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FMS Future Mobility Solutions
GmbH
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Mitarbeiterzufriedenheit

- 4,6Gehalt/Sozialleistungen
- 5,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
75%75
Diensthandy
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Homeoffice
63%63
Parkplatz
63%63
Mitarbeiter-Events
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Internetnutzung
38%38
Betriebsarzt
25%25
Kinderbetreuung
13%13
Mitarbeiter-Rabatt
13%13
Gute Verkehrsanbindung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Verhalten und Strategie während einer Krise bzw. schwierigen Zeiten.

August 2020Bewertung lesen

Sehr flexibler Arbeitgeber! Entgegenkomment. Interessante Projekte.

Oktober 2019Bewertung lesen

Die Kollegen halten zusammen, die Projekte sind vielseitig und das mittlere Management zuverlässig

Juni 2020Bewertung lesen

jeder hat ein offenes ohr und die Kollegen versuchen einander zu unterstützen

Februar 2019Bewertung lesen

Der gute Zusammenhalt in der Firma, flache Hierarchie. Vorgesetzte verstehen sich als Teil des Teams. Entscheidungen werden gemeinsam getroffen und der Mitarbeiter wird mit einbezogen. Gemeinsames Mittagessen (wenn möglich)

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Umgang mit den Kollegen seitens GL. Man fühlt sich teilweise nicht wertgeschätzt und uneingeschränkt austauschbar

Juni 2020Bewertung lesen

Kaffeegeschmack

August 2020Bewertung lesen

Nichts. Ich komme gerne in die Firma, weil man als Mensch wertgeschätzt wird.

Februar 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Langfristiger Plan/Strategie für Mitarbeiterfortbildungen.

August 2020Bewertung lesen

Nehmt uns mit bei der Weiterentwicklung der Firma. Mitarbeiter sind unser wichtigstes Gut und wollen Wertschätzung und Förderung. Dazu gehören auch Schulungen!!!

Juni 2020Bewertung lesen

Ein StartUp muss man mögen.

Oktober 2019Bewertung lesen

lasst keine Mauern zwische den Teams entstehen und fördert weiter den zusammenhalt.

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen