im generellen "Recruitingapparat" versandete. Insgesamt ein sehr unprofessionelles Recruiting, was mich bei der derzeitigen Unternehmensgröße schon sehr wundert.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen verlangt betriebswirtschaftliche Aufsätze zur internen Problemlösung antelle eines Anschreibens.
Auch eine Möglichkeit kostenlos ProblemlösungsvorSchLäge zu erhalten...

Verbesserungsvorschläge

Pro:
-angenehme lockere Gesprächsatmosphäre
- junge Kollegen
- Teamevents wie Skifahren oder Wiesn
Contra:
- EInladung zum Gespräch kam am Vorabend (17 Uhr) des potentiellen Gesprächstermins, viel zu kurzfristig
- realistische Gehaltsvorstellungen werden als utopisch abgestempelt, stattdessen wird damit geworben, dass man ja bei der Arbeit anziehen kann, was man möchte und es werden einmal im Monat Alkoholreste"zusammengekratzt", um im Büro zu feiern
- Vertraulichkeit wird nicht eingehalten, so wurde mein jetziger Arbeitgeber darüber in Kenntnis gesetzt, dass sich ein Mitarbeiter bei Flixbus beworben hat --absoltutes No-Go!!!

Verbesserungsvorschläge

An sich war es ein sehr nettes und wertschätzendes Telefoninterview und es wurde sich Zeit genommen meine Fragen zu beantworten. Mir wurde zugesagt innerhalb der nächsten Woche eine Rückmeldung zu erhalten. Das Gespräch fand in Dezember statt und ich habe danach nie wieder etwas gehört. Sehr schade nachdem man eigentlich einen positiven ersten Eindruck erhalten hat!

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