Bewerber über 40 unerwünscht, Führungsebene rein männlich, keine Karriereperspektiven
Bewerber/inHat sich 2019 bei Flix in München als Management / Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem besteht in der im Mittelalter festgefahrenen Einstellung der Geschäftsleitung und dem korrespondierenden Umgang mit Mitarbeitern.
Wenn (u.a. sexuelle) Belästigung von Fahrgästen durch andere Fahrgäste ertragen werden muß, kann man sich vorstellen, wie Themen wie Mobbing, etc. von dieser Geschäftsführung gehandhabt werden.
Kein Unternehmen mit dem man sich identifizieren kann und sollte. Leider war mir dies zum Zeitpunkt meiner Bewerbung nicht bewußt, ansonsten hätte ich mich nicht beworben.
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Erwartbarkeit des Prozesses
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