56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flossbach von Storch SE Bewertungen
Flossbach
von
Storch
SE
56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wertschätzender Bewerbungsprozess und rundum gelungenes Onboarding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Flossbach von Storch in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
sehr herzliche und familiäre Arbeitsumgebung, ausgeprägte Willkommenskultur
Work-Life-Balance
umfangreiche Sportangebote und sehr gutes Betriebsrestaurant
Kollegenzusammenhalt
herzlicher, wertschätzender und offener Umgang miteinander
Kommunikation
flache Hierarchien und schnelle Informationswege
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber - hab die Zeit genossen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist bereit sich zu verändern, wenn auch nur langsam
Verbesserungsvorschläge
Im hier und jetzt ankommen - manche Dinge sind antiquiert - manches kommt aus der Steinzeit!
Arbeitsatmosphäre
Überdurchschnittlich gut
Work-Life-Balance
Die ist definitiv in einem Ungleichgewicht und darauf wird ich keine Acht genommen
Karriere/Weiterbildung
Jetzt eine neue HR Abteilung - auf dem richtigen Weg
Gehalt/Benefits
Leistung steht über allem - und wird bezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Scheinheilig
Kollegenzusammenhalt
Super
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kein jung oder alt - alle ein tolles Team
Vorgesetztenverhalten
Gibt immer solche und solche…
Arbeitsbedingungen
Regeln für die Freizeit würden vielen gut tun.
Kommunikation
Hängt immer vom Vorgesetzten ab
Gleichberechtigung
Gibt keine Quoten - die oder der BESTE bekommt den Job
Interessante Aufgaben
Und die kann man sich jeden Tag aufs NEUE suchen
Image
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Mehrfachbewertung
Ein Wow nach dem Anderen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch wahrgenommen und wertgeschätzt. Man ist Teil der Gemeinschaft.
Arbeitsatmosphäre
Man wird in der Firma gut angenommen. Alle sind freundlich zueinander und man kann professionell miteinander umgehen.
Image
Ich habe noch niemanden getroffen, der nicht stolz ist, hier arbeiten zu dürfen.
Work-Life-Balance
Es gibt sicher Bereiche, in denen das Pendel mehr zur Arbeitsseite ausschlägt. Aber das Unternehmen wächst. So werden eher neue Stellen geschaffen, als Leute verheizt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma setzt sich hohe Ziele im Bereich der Umweltverträglichkeit. Es gibt viel Engagement im sozialen Bereich. Es wird immer geschaut, wo man Ressourcen sparen kann. Es gibt neben der Weihnachtsbaum-Aktion für die Paria-Stiftung auch Patenschaftsprogramme.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt neben der Arbeit noch viele Events und After Work Aktivitäten. Wegen Corona aktuell natürlich stark zurück gefahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selber zu den Mitarbeitern in der zweiten Hälfte des Berufslebens. Die Erfahrung wird gerne genutzt und gewürdigt.
Vorgesetztenverhalten
In der IT gibt es hier nichts zu bemängeln. Auch wenn einige Entscheidungen natürlich oben getroffen werden, darf jeder seine Ideen einbringen und auch Vorschläge ausarbeiten, über die offen diskutiert werden.
Arbeitsbedingungen
Es wird jedem die Ausstattung zur Verfügung gestellt, die für die optimale Erfüllung der Aufgaben notwendig ist. Hier wird auch nicht am falschen Ende gespart. Es gibt aber gerade in der IT den Open Space Bereich. Aber es gibt auch ohne Corona die Möglichkeit zu Hause zu arbeiten.
Kommunikation
Die Informationen werden gut und umfangreich geteilt. Neben Teams und den Confluence-Seiten gibt es Town Hall Meetings und Videobotschaften, so dass man kaum auf den Flurfunk angewiesen ist.
Gehalt/Benefits
Kein Grund zur Klage. Ich habe noch nie so ein günstiges Jobticket gehabt. Der bAV-Zuschuss wird gerade erhöht. Es gibt Unterstützung für Kinderbetreuung oder in Pflegesituationen.
Gleichberechtigung
Traditionell ist in der IT der Frauenanteil unterproportional vertreten. Das liegt allerdings nicht am Unternehmen. In anderen Abteilungen ist der Frauenanteil auch in der Führungsebene besser.
Interessante Aufgaben
Ich habe ein breites und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum. Man darf auch gerne neue Dinge ausprobieren.
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Guter Arbeitgeber, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Team, Aufgabenbereich den eigenen Kenntnissen und Fähigkeiten angepasst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig schlecht, aber wenn, dann dass es relativ wenig Karrieremöglichkeiten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Paket an freiwilligen sozialen Leistungen wie Altersvorsorge, flexible Arbeitszeit, Firmenwagenregelung usw.
Arbeitsatmosphäre
Modernes Gebäude, zentral gelegen, guter Umgang der Kollegen untereinander. Gute Vorgesetzte die aus dem Aufgabengebiet kommen. Der Kunde steht im Mittelpunkt des Handelns. Raum für eigene Ideen und Entwicklungsmöglichkeiten. Exzellente Küche für einen sehr geringen Arbeitnehmerbeitrag!
Image
Vermutlich eines der besten Finanzunternehmen in Europa, sehr starker Fokus auf die Kunden. Sehr gutes Team.
Work-Life-Balance
Auch durch die Corona besser geworden, einige Möglichkeiten zum flexiblen Arbeiten. Andere sind da allerdings noch weiter.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchiestrukturen eher wenig Karrieremöglichkeiten im üblichen Sinne. Karriere am Kunden bzw. innerhalb der Aufgabe wird aber unterstützt und gefördert. Weiterbildungsangebot stark ausbaufähig, hier wird eher Weiterbildung am Arbeitsplatz betrieben.
Gehalt/Benefits
Gute gehaltliche Situation, weitgehend bilateral zu verhandeln. freiwillige Sozialleistungen sind eher unterdurchschnittlich. Altersvorsorge muss ausgebaut werden, ist aktuell nicht der Rede wert. Da sind andere Unternehmen um Längen weiter. Wird aber zum Teil durch das Gehalt aufgefangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man achtet auf Umwelt und soziale Aspekte, hier gibt es aber auch Verbesserungspotential z.B. bei dem Firmenfahrzeug oder der Energieeffizienz im Haus.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Team, guter Zusammenhalt auch über abteilungsgrenzen hinweg. Wenig Positionierungsgehabe.
Umgang mit älteren Kollegen
Neue und erfahrene, ältere Kollegen haben einen gleichen Stellenwert.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommen in der Regel aus dem eigenen Arbeitsbereich und kennen und verstehen daher die Themen. Keine Rangfolgekämpfe. Die Arbeit am und für den Kunden ist entscheidend.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausstattung, Büroräume werden allerdings langsam eng.
Kommunikation
Laufende Kommunikation der Vorstände und Vorgesetzten zu aktuellen Themen, wenig "Politik". Die Vorgesetzten haben in der Regel ein gutes Gespür für die Belange der Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Hoher Anteil von Männern in der Führungsebene, das ändert sich aber aktuell immer mehr und es werden auch keine Unterschiede gemacht.
Interessante Aufgaben
Beste Möglichkeiten sein Geschick und seine Fähigkeiten einzubringen. Es wird nicht langweilig.
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Top-Arbeitgeber im Rheinland!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Toller Arbeitsplatz im Turm an der Messe-Deutz.
Image
noch nicht über die Grenzen Kölns bekannt, aber das sollte sich ändern angesichts des Wachstumsgeschichte!
Kollegenzusammenhalt
Absolut top.
Arbeitsbedingungen
Top-Arbeitsplätze, Homeoffice möglich
Kommunikation
Kurze Wege, nicht alles transparent, aber insgesamt gut. Man kann sich auch selbst einbringen und Dinge ansprechen.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer was zu tun, die Firma wächst und wächst.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Flossbach von Storch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Reputation, Kantine, Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Home Office Flexibilität
Gehalt/Benefits
Branchen üblich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schon seit einigen Jahren sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzend und gut
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Die Einführung von mobilen Arbeiten hat zu sehr guten Verbesserungen geführt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird aktiv daran gearbeitet das Seminarangebot auszubauen. Die vorgestellten Themen klingen sehr vielversprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Nachhaltigkeitsteam nimmt Verbesserungsvorschläge an und setzt diese um.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, tolle Vernetzung untereinander mit vielen Freundschaften.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Moderne Arbeitsplätze in einem sehr zentral gelegenen Büro.
Kommunikation
Wie in fast jeder Firma können Informationen schneller fließen. Wir sind aber auf einem sehr guten Weg. Viele Verbesserungen wurden in der letzten Zeit umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Sicherlich gibt es wiederkehrende Aufgaben aber insgesamt spannend und abwechslungsreich. Vorschläge zu Verbesserungen sind gewünscht und können oft umgesetzt werden.
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gestaltungsfreiheit, Menschlichkeit und Miteinander, flache Hierarchien und Pragmatismus! Dabei sehr viel Spaß! Top!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander, Gestaltungsfreiheit, flache Hierarchien, Pragmatismus, Innovationskraft
Arbeitsatmosphäre
Menschlichkeit und Miteinander werden ganz ganz groß geschrieben. Ganz anders, als man es vielleicht von einem Player in der Finanzbranche erwarten würde.
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, das Unternehmen ist definitiv sehr leistungsorientiert. Das Positive ist, dass dabei der Schwerpunkt auf Dinge gesetzt wird, die wirklich Sinn und vor allem auch Spaß machen. Es gibt nur wenig Politik und eine schwach ausgeprägte Meeting- und Reportingkultur. Damit ist die Arbeit eine positive Energiequelle in meiner Work-Life-Balance.
Interessante Aufgaben
Für Menschen, die Lust haben, Dinge weiterzuentwickeln und immer besser zu machen genau die richtige Adresse.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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FVS AG - mehr als nur ein Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nahezu alles
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen/Sachzuwendungen/BAV ausbaufähig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Stay Strong - be a FvSler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Flossbach von Storch AG in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur, Professionalität, Arbeitsmoral, Produkte und Management. Top Umgang mit Mitarbeitern in der Corona-Krise. Mitarbeiter haben bewiesen, dass sie auch 120% von zu Hause geben können.
Verbesserungsvorschläge
Ist anmaßend. Die Gründer wissen was sie mit Ihrem "Baby" erreichen wollen. Aber eines wäre doch ganz schön: Lockerung der Präsenzkultur, welche zwar sehr wichtig ist, aber eine Öffnung für Home-Office-Lösung würde die Work-Life-Balance nochmals erhöhen. Sodass MAs durch die gewonnene Flexibilität ausgeglichener und somit leistungsfähiger sind.
Arbeitsatmosphäre
- Höchstes Maß an Professionalität, Leidenschaft, Wertschätzung und Loyalität
- Vorgesetzte versuchen immer das beste aus den Mitarbeitern rauszuholen
- Mitarbeiter werden nach ihren Stärken eingesetzt
- Humor darf nicht fehlen
Image
- gutes Image - Vorreiter in manchen Dingen
- gutes Standing im Finanzsektor
- enorme Entwicklungspotenziale trotz ausgereifter Unternehmensphilosophie
Work-Life-Balance
- Urlaube können im Voraus oder spontan in Abstimmung mit dem Team und Vorgesetzten genommen werden
- Überstunden kommen vor, aber nicht an der Tagesordnung. Bei daurrhafter Überbelastung werden Kapazitäten geprüft und ggfs. eine Stelle ausgeschrieben
- Familienangelegebheiten erfahren sehr großes Verständnis
Karriere/Weiterbildung
- Weiterbildungsmaßnahmen werden in naher Zukunft ausgebaut
- Inhouse-Seminare dank großem Know-How möglich
- Karriereaufstieg auch für junge engagierte Mitarbeiter möglich
Gehalt/Benefits
- Bezahlung ist angemessen und kann auch mal großzügiger ausfallen. Gefüge ist m.E. gerecht.
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschlag
- Job-Ticket
- Essen im Raum 110 - ein Genuss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nachhaltigkeit ist angekommen. Umsetzungsergebnisse lassen leider Wünsche übrig. Ansatz ist gut, hoffen da kommt noch mehr
- Infrastruktur Top - Bahnhof Köln/Deutz ca. 300m entfernt
Kollegenzusammenhalt
- Komplexe Themen werden meist im Tsam besprochen und mit mehreren bearbeitet
- Bei Neuprojekten darf sich jeder einbringen
- Gemeinsame Freizeitaktivitäten sind eine spannende Abwechslung, wer möchte kann dabei mitmachen
- Jeder hilft jeden, Einzelkämpfer unerwünscht, selbständiges arbeiten ein Muss
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/innen = mehr Erfahrung und FvS-Historie, welche sie gerne (sofern es die Zeit zulässt) Preis geben und interessante fachliche Themen vorbringen oder einen Schwank aus der Historie erzählen, was die Firmengeschichte und die dahinter stehende Philosophie noch besser verstehen lässt.
Vorgesetztenverhalten
- Die Feedbackmentalität ist direkt und das schätze ich sehr
- Vorgesetztenentscheidung sind klar kommuniziert und nachvollziehbar, wenn es jemanden nicht passt, kann er dies kund tun
- In Mitatbeiterjahresgespräche werden Ziele definiert, welche messbar sind und klar kommuniziert werden
Arbeitsbedingungen
- Modernes Bürogebäude mit ein paar kleineren Mängeln (Temperatur/Belüftungsregelung und Aufzugsteuerung)
- Moderne Technik
- Büroräume sind hell und meist offen gestaltet
- Akustik in manchen Büros gut, da Glastrennwände, in anderen wiederum offen und daher manchmal lauter
Kommunikation
- Man begegnet sich immer auf Augenhöhe
- Konstruktive Kritik mit Lerneffekt. Direkte Feedbackmentalität
- Sehr angenehmer Umgang, welcher zur Topleistung beiträgt
- Wertschätzende Kommunikation im Team
Gleichberechtigung
- Jede/r die/der sich engagiert hat Möglichkeiten im Rahmen seiner Qualifikation sich weiterzuentwickeln
- Sowohl ethnische Herkunft als auch das Geschlecht spielen bei der FvS keine Rolle bzw. hängen Berechtigungsfragen an
Interessante Aufgaben
- Für besondere Aufgaben kann man sich immer melden, es wird dann geschaut, ob die Fähigkeiten des Mitarbeiters passen und dann die Aufgabe vergeben
- Das Finanzenumfeld ist sehr breit, demnach gibt es für affine MAs immer etwas zu entdecken
- Aufgabenfelder können sich verändern
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.