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Flossbach 
von 
Storch 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score81 Bewertungen
80%80
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Trader6 Gehaltsangaben
Ø127.000 €
Compliance Officer3 Gehaltsangaben
Ø81.700 €
Data Analyst2 Gehaltsangaben
Ø67.700 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Flossbach von Storch
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Flossbach von Storch
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

1998 gründen Bert Flossbach und Kurt von Storch in Köln die Flossbach von Storch AG. Beide verbindet der Wunsch nach Unabhängigkeit und der Anspruch, erstklassiges Investment-Management zu betreiben. Die Wurzeln des Unternehmens liegen in der Betreuung von vermögenden Privatpersonen; heute ist das Unternehmen einer der größten unabhängigen Vermögensverwalter in Deutschland und gehört mit zu den größten deutschen Managern von Multi-Asset-Fonds.

Wir kümmern uns um das Vermögen von etwa einer Million Menschen – unabhängig davon, wie groß es ist. Unsere Verantwortung ist stets die gleiche: Das Vermögen zu erhalten und langfristig attraktive Renditen zu erwirtschaften. Wir helfen unseren Kunden und Anlegern, ihre finanziellen Ziele zu erreichen und ihre Wünsche zu verwirklichen. Ihr Vertrauen ist unser Antrieb! Mit einem verwalteten Vermögen von mehr als 70 Milliarden Euro zählen wir heute zu den führenden unabhängigen Vermögensverwaltern in Europa. Wir sind ein aktiver Manager mit klaren Investment-Leitlinien, einem eigenen Weltbild und der daraus abgeleiteten, stringenten Anlagestrategie. Dafür schätzen uns unsere Kunden und Anleger – nicht nur in Deutschland, sondern europaweit.

Nicht nur in unseren Anlageentscheidungen, sondern auch in der Auswahl unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter legen wir großen Wert auf Qualitäten, die über erstklassige fachliche Kompetenz hinausgehen. Wir beschäftigen und suchen Menschen, die etwas bewegen wollen und sich mit ihrer ganzen Leidenschaft in den Dienst einer Sache stellen können: Der Zufriedenheit unserer Kunden und Anleger.

Produkte, Services, Leistungen

Die Wurzeln des Unternehmens liegen in der Betreuung von privaten Vermögen. Zu unseren Kunden zählen viele vermögende Privatkunden und institutionelle Investoren. Der Großteil der uns anvertrauten Gelder entfällt aber mittlerweile auf die Flossbach von Storch Publikumsfonds.

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 300

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    78%78
  • KantineKantine
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • EssenszulageEssenszulage
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • ParkplatzParkplatz
    39%39
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • CoachingCoaching
    30%30
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir stehen für Unabhängigkeit im Denken und Handeln. Genau das erwarten wir auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir bieten ein Umfeld, in dem die Freude am gemeinsamen Erfolg und der persönliche Einsatz mehr zählen als interne Politik.

Dabei wird Wertschätzung stets bei uns groß geschrieben. Wir begegnen einander auf Augenhöhe, mit Respekt und Offenheit. Denn nur als Team können wir erfolgreich sein. Bei uns bekommt man den Freiraum zu gestalten, eigenverantwortlich zu arbeiten und Spuren zu hinterlassen.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Wir legen Wert auf Aufmerksamkeit, Einsatzbereitschaft sowie verantwortliches, vorausschauendes und konsequentes Handeln. Teamfähigkeit und ein respektvoller Umgang miteinander sind ebenso essentielle Bestandteile unserer Zusammenarbeit, wie die Freude an gemeinsamen Erfolgen. In einer Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien legen wir großen Wert auf eine offene und wertschätzende Kommunikation.

Wir suchen Menschen, die unternehmerisch denken. Die etwas bewegen möchten und sich mit ihrer ganzen Leidenschaft in den Dienst einer Sache stellen können: Der Zufriedenheit unserer Kunden und Anleger.

Geben Sie Ihrer Karriere einen Schub. Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Habe vor Kurzem bei Flossbach von Storch angefangen und bin bisher sehr zufrieden. Alle Kollegen, die ich bisher getroffen habe sind freundlich und hilfsbereit, es gibt kostenloses Frühstück und ein Firmenrestaurant und der Onboarding Prozess ist professionell gestaltet. Die Aufgaben sind spannend und einem wird genug Freiraum zur Einarbeitung gegeben.
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- Offene Unternehmenskultur und Hilfsbereitschaft
- Es ist sehr einfach Mitarbeiter:innen aus anderen Fachbereichen kennenzulernen
- Kostenloses Frühstück und gute Mitarbeiterkantine
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Top Arbeitsbedingungen und Kollegen-Zusammenhalt.
Ausgezeichnete Ausstattung und Mitarbeiter Restaurant.
Attraktive Betriebliche Altersvorsorge.
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Ehrlichkeit, Unabhängigkeit, intellektuelle und menschliche Kompetenz der Führungskräfte.
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Die kurzen Wege bis zu einer Entscheidung und das Miteinander.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Förderung, entweder zu viel Arbeit oder zu wenig, unnötige Ressourcen werden eingekauft, gut dafür verschwendet und diese kündigen. Festgefahren in Strukturen die nicht mehr zeitgemäß sind, Augen werden vor Problemen verschlossen und der Fehler bei anderen gesucht
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Zu schnell zu groß geworden
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- Manche Projekte dauern zu lange und es müssen zu viele Schleifen gedreht werden
- Gewisse Dinge sind nicht mehr zeitgemäß und sollten überdacht werden
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Wenig schlecht, aber wenn, dann dass es relativ wenig Karrieremöglichkeiten gibt.
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Mangelnde Home Office Flexibilität
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter respektieren und ihre fachliche Expertise nutzen, unabhängig von der Position im Unternehmen.
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Mehr Fachkräfte von großen Häusern rekrutieren
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- Mehr Weiterbildungsangebote
- Dresscode vor allem in Bereichen ohne jeglichen Kundenkontakt sollte überdacht werden
- Kürzer oder zumindest kompakterer Bewerbungsprozess
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Die Firma ist aktuell auf zwei Dtansorte geteilt, wodurch die Anfahrt etwas schwieriger ist als gedacht. Sie planen aber wieder zu einem gemeinsamen Standort umzuziehen.
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Mehr Homeoffice, Überstunden ausgleichen lassen, mehr Flexibilität und Verständnis für private Situationen, junge Menschen fördern, damit sie nicht weglaufen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Flossbach von Storch ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr gut, aber die Fassade brökelt, im Branchenvergleich gibt es mittlerweile bessere
4
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Im Finanz/Investmentbereich sehr angesehen, außerhalb eher unbekannt.
4
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Am Markt ist das Image top
5
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Vermutlich eines der besten Finanzunternehmen in Europa, sehr starker Fokus auf die Kunden. Sehr gutes Team.
5
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noch nicht über die Grenzen Kölns bekannt, aber das sollte sich ändern angesichts des Wachstumsgeschichte!
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Flossbach von Storch ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Wichtige Strategien werden meist im kleinen Kreis besprochen und dann den Mitarbeitern vorgesetzt, anstatt ihre Expertise vorab in die Strategie mit einzubeziehen.
1
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Es gibt Austauschformate allerdings nicht sehr regelmäßig. Das meiste bekommt man über den Flurfunk mit.
3
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Die interne Kommunikation in einem stetig wachsenden Unternehmen hat sich verbessert. Steigerungspotential ist vorhanden.
3
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Flurfunk funktioniert besser als offizielle Kommunikation
2
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Miserabel, wenn man nicht Teil des Inner Circle ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Entweder man ist Senior, oder hat Pech. Juniors oder Berufseinsteiger werden nicht gefördert. Personalabteilung interessiert sich dafür nicht vorhandenes Personal weiterzubilden und sich entwickeln zu lassen. Es werden viele Sachen versprochen, aber nicht gehalten. Hauptsache HR macht Meditation etc.
1
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Weiterbildung ist eher nicht vorhanden. Zertifikate wie den CFA werden nicht wie bei anderen Unternehmen in der Branche aktiv gefördert. Es gibt zum Teil auf Teamebene einzelne Weiterbildungsinitiativen.
2
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Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. Es werden Versprechen gemacht, die leider nicht eingehalten werden.
Mit Weiterbildung sieht es ebenfalls sehr mau aus. Es soll ein Personalentwicklungsprogramm aufgebaut werden.
1
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Auch hier entwickelt sich die Firma, professionalisiert sich weiter und erweitert das Angebot.
4
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Nur für einen ausgewählten Personenkreis im Angebot
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Flossbach von Storch wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Flossbach von Storch besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden Flossbach von Storch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 81 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Flossbach von Storch als eher traditionell.
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