kununu Prüfprozess
44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in toller Atmossphäre.
IT-Beratung ist heißes Pflaster mit häufigen Auf und Ab. Doch der Druck entspringt der Branche, nicht der fme AG
Mehr Zeit für Innovation ermöglichen.
- Homeoffice und freie Zeiteinteilung möglich
- gute Weiterbildungsmöglichkeiten
- viele Teamevents
- freies und flexibles Arbeiten
- überschaubare Kollegenanzahl, sodass man jeden kennt
- Parkplatz direkt bei der Firma
- Hilfsbereitschaft der Kollegen
- für mich oft unangenehmes Arbeitsklima
- Absprachen, die vor Vertragsunterzeichnung abgesprochen wurden, wurden nicht eingehalten
Das Arbeitsklima und die interessanten und innovativen Projekte
Manch interner Prozess könnte weniger bürokratisch gelöst werden.
- Fehler werden verziehen
- Hohe Übernahmequote
- Freie Entfaltung
- Gutes Einstiegsgehalt
- Benefits (Laptop, Handy)
- Vorgesetzte hören zu
- Man stellt selbst die Weichen für die Zukunft
- Gleichbehandlung
- Viel Verantwortung, schon als Azubi
- Sollte mal ein Wind kommen, in Form von etwas schlechteren Monaten, würde ich mir noch etwas mehr Optimismus wünschen, da Negativität immer ansteckend wirkt
- Weiter machen, wie bis jetzt
- Etwas mehr Optimismus, auch in schwierigen Zeit
- Sportangebot ausweiten
Absolut entspanntes Arbeiten, nach meiner Ausbildung sitze ich in einem Großraumbüro - das könnte für manche etwas negativ sein, für mich ist das allerdings kein Problem.
Ich kann die beiden schlechten Bewertungen hier absolut nicht nachvollziehen. Es gibt natürlich immer ein paar Leute, die etwas zu bemängeln haben, das ist zu erwarten. Wir haben aber absolut die Möglichkeit, uns auch Gehör zu verschaffen. Unser Chef ist auf Augenhöhe und sehr interessiert daran, Feedback zu bekommen - völlig egal ob Positiv oder Negativ.
Ich weiß, dass es möglich ist, auch im Home-Office zu arbeiten. Des Weiteren kann man sich die Stunden relativ flexibel einteilen, sofern man natürlich seinen Aufgaben nachkommt. Die Flexibilität, die ich in meiner Ausbildung hatte - davon träumt mit Sicherheit so manch Festangestellter. Das Einzige, das man verbessern könnte, ist Sport eventuell noch etwas mehr zu fördern, durch eine bessere Kooperationen mit einem Fitnessverein. Mir hat Sport viel geholfen und ich wünsche es auch allen meinen IT-Mitarbeitern. Deshalb 1 Stern Abzug.
Ich habe es selbst in der Hand, in welche Richtung ich mit entwickeln möchte. Da ich erst vor kurzem übernommen wurde, ist es noch schwer, dies genau einzuordnen. Ich möchte mich in einen speziellen Bereich entwickeln, der auch etwas von meiner Ausbildung abweicht. Ich bin sehr gespannt, ob es funktioniert - kann dies natürlich noch nicht abschätzen ohne Glaskugel, deshalb vorerst 4 Sterne.
Ich habe ein sehr gutes Einstiegsgehalt bekommen und verdiene im ersten Monat mehr, als meine Freundin nach mehreren Jahren Berufserfahrung in einer anderen Branche. Ich habe mein momentanes Gehalt mit anderen Azubikollegen verglichen und lag teilweise deutlich darüber. Natürlich ist es hier ganz klar eine Verhandlungssache, aber das ist überall so. Wenn man Leistung bringt, wird dies auch entlohnt, gar keine Frage.
Hier fehlt mir etwas die Kompetenz alles zu bewerten - mir sind aber mehrere Aktionen im Kopf, wo sich die fme AG sozial beteiligt. Viele Mitarbeiter spenden auch ihr Geburstagsgeld für einen guten Zweck.
Nette Gemeinschaft und man zieht an einem Strang, in Projekten und auch Privat. Ich habe in den über 3 Jahren niemals Lästereien oder Ähnliches bemerkt, wie ich es hier schon bei Kununu gelesen habe
Dazu kann ich nichts sagen, da ich noch ein junger Hüpfer bin. Ich habe noch niemals etwas Negatives festgestellt und unsere etwas "älteren" Empfangsdamen (Es tut mir so Leid Vroni) werden mit viel Respekt behandelt.
Ich wurde stets mit Respekt behandelt und auch Fehler werden verziehen. Mit dem Chef bin ich seit dem 1. Tag meiner Ausbildung per Du
Große Büros, gute Hardware - was will man mehr ?
Regelmäßige Meetings mit Vorgesetzten und 2x Company Meeting im Jahr. Der CEO ist stets ansprechbar und offen für Feedback, obwohl der Kalender aus allen Nähten platzt.
Firmeninformationen werden sehr transparent gehalten und man bekommt Einblick in alle wichtigen Kennzahlen.
Ich saß in Meetings mit langjährigen Managern auf Augenhöhe und konnte auch über die Firma bereits an Workshops teilnehmen, wo wir eine Woche im Ausland waren. Ich kam mir in über 3 Jahren immer als Teil des Teams vor und niemals als "Azubi" oder "Der Neue".
Ich war stets in vielen Bereichen beschäftigt. In der Ausbildung arbeitet man sehr frei - das ist für manche junge Leute eventuell nur bedingt geeignet
gleitzeit und freie getränke
zu weite anfahrt bis zum arbeitsplatz
Branche
Der Umgang der Vorgesetzten mit Mitarbeitern.
Kultur wird von oben vorgelebt und Negatives an Mitarbeiter weitergegeben. Hier ist extreme Veränderung notwendig!
Das sie auch Branchenfremde Personen eine Chance gibt....
Das es keine gleitende Arbeitszeiten gibt...
Gleitende Arbeitszeiten
Die Kollegen waren aufgeschlossen und sehr zugänglich. Leider war der Konkurrenzdruck unter einander immer sehr zu spüren, das war sehr schade denn einige meiner Kollegen sind mir wirklich sehr and Herz gewachsen. Als ich ging, haben mir viele Kollegen Zuspruch und Zustimmung entgegen gebracht, das tat nach den Erfahrungen der letzten Monate sehr gut.
Leider sind die Weiterbildungsmöglichkeiten sehr begrenz und so Empfang ich die Weiterentwicklungsmöglichkeiten wirklich mangelhaft. Die Budgets sind extrem scharf begrenzt. Die Arbeit wurde sehr schnell monoton und die ständigen unbezahlten Überstunden demotivierten nach wenigen Monaten. Hinzu kam dass zwischen den Kollegen bzw. dem Management extreme Unterschiede gemacht wurden, viele der Kollegen waren praktisch unsichtbar für das Managemt. Genauso vielen dann auch die einseitigen und sich inhaltlich wiederholenden Feedbackgespräche aus. Ich kann dieses Unternehmen leider nicht weiterempfehlen.
Ich finde gut, dass jeder Mitarbeiter gesehen und gehört wird. Er wird auf die Bedürfnisse im Rahmen des Machbaren eingegangen. Jeder kann sich weiterentwickeln wenn er es will.
Man bekommt wahnsinnig viele Informationen und kann mit wirklich jedem in Kontakt treten um Ideen, Wünsche und Anregungen zu diskutieren.
Es wird mit den Grundsätzen geführt: Vertrauen und Zielorientiert
Manchmal steht sich die fme etwas im Wege wenn logische Konsequenzen nicht beachtet werden. Wenn man das eine tun möchte, muss man eventuell auch etwas anderes tun oder es gerade auch nicht tun. Das fällt in der fme manchmal schwer.
Sehr interessante Branche.
-Festgefahrene Strukturen
-schlechte Einarbeitung/wenig Unterstützung
-Nicht zeitgemässe interne Weiterbildung
-heruntergekommene Büros und altmodische, veraltete Büro-/Technischeausstattung
-Keine offene Kommunikation
-Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten
-Kaum Benefits für Mitarbeiter im Bereich Freizeit und Gesundheit
-katastrophale Homeoffice-Ausstattung (veraltete Laptops, schlechte Software, wenig Hilfe bei Einrichtung)
-schlechtes Corporate Design
-veraltete Werbemittel/Giveaways
-kein einheitliches, professionell ausgearbeitetes Material
-überladene Website daher blieb die inhaltliche Arbeit bei einem selbst hängen, gerade beim Kundenerstkontakt sehr zeitaufwendig und mühsam
-kein einheitliches/überzeugendes Nutzen der neuen Medien
Zusammenfassend: Verbesserungsvorschläge werden abgeblockt und Innovationen sind unerwünscht. Schade, das habe ich mir in dieser schnelllebigen Branche doch anders vorgestellt.
Mehr Offenheit
Bessere Kommunikation
Mehr Investment in die Mitarbeiter
Mehr junge innovative Führungskräfte
So verdient kununu Geld.