Es wird konsequent schlechter seit 3 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kultur von "ich und meine Sicherheit zuerst". Niemand übernimmt Verantwortung, jedes Thema wird aus der Problemperspektive betrachtet. Kritik nach oben nicht erwünscht
Work-Life-Balance
Vertrieb muss arbeiten und hat wenig Freiheiten, intern bedeutend flexibler.
Gehalt/Benefits
Untere Gehaltsgruppen werden (wie im tvöd üblich) sehr gut bezahlt. Leiatungsträger werden nicht ausreichend honoriert. Der Individualbonus wird nicht nach Leistung sondern nach dem Gleichheitsprinzip verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hervorragend. Leider verdient man damit kein Geld
Kollegenzusammenhalt
Je nach Gruppe, bei mir sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Vorstand und die Ebene darunter eher schwach, die unteren Führungsebenen eher positiv
Arbeitsbedingungen
Die Sparkasse befindet sich in einem großem Umbruch und bei weitem nicht jede Entscheidung wird vom Vorstand bis in das Detail durchdacht. Kritik hierzu wird nicht aufgenommen bzw ist nicht erwünscht.
Kommunikation
Je nach Gruppe unterschiedlich. Klare Kommunikation von oben nach unten, oftmals nicht mehr angemessen in Druck und Nachwirkungen
Gleichberechtigung
Mittlerweile haben Frauen gefühlt bessere Perspektive als Männer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Moin,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Es tut uns leid zu lesen, dass du die Entwicklung der letzten Jahre so wahrgenommen hast.
Deine Hinweise sind für uns wichtig und fließen in unsere laufende Weiterentwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Transparenz ein.
Wenn du bereit bist, freuen wir uns sehr über einen vertraulichen Austausch, um deine Erfahrungen noch besser zu verstehen und konkrete Verbesserungen abzuleiten.
Liebe Grüße
aus dem Bereich Personal