Arbeitsatmosphäre

Offener und wertschätzender Umgangston mit Kollegen und Führungskräften. Man betrachtet sich als große Familie und das wird auch so gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Niemand ist perfekt, aber alle Vorgesetzten gehen offen und fair mit den Mitarbeitern um. Die Coaching-Philosophie hat einen hohen Stellenwert und wird stark gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Alle halten zusammen und ziehen an einem Strang. Miesepeter haben es schwer.

Interessante Aufgaben

Jeder kann sich einbringen, auch mit eigenen Themen. Internationale Themen, Innovationsthemen, Strategische Themen, Digitalisierung, Prozessoptimierung, additive Fertigung, Flottweg ist rundherum eine spannende Firma. Man kann bei Flottweg wenn man will sehr viel lernen und sich weiterqualifizieren.

Kommunikation

Sehr gut. Das Management informiert sehr breit und detailliert über die geschäftliche Entwicklung und die Strategie. Der umgekehrte Weg. d.h. Feedback von unten nach oben wird gewünscht und gefordert.

Gleichberechtigung

Absolut gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair und rücksichtsvoll.

Karriere / Weiterbildung

Es gibt eine eigene Personalentwicklungsabteilung. Wer aufsteigen möchte, dem bieten sich viele Chancen. Weiterbildung wird bei Flottweg ganz groß geschrieben. Mehrere Millionen wurden in die Flottweg-Academy investiert.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Grundgehalt ist fair. Dazu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Tariferhöhungen werden übernommen, Trennungszulage, Erschwerniszulage, Fahrgeld, Jobrad, medizinische Unterstützung. Und jedes Jahr werden alle Beschäftigte am Unternehmensergebnis beteiligt, wo gibt es das sonst noch?

Arbeitsbedingungen

Flottweg möchte ein attraktiver Arbeitgeber sein und dafür tut die Firma außergewöhnlich viel.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Im Bereich Umwelt ist noch Luft nach oben.
Das Sozialbewusstsein dieser Firma ist extrem gut. Man denkt auch an Sportvereine, kulturelle Einrichtungen und an Menschen, denen es nicht so gut geht.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Freitags nur 5h Arbeitszeit, Home Office etc.

Image

Die Reputation und das Image sind sehr gut, ist aber global noch nicht überall angekommen, doch daran wird gearbeitet. Flottweg ist der Spezialist für die mechanische Fest-Flüssigtrennung. Flottweg-Maschinen sind im weltweiten Vergleich top.

Verbesserungsvorschläge

• Man ist schon nahe am perfekten Arbeitgeber, einfach so weitermachen!

Pro

Sichere Arbeitsplätze, selbst in Zeiten der Corona Pandemie.
Daher kann man als Mitarbeiter langfristig planen.
Es gibt eine klare Wachstums-Strategie, die konsequent umgesetzt wird. Dabei darf jeder mitmachen und seinen Beitrag zum Erfolg beisteuern.

Arbeitsatmosphäre

Vor allem die Kollegen machen den Unterschied! Ich kann jetzt natürlich nicht für alle Bereiche sprechen, aber ich komme wirklich gerne zur Arbeit.

Vorgesetztenverhalten

Ja, auch hier kann ich nur für meinen Vorgesetzten und meinen Bereich zu sprechen. Der versucht wirklich die Coaching Philosophie zu leben. Vielleciht manchmal noch besser dem Mitarbeiter zuhören ;-)

Kollegenzusammenhalt

Ich denke gerade in schwierigen Zeiten kann man sich auf die Kollegen verlassen.

Interessante Aufgaben

Absolut! Unglaublich interessante Anwendungen und Produkte in einem internationalen Umfeld... Täglich in Kontakt mit unseren Kollegen aus USA, Russland oder Lateinamerika. Das macht es wirklich abwechslungsreich und spannend.

Kommunikation

Die Firma ist über die letzen Jahre sehr stark gewachsen. Natürlich macht das eine durchgängige Kommunikation schwierig. Manches bleibt einfach auf der Strecke. Letztendlich wird niemand gestoppt, mal zum Telefon zu greifen und sich mit den Kollegen abzustimmen.

Gleichberechtigung

Sicher noch Luft nach oben... Ich bin mir manchmal nicht so sicher, ob es halt auch am Thema "Maschinen- und Anlagenbau" liegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nur von außen sagen. Ich habe schon den Eindruck, dass ältere Kollegen geachtet und als Ratgeber geschätzt werden.

Karriere / Weiterbildung

In seinem Arbeitsbereich hat man viele Möglichkeiten, Dinge umzusetzen. Man darf jetzt sicher nicht wie im Konzern erwarten, dass es alle drei Jahre karrieretechnisch "nach oben" geht. Dafür hat man (noch) flache Hierarchien.

Gehalt / Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle, Ergebnissonderbonus, Treueprämie, sehr viele Maßnahmen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz (demnächst sogar auditiert!), Jobrad, Fitnessprogramme, Kindergartenzuschuss, Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge...

Arbeitsbedingungen

Eine Kantine wäre toll... soll ja jetzt im Werk 2 kommen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein: Absolut! Einer der Top Ausbilder und Arbeitgeber der Region. Sponsor von Sportvereinen und Kulturveranstaltungen.
Umweltbewusstsein: Da ist noch Luft nach oben. ich persönlich kann das Thema "Mülltrennung" nicht mehr hören - der Müll wird getrennt, nur noch nicht konsequent ;-) Projekte wie "Jobrad" etc. versuchen da schon, in die Richtung etwas zu tun. Es ist sicher noch mehr "drin" im Thema Umweltschutz.

Work-Life-Balance

Ok, Corona hat das ganze Thema "Homeoffice" deutlich beschleunigt - die Kolleginnen aus der Personalabteilung und der IT haben aber wirklich eine super Vorarbeit geleistet. Das wirkt sich meiner Meinung nach positiv auf die Work-Life-Balance aus. Vor allem, wenn man einen weiteren Anfahrtsweg hat.

Image

Dort wo bekannt: Top!

Verbesserungsvorschläge

• Evtl. die Langfriststrategie etwas transparenter kommunizieren. Was ich gesehen habe, schafft Vertrauen - darum sollte man das schon konkreter nach intern geben (kommt vielleicht noch?)

Pro

Super Kollegen, spannende Tätigkeiten, tolle Produkte. Langfristige Denkweise und Strategie.

Contra

Es gibt so ein paar Nörgelecken... ja, es gibt auch hier in der Firma Probleme, nicht alles läuft rund, das Wachstum macht uns zu schaffen und jetzt noch die globale Situation.
Aber es liegt auch an jedem selbst, hier seinen Beitrag zu leisten. Die Stimmung runter ziehen (gerade in der aktuellen Situation) hilft uns da auch nix.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre, auch wenn es mal wieder etwas stressiger zugeht.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest in meinem Bereich nehmen sich die Vorgesetzten Zeit und hören auch mal zu. Entscheidungen werden kommuniziert und oftmals auch kommentiert und erklärt, damit das Verständnis und die Akzeptanz steigt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt war und ist auch heute sicherlich noch einer der großen Erfolgsfaktoren des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Ein Mittelständler mit einem hohen Exportanteil in interessanten Branchen. Somit wird einem hier nicht langweilig.

Kommunikation

Hier bleiben leider oftmals Informationen auf der Strecke, da beispielsweise die Leute die eine Info brauchen, diese nicht bekommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Können wird hier noch geschätzt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere zumindest in meinem Bereich etwas schwierig.
Aufgrund der flachen Hierarchien, ist eine Verbesserung der Stelle nicht ganz einfach, außer man wechselt die Abteilung.

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes Gehalt und viele Sozialleistungen (Zuschuss zur bAV über der gesetzlichen Regelung, kostenlose Unfallversicherung auch im Privatbereich, Job-Rad, Erstattung der Fahrtkosten (Zugpendler).

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroarbeitsplätze und Ausstattung. Zumindest bei der Planung neuer Räumlichkeiten könnte man sich einmal modernere Büroarchitekturen anschauen ( z.B. Think-Tanks , Desk-Sharing, usw.)

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr ausgeprägtes Sozialbewusstsein und eine Produktpalette, die in der Umwelttechnik eingesetzt werden kann.
Man könnte im Haus etwas mehr auf umweltgerechte Entsorgung achten.

Work-Life-Balance

In Ordnung.