Hier können sich andere Personaler eine Scheibe abschneiden
Bewerber/inHat sich 2013 bei FLYERALARM in Würzburg als Softwareentwicklerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Personaler war sehr gut vorbereitet, war höflich, man kam sich vor wie zu Gast bei guten Freunden. Er hat viel gefragt, aber nicht so blöde Standardfragen wie das bei anderen Personalern üblich ist. Ich war schwer beeindruckt wie zugeschnitten die Fragen auf mich und meinen Werdegang waren.
Bewerbungsfragen
- Ich wurde gefragt, wenn ich mir das Team selbst aussuchen könnte, mit welchem Typ von Mensch würde ich am liebsten zusammenarbeiten?
- Der Personaler fragte mich, was flyeralarm noch von mir lernen könnte. Das war eine große Wertschätzung.
- Ich wurde gefragt, was mich interessieren würde, wenn ich jetzt auf der Seite von flyeralarm sitzen würde und natürlich durfte ich mir meine gestellte Frage auch beantworten. Fand ich gut und mal ganz anders
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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