Arrogant
Verbesserungsvorschläge
Im Grunde genommen ein gutes Bewerbungsverfahren, nur fehlt das Gefühl, dass der Arbeitgeber auch Interesse daran hat, neue Leute einzustellen. Frei nach dem Motto: DU willst was von UNS und nicht anders herum. Außerdem eine furchtbare Informationspolitik. Ich 3 Monate auf eine Rückmeldung zur schriftlichen Bewerbung gewartet; erst als ich anrief und nachgefragt habe, wurde mir gesagt, dass ich quasi eine Runde weiter bin, mich aber noch ein wenig gedulden solle. Auch nach dem persönlichen Gespräch, als nur noch 3 Bewerber im Rennen waren, dauerte die Entscheidung noch ein mal 1,5 Monate.
Auch hat der zukünftige Vorgesetzte seinen Fachbereich zwar erklären wollen, hat aber ausschließlich mit Fachbegriffen um sich geworfen und hat nichts weiter oder ausführlicher erklärt. Dadurch war es sehr schwierig sich ein realistisches Bild von dem Job zumachen. Und dabei war ich bereits zwei mal da! Auch im Jahr davor bin ich sehr weit gekommen, habe aber trotzdem beide Male nur eine 0815 Absage ohne jegliche Begründung bekommen. Die Begründung kam nur auf direkte Nachfrage. Sehr schade, weil der Aufwand für das Bewerbungsverfahren sonst sehr hoch war.
Insgesamt waren die Gesprächspartner zwar sehr nett, im Gespräch entstand nur keine angenehme Atmosphäre.
Bewerbungsfragen
- Wie gehst du mit Kritik um? Und wie mit ungerechtfertigter Kritik? Welche Vorbilder hast du?
- Welche Erfahrung hast du im IT Bereich? (dabei war ausschließlich dem Umgang mit Software, vor allem Excel, gemeint, nur wurde versäumt das zu erklären)
- Erfahrung mit Teamarbeit