Moderne Arbeitsumgebung

Wir sind auf Wachstumskurs, was auch auf dem Flottweg Firmengelände sichtbar wird. 2009 sowie 2012/2013 wurden großzügige hochmoderne Produktionshallen fertig gestellt. Die neuen Fertigungsflächen bieten Platz für unsere modernsten Produktionsmaschinen und ermöglichen schnellere Durchlaufzeiten, eine bessere Effizienz und Flexibilität in der Herstellung sowie eine bessere Arbeitsplatzqualität.

Auch unsere Mitarbeiterzahl steigt stetig mit unserem Erfolg. In 2014 bezogen Mitarbeiter der Verwaltung und des Service unser neues 5-stöckiges Bürogebäude, das ungefähr 130 Mitarbeitern zusätzlich Platz bietet. Unseren Angestellten bieten großzügige Arbeitsplätze sowie modernste Büroausstattungen die perfekte Arbeitsumgebung für ihren Beitrag zu unserem Erfolg.

Betriebsklima

Flottweg ist in der Region verwurzelt, wir setzen auf den Produktionsstandort Deutschland und haben als Arbeitgeber von 750 Mitarbeitern direkten Einfluss auf deren Leben. Unternehmerische Entscheidungen werden deshalb stets mit einem Blick auf die Konsequenzen getroffen. So handeln wir nachhaltig, um auf lange Sicht finanziell unabhängig und wettbewerbsfähig zu blieben und sichere Arbeitsplätze bieten zu können. Arbeiten bei Flottweg heißt aber nicht nur, einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz zu haben, sondern auch, in einer professionellen Arbeitsumgebung tätig zu sein. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und insbesondere die jährliche Feier am Ende jedes Jahres sind ein Dankeschön an alle unsere Mitarbeiter. Aber nicht nur für unsere aktuellen Mitarbeiter, sondern auch für alle Ruheständler, die ein Teil von Flottweg bleiben und selbstverständlich zu Firmenfeiern eingeladen werden. Von Mitarbeitern geplante gemeinsame Aktivitäten (z.B. Skifahren) werden ebenfalls von Flottweg unterstützt. Eine seit Jahren sehr niedrige Fluktuationsrate und lange Betriebszugehörigkeiten belegen dabei die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Führungskultur

Die Coaching-Philosophie ist die gelebte Führungskultur bei Flottweg. Sie zeichnet sich durch ihre besondere Nähe zum Mitarbeiter aus. Für uns ist wichtig, dass die Eigenständigkeit und Eigenverantwortung jedes Einzelnen gefördert wird und unsere Mitarbeiter individuell weiterentwickelt werden. Dadurch wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder erfolgreich sein kann.

Auch unsere flachen Hierarchieebenen unterstützen unseren Grundgedanken:

Betroffene zu Beteiligten machen!

Zusammenarbeit

Flottweg ist geprägt durch einen respektvollen und fairen Umgang miteinander sowie einer offenen und ehrlichen Kommunikation untereinander. Aufgrund der starken internationalen Ausrichtung findet jeden Tag ein reger Austausch mit den verschiedensten Kulturen statt. Im Alltag arbeiten wir mit mehr als 50 Nationalitäten gemeinsam an unseren Projekten. Auch unsere Mitarbeiter an den deutschen Standorten sind in Bezug auf ihre Denkweisen, Erfahrungen und Einstellungen vielfältig und einmalig. Gegenseitiger Respekt ist daher unabdingbar, damit es unseren Mitarbeitern gelingt, unsere zuverlässigen und innovativen Produkte zu entwickeln und zu produzieren.

Vorschlagswesen

Gute Ideen haben bei Flottweg immer Platz! Durch die Einführung eines Vorschlagswesens vor ein paar Jahren haben wir unseren Mitarbeitern den Freiraum geschaffen weit über ihr Aufgabengebiet hinaus Ideen einzubringen. Im Arbeitsalltag finden sich immer wieder Umstände, die wir gerne verbessern, seien es Verbesserungen an Arbeitsplätzen und -prozessen, Optimierung von Produktivität, Qualität und Service oder Verbesserungen der innerbetrieblichen Zusammenarbeit. Jeder Vorschlag, der bei der Bewertungskommission eingereicht wird, wird dabei mit Hilfe von Fachkräften oder Fachabteilungen geprüft und mit einer Prämie honoriert.

In dem breiten Anwendungs- und Produktportfolio von Flottweg spielen die unterschiedlichsten Disziplinen zusammen und immer wieder neue, anspruchsvolle Aufgaben entstehen. Als Ingenieur in der Konstruktion, als Physiker oder Chemiker in der Verfahrenstechnik, als Wirtschaftswissenschaftler oder Kaufmann im Vertrieb oder als Facharbeiter in der Fertigung – auf jeder Position sind Sie ein wichtiger Teil eines weltweit führenden Unternehmens. Auf der Tagesordnung sind bereichsübergreifende Projekte und vielfältige, interessante Aufgaben – aufgrund unserer internationalen Aufstellung - auch über Ländergrenzen hinweg.

Vergütung & Freiwillige Sozialleistungen

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und das, was sie täglich für den Erfolg von Flottweg leisten. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir das Engagement und die Leistung honorieren. Dabei bieten wir weit mehr als nur ein monatliches Gehalt. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es weitere Sonderzuwendungen, die sich an dem persönlichen, aber auch an dem Erfolg des Unternehmens orientieren. So wollen wir jedem Mitarbeiter bewusst machen, dass er einen bedeutsamen Teil zum gesamten Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Zudem genießen unsere Mitarbeiter Fahrkostenzuschüsse und je nachdem, wo sie beschäftigt sind, Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie diverse Erschwerniszulagen.

Neben diesen allgemeinen Leistungen zeigen wir unseren Mitarbeitern aber auch bei bestimmten Feierlichkeiten, dass sie ein Teil der Flottweg Familie sind, so teilen wir ihre Freude bei Hochzeiten mit einer kleinen Hochzeitsbeihilfe und bei besonderen Betriebsjubiläen mit Jubiläumszahlungen.

Betriebliche Altersvorsorge

Unsere Verantwortung für unsere Mitarbeiter hört nicht mit Eintritt in den Ruhestand auf, wir sorgen schon frühzeitig für sie vor.

Die gesetzliche Rente allein reicht oft nicht mehr aus, das Einkommen im Alter zu sichern. Deshalb wird neben der privaten Vorsorge auch die betriebliche Altersvorsorge immer wichtiger. Flottweg bietet seinen Mitarbeitern ein einfaches und rentables System: eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung. Mit unserem verlässlichen Partner schaffen wir den Grundstein für ihre sorgenfreie Rente.

Optional: unsere Direktversicherung

Zusätzlich zu dem Beitrag, den Flottweg für ihre Altersvorsorge leistet, können alle Mitarbeiter eine zusätzliche Direktversicherung bei unseren Partnern abschließen. In die Verträge können monatlich durch Entgeltumwandlung individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmte der Höhe nach variable Beträge eingezahlt werden. Wir bezuschussen diese Verträge mit 30 € (netto) altersvermögenswirksamen Leistungen.

Unfallversicherung

Alle Mitarbeiter bei Flottweg sind auch privat optimal abgesichert, denn unsere Unfallversicherung gilt für sie nicht nur während der Arbeitszeit. Zu jeder Zeit wollen wir für unsere Mitarbeiter den bestmöglichen Schutz vor den finanziellen Folgen eines Unfalles. Daher erhalten sie im Schadensfall schnell und unkompliziert Hilfe.