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FLYERALARM
Vorstellungsgespräche

Würzburg und weitere

71 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

71 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Kollegen*innen mit Herz am richtigen Fleck

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei flyeralarm GmbH in Würzburg als HR Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keine, FLYERALARM macht gerne weiter so, denn es war ein wundervoller Bewerbungsprozess auf Augenhöhe, mit viel Respekt und gegenseitiger Sympathie

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources-Team

Liebe/r Bewerber*in,

vielen Dank für Dein Interesse an FLYERALARM und Deine großartige Bewertung. Wir freuen uns sehr darüber. Auch, dass Dir der Bewerbungsprozess gefallen hat und Du Dich bei uns wohlgefühlt hast macht uns happy. Genau so soll es sein.

Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.

HR Team

Vorläufige Absage da man die Stelle wegen Corona intern vergeben musste. Die Stelle ist immer noch online(über ein Jahr)

3,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Flyeralarm Service GmbH in Würzburg als Schichtleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlich mit den Bewerbern umgehen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsprozess

4,1
Bewerber/inHat sich 2021 bei FLYERALARM in Würzburg als Personalbereich beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch per Video verlief so freundlich ab, dass ich direkt zu einem zweiten Gespräch vor Ort eingeladen wurde. Dort wurde ich absolut nett und herzlich empfangen, als würde ich schon direkt zum Team dazu gehören. Die Fragen im Gespräch waren in Ordnung und erwartbar und auch vor Ort konnte man sich näher kennen lernen.
Ich persönlich bin daher sehr positiv überrascht!

Bewerbungsfragen

  • viel Persönliches, um mich als Mensch näher kennen zu lernen
  • Stationen im Werdegang erklären, Beweggründe für Entscheidungen, fachliche Erfahrungen und Kenntnisse

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Interesse an FLYERALARM und Deine großartige Bewertung. Das freut uns sehr. Es ist schön zu lesen, dass Du Dich bei uns wohl gefühlt hast und wir Dir auch das Gefühl geben konnten, dass der Mensch im Mittelpunkt steht. Genau das ist unser Anspruch und so soll es sein.

Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute!

HR Team

Bester Bewerbungsprozess im Raum Würzburg

4,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei FLYERALARM in Würzburg als Junior Product Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliche Personalabteilung und gute Kommunikation während des Bewerbungsprozesses. Es ist wirklich eine Du-Kultur im Unternehmen, die für die entsprechende angenehme Atmosphäre im Unternehmen sorgt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Interesse an FLYERALARM und Dein großartiges Feedback. Wir freuen uns sehr darüber. Unser Ziel ist immer, unseren Bewerber*innen auf Augenhöhe zu begegnen und eine Wohlfühlatmosphäre zu schaffen. Schön, dass uns das gelungen ist.

Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.

HR Team

Persönlicher und schneller Bewerbungsprozess

4,8
Bewerber/inHat sich 2021 bei flyeralarm GmbH (Würzburg / Deutschland) in Würzburg als Recruiting Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Motivation für die Stelle, Ziele, Stärken/Schwächen
  • Tätigkeitsfelder

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

herzlichen Dank für Dein Interesse an FLYERALARM und Deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass Du den Bewerbungsprozess als persönlich und schnell empfunden hast. Genau so soll es sein und genau das ist unser täglicher Anspruch.

Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.

HR Team

Schlechtes Aussenbild - sehr guter Prozess

4,7
Bewerber/inHat sich 2021 bei FLYERALARM in Würzburg als IT Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht so viel über die gemachten Fehler sprechen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Dein Interesse an FLYERALARM und Deine Bewertung. Es freut uns, dass Dir der Bewerbungsprozess gefallen hat und Du mit den einzelnen Faktoren sehr zufrieden warst.

Für Deine Zukunft wünschen wir Dir beruflich und privat alles Gute.

HR Team

Sehr langer und unprofessioneller Bewerbungsprozesse

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei FLYERALARM in Würzburg beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erstellen von KPIs, sich an Versprechung an den Bewerber halten

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

zunächst noch einmal vielen Dank für Dein Interesse an FLYERALARM.

Es tut uns leid, dass Du mit dem Bewerbungsprozess nicht zufrieden warst. Was du genau jedoch als unprofessionell empfunden hast oder was Du mit "sich an die Versprechen der Bewerber halten" meinst, ist für uns durch Deine Bewertung nicht ersichtlich. Daher bleibt uns nur, Dir alles Gute für Deine Zukunft zu wünschen.

HR Team

Schikane beim Vorstellungsgespräch

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei FLYERALARM in Würzburg als Junior IT-Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber respektvoll behandeln. Dazu gehört auch, dass man jemanden Siezt, den man gerade erst kennenlernt. Den Bewerber vor Ort interviewen und nicht über Microsoft Teams.

Bewerbungsfragen

Definitionen zu gebräuchlichen deutschen Worten wurden abgefragt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources-Team

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

zunächst noch einmal vielen Dank für Dein Interesse an FLYERALARM.

Es tut uns leid, dass Du Dich während des Vorstellungsgesprächs nicht wohl gefühlt hast. Zu dem "nicht Siezen" müssen wir sagen, dass bei uns seit Firmengründung 2002 eine Du-Kultur herrscht und das über sämtliche Hierarchien hinweg. Das gehört schlicht und einfach zu FLYERALARM. In der Regel finden unsere Vorstellungsgespräche auch live statt. Aktuell möchten wir jedoch zu dem Schutz der Bewerber*innen sowie unserer Mitarbeiter*innen kein Risiko eingehen, daher der Weg über MS Teams.

Wir wünschen Dir für Deine Zukunft alles Gute.

HR Team

Geringes Gehalt, selbst für Würzburger Verhältnisse.

4,7
Bewerber/inHat sich 2020 bei FLYERALARM in Würzburg als Senior Software Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Konkurrenzfähiges Gehalt zahlen
Mehr Full-Remote anbieten, denn anderswo muss man nicht 4 Tage/Woche extra zum Job fahren, sondern der besser bezahlte Job befindet sich an allen Arbeitstagen und auch außerhalb der Corona-Pandemie direkt im Zimmer nebenan (Homeoffice).

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel.
  • Kündigungsfrist.
  • Frage nach dem Gehaltswunsch habe ich selbst provozieren müssen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super Bewerbungsprozess. Eingangsbestätigung, Einladung Videointerview, sehr angenehmes Gepräch, super Ablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FLYERALARM in Würzburg als Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine

Bewerbungsfragen

  • Lockeres kennenlernen, gegenseitige Erwartungen, Fragen zum Lebenslauf, div. Situationen. Gegenseitiges Interesse.
  • Gründe für den Wechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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