Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Flottweg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 125 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer interessant und jede Woche andere Kunden mit unterschiedlichen Anfragen.
Wird zunehmend chaotischer. Es wird nur noch stur nach SAP gearbeitet, egal ob die Neben/Wartezeiten steigen. Offiziell sind Verbesserungsvorschläge gewünscht, wenn man aber zu sehr auf Fehler hinweißt, wird einem klar gemacht das man es doch "falsch" sieht und vorallem das Dinge wie das "Leuchtturmprojekt" perfekt läuft und die Agenda weiter durchgedrückt wird. Der Ebitda ist das wichtigste
Starre Schichtzeiten seit gefühlt 100Jahren, selbst wenn die Schichtler untereinander anders planen könnten/möchte ohne das es zu Maschinenstillstand kommt, ist es nicht gewünscht. Wird aber irgendwan besser, ganz bestimmt. Wie seit Jahren geplant.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Auch wenn der Job teilweise hart und fordernd ist, man manchmal mit giftigen Produkten arbeiten muss passt alles und man fühlt sich trotzdem wohl.