31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Vom Prinzip her das Arbeitsumfeld.
Die Bedingungen! Die Löhne sind aufgrund der langjährigen Sanierung gekürzt worden und als Dankeschön schmeißt man uns jetzt aus der viel proklamierten "Flughafenfamilie" raus. Der Flughafen sichert sich damit ab, hat eine Verkaufsoption, wenn der Laden nicht läuft. Aber uns entlässt er in die dauerhafte Unsicherheit bei schlechter Bezahlung und schwerer Arbeit.
Mein Fazit:
Kein sozialer Arbeitgeber.
Faktor Mensch nicht ausklammern! Profit allein darf nicht an erster Stelle stehen!
Man arbeitet seine Schicht ab, man kommt sich allein gelassen vor, viel zu wenig Personal. Frust macht sich breit. Ewig lang sind die Bodenverkehrsdienste saniert worden, als Dankeschön, spaltet man sie jetzt ab.
Viel Schicht, viel zu wenig Personal, viel versetzte Arbeitszeit, viel Überlastung. Da ist es schwierig mit der Work-Life-Balance!
Weiterbildung wird immer weiter eingeschränkt.
Zum Teil vorhanden. Vom Frust überschattet.
Sehr viele Langjährige krank wegen schwerer Arbeit.
Unterschiedlich, wenn man so viele hat!
Mittelmaß
Unpersönlich!
Dauersanierung hinterläßt demoralisierende Spuren!
In den administrativen Bereichen sicherlich.
Vom Grundsatz her sehr interessant, aber aufgrund der Überlastungssituation relativiert sich das stark!
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback, das an einigen Stellen enttäuscht von der Unternehmensentwicklung klingt. Damit wir Ihre Rückmeldung verstehen können und um Verbesserungsvorschläge ableiten zu können, teilen Sie uns gerne konkrete Situationen oder Beispiele mit. Schreiben Sie uns an arbeitgebermarketing@munich-airport.de. Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Überstd. werden bezahlt
Ansprechpartner für Änderung der Schichtzeiten kein Interesse
Für Schichtarbeit im Passagierbetrieb ausgeglichene Schichten. Den langen Block von 3x 6er Schichten und dann folgende 7bner Schichten abschaffen. Kurz und lang einführen und 7bner Schichten abschaffen.
Ok
Gut
Ruhetag zwischen langen Schichten könnte mehr sein
Ab ü50 wird nicht mehr gefragt nur generelle Weiterbildung
Ok
Vorhanden
Seit jungere Kollegen hinzukommen ist der Zusammenhalt nicht mehr so stark
Junge Kollegen haben weniger Verständnis
Bessere Information bei kurzfristigen Arbeitseinsatz wünschenswert
Lange aufeinanderfolgende Schichten ämändern bzw anpassen
Schichtarbeit macht es nicht einfach
Passt
Täglich
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Bewertung!
Arbeitsplatz, soziale Leistungen
Ignoranz, Gier, die alten Werteleitbilder werden ausnahmslos durch Gewinn ersetzt
Mitarbeiter sind der einzige, nachhaltige Wert eines Unternehmens,nicht das schnelle Geld. Die aktuelle GF zerstört bewußt die gute gewachsene Unternehmenskultur und ersetzt diese durch Ignoranz und Zahlenkult. Ergebnis: Die alten MA laufen davon, für neue fehlts an Attraktivität und Innovation.
Tendenz stark fallend
Ebenfalls stark fallend
Nur wenn es nix kostet
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback, das an einigen Stellen enttäuscht von der Unternehmensentwicklung klingt. Damit wir Ihre Rückmeldung verstehen können und um Verbesserungsvorschläge ableiten zu können, teilen Sie uns gerne konkrete Situationen oder Beispiele mit. Schreiben Sie dazu einfach an arbeitgebermarketing@munich-airport.de. Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Familiäres Umfeld, sicherer Job, gute Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern, leckere Kantine
Auch wenn mal das Kind krank ist kann man problemlos von zu Hause aus arbeite n
Die Airport Academy ist super
Es gibt tolle Initiativen um beim Flughafen das Thema Nachhaltigkeit zu fördern
Auf die Kollegen ist Verlass
Wertschätzende und wohlwollende Kommunikation auch bei kritischen Themen
Herzlichen Dank für das positive Feedback und die Weiterempfehlung!
Work-Life-Balance
Verbesserungsvorschläge werden angenommen und durchgesetzt
Schnellere und direkte Kommunikation in den Teams
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Die Anpassung an die akutelle Wirtschaftssituation. Es werden möglichkeiten eröffnet, die den Mitarbeiter entlasten
Langsamer, bürokratischer Marathon bei Erneuerungen, Anträgen, Wünschen
Schnelleres Handeln bei Personalsituationen
Herzlichen Dank für Ihr Feedback!
-viele interessante Aufgaben
-Abwechslungreich
-familiärer Umgang
-guter Standort
-gute, viele Benefits
Herzlichen Dank für Ihre Bewertung!
Angebote und Vergünstigungen
Gehaltsbewertungen, Umgang mit Mitarbeitern und Kommunikation
Infaltionsausgleichszahlungen und Lohngruppenerhöhung für den Operativen Sicherheitsdienst
Wiedereinführung der Gewinnbeteiligung
Liebe:r Bewerter:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wenn Sie uns zu den einzelnen Bewertungspunkten Ihre Erfahrungen oder konkrete Verbesserungsvorschläge weitergeben möchten, ergänzen Sie diese doch bitte in Ihrer Bewertung oder schreiben Sie an arbeitgebermarketing@munich-airport.de. Wir freuen uns über Ihre Nachricht!
Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, bodenständige Chefs
Wir zahlen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, genießen aber einige Sonderleistungen
Neueste IT-Ausstattung, tolle Büros - nur die Luftfeuchigkeit könnte höher sein.
Wir leben Gleichberechtigung, jedoch sind Frauen (noch) in der Unterzahl in der IT. Wir tun unser Bestes, das zu ändern
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Ich wollte nirgends anders arbeiten!
In meiner Abteilung wurden viele Leute über 50 eingestellt weil sie mehr Erfahrung haben
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
So verdient kununu Geld.