56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flossbach von Storch SE Bewertungen
Flossbach
von
Storch
SE
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Money Never Sleeps
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu schnell zu groß geworden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fachkräfte von großen Häusern rekrutieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Professionelles Onboarding, super nette Kollegen und viele Benefits
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe vor Kurzem bei Flossbach von Storch angefangen und bin bisher sehr zufrieden. Alle Kollegen, die ich bisher getroffen habe sind freundlich und hilfsbereit, es gibt kostenloses Frühstück und ein Firmenrestaurant und der Onboarding Prozess ist professionell gestaltet. Die Aufgaben sind spannend und einem wird genug Freiraum zur Einarbeitung gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ist aktuell auf zwei Dtansorte geteilt, wodurch die Anfahrt etwas schwieriger ist als gedacht. Sie planen aber wieder zu einem gemeinsamen Standort umzuziehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nach dem Hochmut kommt der Fall...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke und Frühstück, zentrale Lage, schöne Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Förderung, entweder zu viel Arbeit oder zu wenig, unnötige Ressourcen werden eingekauft, gut dafür verschwendet und diese kündigen. Festgefahren in Strukturen die nicht mehr zeitgemäß sind, Augen werden vor Problemen verschlossen und der Fehler bei anderen gesucht
Verbesserungsvorschläge
Mehr Homeoffice, Überstunden ausgleichen lassen, mehr Flexibilität und Verständnis für private Situationen, junge Menschen fördern, damit sie nicht weglaufen
Arbeitsatmosphäre
Schöne und saubere Büros, Getränke und Frühstücksbuffet kostenlos
Image
Sehr gut, aber die Fassade brökelt, im Branchenvergleich gibt es mittlerweile bessere
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Überstunden an der Tagesordnung die nicht abgefeiert werden können. Keine Flexibilität in den Arbeitszeiten, Homeoffice max. 2 Tage die Woche, wenn es nach der Firma geht am liebsten gar nicht. Büro MUSS immer mit einer Person besetzt sein, was bei einer Unternehmenskultur, die den Austauschen lebt absolut unnötig ist
Karriere/Weiterbildung
Entweder man ist Senior, oder hat Pech. Juniors oder Berufseinsteiger werden nicht gefördert. Personalabteilung interessiert sich dafür nicht vorhandenes Personal weiterzubilden und sich entwickeln zu lassen. Es werden viele Sachen versprochen, aber nicht gehalten. Hauptsache HR macht Meditation etc.
Gehalt/Benefits
Sehr gute Bezahlung und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird langsam besser, aber viel Post/Papier/Ausdrucke die man einsparen kann
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an und individuelle Stimmung an. Viel Fachpersonal wandert ab
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenig "alte" Kollegen im Sinne des Alters, eher in der Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Stark abhängig von der Abteilung
Arbeitsbedingungen
Büros top, leider wenig Homeoffice und null Flexibilität oder Überstundenausgleich. Vor 18 Uhr geht keiner nachhause, Mal früher gehen weil man früh da war oder länger gemacht hat nicht möglich
Kommunikation
Flurfunk funktioniert besser als offizielle Kommunikation
Gleichberechtigung
Generell mehr Männer als Frauen, auch in der Führung. Juniors oder Berufseinsteiger werden auch als solche behandelt
Interessante Aufgaben
Finanzbranche halt, entweder man mag das Thema oder nicht, aber egal wo es gibt zu viel administrativen Aufwand
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Machte keinen Spaß, da alles von oben herab diktiert wird. Kreativität ist hier nicht erwünscht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und ihre fachliche Expertise nutzen, unabhängig von der Position im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Kritikpunkte werden einfach nur aufgenommen, ohne dass man sie weitergibt oder dem nachgehen würde.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen (Auf die Büro-Ausstattung bezogen)
Kommunikation
Wichtige Strategien werden meist im kleinen Kreis besprochen und dann den Mitarbeitern vorgesetzt, anstatt ihre Expertise vorab in die Strategie mit einzubeziehen.
Gleichberechtigung
Leider eine 2-Klassen-Gesellschaft
Interessante Aufgaben
Leider nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Glücklich, diesen Arbeitgeber gefunden zu haben!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Arbeitsbedingungen und Kollegen-Zusammenhalt.
Ausgezeichnete Ausstattung und Mitarbeiter Restaurant.
Attraktive Betriebliche Altersvorsorge.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Karriere- und Entwicklungs-Pfade mit z.B. Positionstiteln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Erwartungen erfüllt!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Offene Unternehmenskultur und Hilfsbereitschaft
- Es ist sehr einfach Mitarbeiter:innen aus anderen Fachbereichen kennenzulernen
- Kostenloses Frühstück und gute Mitarbeiterkantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Manche Projekte dauern zu lange und es müssen zu viele Schleifen gedreht werden
- Gewisse Dinge sind nicht mehr zeitgemäß und sollten überdacht werden
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Weiterbildungsangebote
- Dresscode vor allem in Bereichen ohne jeglichen Kundenkontakt sollte überdacht werden
- Kürzer oder zumindest kompakterer Bewerbungsprozess
Arbeitsatmosphäre
Trotz des konservativen Image und Auftreten ist die Atmosphäre sehr kollegial und offen. Es wird einem immer geholfen.
Image
Im Finanz/Investmentbereich sehr angesehen, außerhalb eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Allgemein relativ humane Arbeitszeiten. Einige Führungskräfte arbeiten recht lange. Jedoch gibt es auch Abteilungen die sehr pünktlich Feierabend machen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist eher nicht vorhanden. Zertifikate wie den CFA werden nicht wie bei anderen Unternehmen in der Branche aktiv gefördert. Es gibt zum Teil auf Teamebene einzelne Weiterbildungsinitiativen.
Gehalt/Benefits
Praktikantengehalt ist durchschnittlich. Es scheint ein Gehaltsgefälle zwischen Kerngeschäft und Supportfunktionen zu geben. Ob das angemessen ist muss jeder selbst beurteilen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großes soziales Engagement, welches nicht groß zur Schau gestellt wird. Es gibt eine eigene Stiftung mit mehreren festangestellten Mitarbeiter:innen, die sich um diese Aktivitäten kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Allgemein ist man sehr stolz bei FVS zu arbeiten und es herrscht eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen und deren Erfahrung wird sehr wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Extrem fähige Vorgesetze, die sehr an der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung interessiert war.
Arbeitsbedingungen
Schickes Büro mit sehr guter und preisgünstigen Kantine.
Kommunikation
Es gibt Austauschformate allerdings nicht sehr regelmäßig. Das meiste bekommt man über den Flurfunk mit.
Gleichberechtigung
Wie in der Finanzbranche leider üblich gibt es auch hier einen signifikanten Überhang an Männern. Es gibt erste Versuche dies zu ändern, es ist allerdings noch ein langer Weg...
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben. Zudem wurden eigene Wünsche immer berücksichtigt. Natürlich sind manche Aufgaben spannender als andere...
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester Arbeitgeber in der Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit, Unabhängigkeit, intellektuelle und menschliche Kompetenz der Führungskräfte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bin angekommen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kurzen Wege bis zu einer Entscheidung und das Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite mit motivierten Menschen zusammen und führe Gespräche auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Bei weitem keine Arbeitszeiten wie in einer Investment Bank jedoch wird eine zeitliche Flexibilität erwartet, wenn Kundenanfragen gelöst werden müssen. Eine Leistungsorientierung ist definitiv vorhanden. Ein Home-Office-Angebot ist gegeben. 30 Tage Urlaub plus "Bank"-Feiertage und Brauchtumstag - Sportangebote.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier entwickelt sich die Firma, professionalisiert sich weiter und erweitert das Angebot.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kooperation mit Paria-Stiftung und weiteres soziales Engagement, das jedoch nicht an die große Glocke gehangen wird
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe wenig Ellenbogenmentalität im Vergleich zu Vorarbeitgebern. Die Stimmung untereinander ist freundlich und teamorientiert. Ich empfinde gegenseitige Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Erlebe ich selber positiv
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen ticken auch hier Vorgesetzte unterschiedlich. In der kürzeren Vergangenheit wurden Initiativen zu einem gemeinsamen Verständnis der (Führungs-) Kultur gestartet. Ich persönlich bin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
Tolle Büroräume, zentrale Lage
Kommunikation
Die interne Kommunikation in einem stetig wachsenden Unternehmen hat sich verbessert. Steigerungspotential ist vorhanden.
Gleichberechtigung
Entwickelt sich zum Positiven
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen entwickelt sich stark und die Entwicklung in den Aufgaben ist gegeben.
Image
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die getroffenen Versprechen einhalten.
Dem Personal Entwicklungsmöglichkeiten bieten.
Mehr auf die Situationen der Mitarbeiter eingehen mit Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter haben Angst Fehler zu machen. Das Know-How wird intern nicht genutzt und man steht mit anderen Abteilungen in Konkurrenz, anstatt miteinander zu arbeiten.
Das Wort Homeoffice ist ein Schimpfwort und wird absolut negativ gesehen.
Viele Mitarbeiter (auch langjährige Kollegen) verlassen die Firma.
Image
Am Markt ist das Image top
Work-Life-Balance
Überstunden und Feiertagsarbeit sind Pflicht. Alles für die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Karrieremöglichkeiten. Es werden Versprechen gemacht, die leider nicht eingehalten werden.
Mit Weiterbildung sieht es ebenfalls sehr mau aus. Es soll ein Personalentwicklungsprogramm aufgebaut werden.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig. Innerhalb des Teams gut
Außerhalb in andere Abteilungen kein guter Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Es ist unterschiedlich von den Abteilungen. Grundsätzlich aber: Die Vorgesetzten wissen alles und können alles am Besten . Die Mitarbeiter sind nur Arbeiter. Andere Meinungen und Vorschläge sind Beleidigungen. Am allerbesten immer nur Ja sagen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist unterirdisch. Sobald man zum inneren Kreis gehört erfährt man Dinge. Ansonsten ist man außen vor und versucht die Informationen überall herzubekommen.
Gleichberechtigung
Der Männerclub wird etwas aufgelöst.
Interessante Aufgaben
Die Leute werden mit tollen Aufgaben gelockt. Am Ende eher sehr heisse Luft.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Patriarchalische Strukturen, gezieltes Mobbing auf allen Hierarchieebenen ist an der Tagesordnung
Image
Nach außen glänzend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nur für einen ausgewählten Personenkreis im Angebot
Kollegenzusammenhalt
Der Inner Circle funktioniert, gehörst du nicht dazu, kann es passieren, dass dir dein Leben zur Hölle gemacht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kolleg:innen bevorzugt, auch weil sie folgsamer sind.
Vorgesetztenverhalten
Mobbing oder Bossing: "Ziel der handelnden Personen ist, der anderen Person Schaden zuzufügen oder sie aus dem Team oder dem Unternehmen hinauszuekeln." Genauso mehrfach geschehen.
Arbeitsbedingungen
Für Ernährung und andere Annehmlichkeiten ist gesorgt.
Kommunikation
Miserabel, wenn man nicht Teil des Inner Circle ist.
Gehalt/Benefits
Gut
Gleichberechtigung
Frauen sind weniger wert.
Interessante Aufgaben
Mobbing oder Bossing: "Typische Mobbinghandlungen sind die Verbreitung falscher Behauptungen, die Zuweisung sinnloser Arbeitsaufgaben, soziale Isolation oder ständige Kritik an der Arbeit." Trifft zu 100% zu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.