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Flottweg SE

Deutschland,  10 Standorte Branche Industrie
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Die Flottweg SE mit Stammsitz in Vilsbiburg/ Bayern ist einer der international führenden Hersteller von Industriezentrifugen für die Fest-Flüssig-Trennung. Flottweg Dekanter, Separatoren und Bandpressen werden ausschließlich in Deutschland entwickelt und hergestellt. Sie kommen in der Chemie, Pharmazie, Petrochemie, im Bergbau und in der Nahrungsmittel- und Getränkeindustrie zum Einsatz. Das Unternehmen wurde 1932 gegründet, baut seit 1950 Zentrifugen und beschäftigt mittlerweile über 826 Mitarbeiter weltweit. Eigene Niederlassungen mit Serviceabteilungen und Vertretungen repräsentieren Flottweg auf allen Kontinenten. Im Jahr 2015 konnte Flottweg seinen Umsatz auf 179 Millionen Euro steigern.

Kennzahlen

Umsatz

179 Millionen €

Mitarbeiter

826

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Seit mehr als 60 Jahren entwickelt und produziert Flottweg Dekanter, Separatoren, Bandpressen und Anlagen in Deutschland. Die Maschinen werden als extrem leistungsfähig und zuverlässig geschätzt und übernehmen in vielen Industriebereichen Schlüsselfunktionen. Eigenentwicklungen wie der Sedicanter(R), Tricanter(R), oder Sorticanter(R) setzen Maßstäbe in der Trenntechnik und sind Impulsgeber für die Branche.

Perspektiven für die Zukunft

Vom ersten Tag sind Sie Teil der Flottweg Familie

Unsere neuen Mitarbeiter sollen sich ab dem ersten Tag bei uns willkommen und dazugehörig fühlen. Daher wird jeder Mitarbeiter an seinem ersten Arbeitstag von einem eigenen Betreuer aus seiner Abteilung in Empfang genommen, der ihm einen optimalen Start bei Flottweg ermöglicht. In den ersten Monaten lernen Sie dann nicht nur Ihre Aufgaben und Abteilung kennen, sondern auch alle Schnittstellen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Eine der wichtigsten Veranstaltungen, die Sie in den ersten Wochen besuchen werden, ist unsere Einführungsveranstaltung. Mit neuen Kollegen aus allen Unternehmensbereichen verbringen Sie einen Tag, an dem Sie nähere Einblicke in unser Unternehmen erhalten und Kontakte zu Kollegen knüpfen können. Während der Einarbeitungszeit werden zudem Gespräche geführt, um Ihre weiteren Schritte bestmöglich zu gestalten.

 

Systematische Personalentwicklung vom Auszubildenden bis zum Top Manager

Wir motivieren jeden Mitarbeiter, sich durch sein Wissen, sein Können, seine Leistungsbereitschaft und seine Persönlichkeit in das Unternehmen einzubringen. Genau dabei unterstützt unsere Personalentwicklung jeden Einzelnen.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, die Entwicklungspotenziale unserer Mitarbeiter zu erkennen und individuell zu fördern. Die Maßnahmen reichen von Fachseminaren und Sprachkursen bis hin zu überfachlichen Qualifizierungen zu Themen wie Kommunikation und Selbstmanagement. Auch unser internationales Schulungskonzept ermöglicht unseren Mitarbeitern den Erwerb von erforderlichen Zusatzqualifikationen. In jährlichen Mitarbeitergesprächen legen Sie gemeinsam mit Ihrem Vorgesetzen Qualifizierungsmaßnahmen fest und entwickeln so Ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiter.

Führungskräfte erhalten neben den allgemeinen Weiterbildungsmöglichkeiten zudem eine Coaching-Ausbildung, um ihrer Aufgabe als Förderer ihrer Mitarbeiter gerecht werden zu können. 

Benefits

Vergütung & Freiwillige Sozialleistungen

 

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und das, was sie täglich für den Erfolg von Flottweg leisten. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, dass wir das Engagement und die Leistung honorieren. Dabei bieten wir weit mehr als nur ein monatliches Gehalt. Neben Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es weitere Sonderzuwendungen, die sich an dem persönlichen, aber auch an dem Erfolg des Unternehmens orientieren. So wollen wir jedem Mitarbeiter bewusst machen, dass er einen bedeutsamen Teil zum gesamten Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Zudem genießen unsere Mitarbeiter Fahrkostenzuschüsse und je nachdem, wo sie beschäftigt sind, Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge sowie diverse Erschwerniszulagen.

 

Neben diesen allgemeinen Leistungen zeigen wir unseren Mitarbeitern aber auch bei bestimmten Feierlichkeiten, dass sie ein Teil der Flottweg Familie sind, so teilen wir ihre Freude bei Hochzeiten mit einer kleinen Hochzeitsbeihilfe und bei besonderen Betriebsjubiläen mit Jubiläumszahlungen.

 

 

Betriebliche Altersvorsorge

 

Unsere Verantwortung für unsere Mitarbeiter hört nicht mit Eintritt in den Ruhestand auf, wir sorgen schon frühzeitig für sie vor.

Die gesetzliche Rente allein reicht oft nicht mehr aus, das Einkommen im Alter zu sichern. Deshalb wird neben der privaten Vorsorge auch die betriebliche Altersvorsorge immer wichtiger. Flottweg bietet seinen Mitarbeitern ein einfaches und rentables System: eine arbeitgeberfinanzierte Direktversicherung. Mit unserem verlässlichen Partner schaffen wir den Grundstein für ihre sorgenfreie Rente.

 

 

Optional: unsere Direktversicherung

 

Zusätzlich zu dem Beitrag, den Flottweg für ihre Altersvorsorge leistet, können alle Mitarbeiter eine zusätzliche Direktversicherung bei unseren Partnern abschließen. In die Verträge können monatlich durch Entgeltumwandlung individuell auf ihre Bedürfnisse abgestimmte der Höhe nach variable Beträge eingezahlt werden. Wir bezuschussen diese Verträge mit 30 € (netto) altersvermögenswirksamen Leistungen.

 

 

Unfallversicherung

 

Alle Mitarbeiter bei Flottweg sind auch privat optimal abgesichert, denn unsere Unfallversicherung gilt für sie nicht nur während der Arbeitszeit. Zu jeder Zeit wollen wir für unsere Mitarbeiter den bestmöglichen Schutz vor den finanziellen Folgen eines Unfalles. Daher erhalten sie im Schadensfall schnell und unkompliziert Hilfe.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10 Standorte

Impressum

 Impressum gem. §5 TMG

www.flottweg.de ist ein Angebot der Flottweg SE

Unternehmensdaten / Kontakt

Flottweg SE
Industriestraße 6 - 8

84137 Vilsbiburg

Deutschland (Germany) 

Telefon: +49 8741 301-0
Fax:+49 8741 301-300
mail (at) flottweg.com
www.flottweg.com

Vorstand (v.i. S.d.P.)
Fritz Colesan (Sprecher)
Manfred Schlarb
Karl-Heinz Grebisz

Aufsichtsrat
Peter Bruckmayer (Vorsitz)
Joachim Weiershaus
Mag. Christian Nimmervoll


Registergericht / Registernummer
Flottweg SE
Amtsgericht Landshut HRB 8839


Umsatzsteuer-Ident. Nr.: / VAT-Id-No.:
DE 811 140 623 

Urheberrecht
Alle Rechte vorbehalten.

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Firmenportrait:

Seit mehr als 60 Jahren stellt Flottweg Dekanter, Separatoren, Bandpressen und Systeme für die mechanische Fest-Flüssig-Trennung her. Diese Technik übernimmt industrielle Schlüsselfunktionen beim Klären von Flüssigkeiten, Trennen von Flüssigkeitsgemischen oder beim Konzentrieren und Entwässern von Feststoffen. Flottweg entwickelt seine Zentrifugen und Bandpressen ständig weiter und bringt neue Typen und Varianten auf den Markt. Heute umfasst die Flottweg Produktpalette Dekanter, Tricanter®, Sedicanter®, Sorticanter® und Separatoren sowie Bandpressen. Flottweg Maschinen sind als einzelne Komponenten oder als komplette Systeme erhältlich.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Für Bewerber

Videos

Die Ausbildung zum Industriemechaniker bei Flottweg
What I do @Flottweg
Flottweg Decanter Centrifuge
Flottweg on "World's Greatest!" TV Show
Flottweg Separator / Disc Stack Centrifuge
Flottweg als Arbeitgeber im kaufmännischen Bereich
Flottweg als Ausbildungsbetrieb
Flottweg als Arbeitgeber
Die Brauerei Krug vertraut auf Flottweg Separator

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

In dem breiten Anwendungs- und Produktportfolio von Flottweg spielen die unterschiedlichsten Disziplinen zusammen und immer wieder neue, anspruchsvolle Aufgaben entstehen. Als Ingenieur in der Konstruktion, als Physiker oder Chemiker in der Verfahrenstechnik, als Wirtschaftswissenschaftler oder Kaufmann im Vertrieb oder als Facharbeiter in der Fertigung – auf jeder Position sind Sie ein wichtiger Teil eines weltweit führenden Unternehmens. Auf der Tagesordnung sind bereichsübergreifende Projekte und vielfältige, interessante Aufgaben – aufgrund unserer internationalen Aufstellung - auch über Ländergrenzen hinweg.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Moderne Arbeitsumgebung

 

Wir sind auf Wachstumskurs, was auch auf dem Flottweg Firmengelände sichtbar wird. 2009 sowie 2012/2013 wurden großzügige hochmoderne Produktionshallen fertig gestellt. Die neuen Fertigungsflächen bieten Platz für unsere modernsten Produktionsmaschinen und ermöglichen schnellere Durchlaufzeiten, eine bessere Effizienz und Flexibilität in der Herstellung sowie eine bessere Arbeitsplatzqualität.

Auch unsere Mitarbeiterzahl steigt stetig mit unserem Erfolg. In 2014 bezogen Mitarbeiter der Verwaltung und des Service unser neues 5-stöckiges Bürogebäude, das ungefähr 130 Mitarbeitern zusätzlich Platz bietet. Unseren Angestellten bieten großzügige Arbeitsplätze sowie modernste Büroausstattungen die perfekte Arbeitsumgebung für ihren Beitrag zu unserem Erfolg.

 

Betriebsklima

 

Flottweg ist in der Region verwurzelt, wir setzen auf den Produktionsstandort Deutschland und haben als Arbeitgeber von 750 Mitarbeitern direkten Einfluss auf deren Leben. Unternehmerische Entscheidungen werden deshalb stets mit einem Blick auf die Konsequenzen getroffen. So handeln wir nachhaltig, um auf lange Sicht finanziell unabhängig und wettbewerbsfähig zu blieben und sichere Arbeitsplätze bieten zu können. Arbeiten bei Flottweg heißt aber nicht nur, einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz zu haben, sondern auch, in einer professionellen Arbeitsumgebung tätig zu sein. Regelmäßige Firmenveranstaltungen und insbesondere die jährliche Feier am Ende jedes Jahres sind ein Dankeschön an alle unsere Mitarbeiter. Aber nicht nur für unsere aktuellen Mitarbeiter, sondern auch für alle Ruheständler, die ein Teil von Flottweg bleiben und selbstverständlich zu Firmenfeiern eingeladen werden. Von Mitarbeitern geplante gemeinsame Aktivitäten (z.B. Skifahren) werden ebenfalls von Flottweg unterstützt. Eine seit Jahren sehr niedrige Fluktuationsrate und lange Betriebszugehörigkeiten belegen dabei die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Führungskultur

 

Die Coaching-Philosophie ist die gelebte Führungskultur bei Flottweg. Sie zeichnet sich durch ihre besondere Nähe zum Mitarbeiter aus. Für uns ist wichtig, dass die Eigenständigkeit und Eigenverantwortung jedes Einzelnen gefördert wird und unsere Mitarbeiter individuell weiterentwickelt werden. Dadurch wollen wir ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem jeder erfolgreich sein kann.

Auch unsere flachen Hierarchieebenen unterstützen unseren Grundgedanken:

Betroffene zu Beteiligten machen!

 

 

Zusammenarbeit

 

Flottweg ist geprägt durch einen respektvollen und fairen Umgang miteinander sowie einer offenen und ehrlichen Kommunikation untereinander. Aufgrund der starken internationalen Ausrichtung findet jeden Tag ein reger Austausch mit den verschiedensten Kulturen statt. Im Alltag arbeiten wir mit mehr als 50 Nationalitäten gemeinsam an unseren Projekten. Auch unsere Mitarbeiter an den deutschen Standorten sind in Bezug auf ihre Denkweisen, Erfahrungen und Einstellungen vielfältig und einmalig. Gegenseitiger Respekt ist daher unabdingbar, damit es unseren Mitarbeitern gelingt, unsere zuverlässigen und innovativen Produkte zu entwickeln und zu produzieren.

 

 

Vorschlagswesen

 

Gute Ideen haben bei Flottweg immer Platz! Durch die Einführung eines Vorschlagswesens vor ein paar Jahren haben wir unseren Mitarbeitern den Freiraum geschaffen weit über ihr Aufgabengebiet hinaus Ideen einzubringen. Im Arbeitsalltag finden sich immer wieder Umstände, die wir gerne verbessern, seien es Verbesserungen an Arbeitsplätzen und -prozessen, Optimierung von Produktivität, Qualität und Service oder Verbesserungen der innerbetrieblichen Zusammenarbeit. Jeder Vorschlag, der bei der Bewertungskommission eingereicht wird, wird dabei mit Hilfe von Fachkräften oder Fachabteilungen geprüft und mit einer Prämie honoriert.

Flottweg SE Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,69 Mitarbeiter
4,80 Bewerber
0,00 Azubis
  • 25.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

viele Vorgesetzte ohne Führungskompetenz, absolut ausbaufähig

Kommunikation

ausbaufähig, vieles geht durcheinander weil Strukturen erst nachgezogen werden

Karriere / Weiterbildung

eigene Akademie mit Schulungskalender

Gehalt / Sozialleistungen

sehr viele Sonderzahlungen

Work-Life-Balance

HomeOffice wäre nicht schlecht

Verbesserungsvorschläge

  • Veränderungen erfolgreich umsetzen und nachhaltige Strukturen schaffen

Arbeitsatmosphäre

Permanenter 120-prozentiger Einsatz wird als selbstverständlich gesehen - keine Wertschätzung bzw. Annerkennung - die mangelnde Organisation macht es nur noch schlimmer

Vorgesetztenverhalten

oft kaum Durchsetzungsvermögen - Unterstützt wird nach Nase - keine Organisation - Entscheidungen oft nicht nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

war schon mal besser und wird, u. a. auch dank der Personalpolitik, zunehmend schlechter

  • 08.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Flottweg SE
3,76
15 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
2,93
43.688 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen