interessante Aufgaben aber schwache Organisation und keine Potentialausschöpfung
Gut am Arbeitgeber finde ich
interessante Aufgabengebiete, Sozialverantwortung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schwache Organisation, veraltete Denkweise, geringes Grundgehalt, mangelhafte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung und Modernisierung von Prozessen, Organisiation und Denkweise, Aufbau einer funktionierenden Kommunikation und Ausschöpfung des vorhandenen Potentials
Arbeitsatmosphäre
Permanenter 120-prozentiger Einsatz wird als selbstverständlich gesehen - keine Wertschätzung bzw. Annerkennung - die mangelnde Organisation macht es nur noch schlimmer
Kommunikation
nicht vorhanden!
Dafür ist der Flurfunk sehr aktiv.
Wichtiges erfährt man, wenn überhaupt, nur durch Zufall
Kollegenzusammenhalt
war schon mal besser und wird, u. a. auch dank der Personalpolitik, zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden weit überbeansprucht - keine Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
oft kaum Durchsetzungsvermögen - Unterstützt wird nach Nase - keine Organisation - Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar
Gleichberechtigung
Unterschiede deutlich spürbar. Wer was zu sagen hat ist nicht nachvollziehbar - Nasenfaktor??
Umgang mit älteren Kollegen
Werden akzeptiert und geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt unter dem industriellen Durchschnitt. Zwar werden Zulagen gezahlt, die jedoch konjukturabhängig sind.
Image
Unzufriedenheit steigt
Karriere/Weiterbildung
Man bemüht sich mittlerweile um ein breiteres Schulungsangebot.
Karrieremöglichkeiten hingegen kaum vorhanden