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Förde 
Sparkasse
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,1
kununu Score241 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Privatkundenberater:in23 Gehaltsangaben
Ø46.700 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen17 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Call Center Agent5 Gehaltsangaben
Ø37.400 €
Gehälter für 10 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Förde Sparkasse
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Förde Sparkasse
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Weil's um mehr als Geld geht.

Wer wir sind

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet ein wichtiger Finanzdienstleister für Privat- und Firmenkund:innen. Mehr als 1200 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeber:in mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung sind neben einer attraktiven Vergütung mit 13. und 14. Gehalt die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Vielleicht auch bald für deine?

Produkte, Services, Leistungen

In unserem 2.700 Quadratkilometer großen Geschäftsgebiet stehen wir unseren Kund:innen als starker Partner zur Verfügung. Genau wie unsere Kund:innen lebt auch der Großteil unserer 1.270 Mitarbeiter:innen hier in der Region. Wir sind vor Ort. Gerade diese Verbundenheit mit der Region zeichnet uns aus und schafft Vertrauen - die wohl wichtigste Voraussetzung in finanziellen Angelegenheiten.

Wir bieten individuelle und bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen aus einer Hand. An Kund:innen orientiert erarbeiten wir mit unseren Privat- oder Firmenkund:innen nach ihren Wünschen maßgeschneiderte Lösungen für alle Lebensphasen. Spezialfinanzierungen für gewerbliche Kund:innen und Private Banking-Angebote runden unser breites Leistungsspektrum ab. Durch die Bereitstellung von Geldautomaten, Kontoauszugsdruckern, Einzahlungsautomaten, SB-Terminals sowie die Möglichkeit des Online-Banking können unsere Kund:innen Geldgeschäfte rund um die Uhr erledigen. Auch bei der Altersvorsorge oder bei Existenzgründungen stehen wir unseren Kund:innen kompetent zur Seite und geben Finanzdienstleistungen ein menschliches Gesicht.

Perspektiven für die Zukunft

Wir begegnen den täglichen Veränderungen frühzeitig, kompetent und stets an Kund:innen ausgerichtet. Unsere Entscheidungen sind dabei zukunftsorientiert – das stärkt unsere Position als wichtiger Wirtschaftsfaktor der Region.

Damit unsere Kolleg:innen immer auf dem neuesten Stand sind, überlassen wir unseren Mitarbeiter:innen ein iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung. Das Abo des KN ePaper gehört ebenfalls kostenfrei dazu.

Unseren Mitarbeiter:innen steht ein breites Spektrum an Einsatz-, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Ob Spezialist:in, Führungs- oder Nachwuchskraft, wir gestalten gemeinsam Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.200

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 208 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • InternetnutzungInternetnutzung
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • CoachingCoaching
    60%60
  • KantineKantine
    59%59
  • RabatteRabatte
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    16%16
  • DiensthandyDiensthandy
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was Förde Sparkasse über Benefits sagt

  • Neben einer grundsätzlichen Bezahlung von 14 Gehältern nach dem TVöD erhalten unsere Mitarbeiter:innen vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge in Form der VBL.
  • Wir bieten allen Mitarbeiter:innen 32 Tage Urlaub im Jahr. Die Mitarbeiter:innen im stationären Vertrieb erhalten zusätzliche freie Tage. Darüber hinaus profitieren Sie von den im Kreditgewerbe üblichen Bankfeiertagen am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres.
  • Wir überlassen jedem unserer Mitarbeiter:innen ein iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung. Das Abo des KN ePaper gehört ebenfalls kostenfrei dazu.
  • Unserem erklärten Anspruch als familienfreundliches Unternehmen tragen wir durch die Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeittätigkeit und betrieblicher Elternzeit über die gesetzliche Elternzeit hinaus Rechnung.
  • Unsere Sportgemeinschaft mit vielen unterschiedlichen Sparten bietet Gelegenheit, sich gemeinsam mit Kolleg:innen fit zu halten.
  • Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen mietbare Ferienwohnungen in Zingst, Garmisch-Patenkirchen, Cuxhaven sowie auf Amrum und Sylt.
  • ... und vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wirgefühl: Sie passen zu uns

Gut ausgebildete Mitarbeiter:innen sind uns ein besonderes Anliegen, denn sie bestimmen den Erfolg unseres Hauses. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kolleg:innen dabei, ihre fachliche und persönliche Kompetenz auszubauen.

Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter:innen, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.
Unsere Zusammenarbeit beruht auf Wertschätzung und Vertrauen. Wir legen Wert auf einen offenen Austausch von Informationen, die Bereitschaft, mit Konflikten und Kritik offen umzugehen sowie gemeinsam Lösungen zu finden.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter:innen, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.

Dabei gehören ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen.

Wenn dir Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation genauso wichtig sind wie uns, bist du herzlich willkommen.

Um zu entdecken, wen wir aktuell ganz konkret suchen, schau gerne in unserer Internetfiliale auf unserer Jobbörse nach:

https://www.foerde-sparkasse.de/karriere

Dort hast du die Möglichkeit, dich direkt ganz bequem online auf eine passende Stelle zu bewerben.

Sollte aktuell nicht die richtige Position für dich ausgeschrieben sein, nehmen wir auch gerne deine Initiativbewerbung entgegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Förde Sparkasse.

  • Unsere Personalberaterin Birgit Tams:

    Profil auf Xing:

    https://www.xing.com/profile/Birgit_Tams/portfolio

    oder

    E-Mail: birgit.tams@foerde-sparkasse.de

    Telefon: +49 431/592-1414

    Anschrift: Lorentzendamm 28-30, 24103 Kiel

  • Die wichtigsten Hinweise, die wir dir für eine Bewerbung ans Herz legen möchten, sind:

    • Sei authentisch. Nicht nur bei deiner schriftlichen Bewerbung, sondern auch vor allem in einem persönlichen Vorstellungsgespräch.
    • Achte bitte auf eine aussagekräftige Bewerbung und reflektiere dabei zum Beispiel die Frage, was deine Beweggründe für den Wunsch nach einer Tätigkeit in der Förde Sparkasse sind.
    • Achte auf die Vollständigkeit der für die Position relevanten Unterlagen. Hänge deine Dokumente (Zeugnisse, Zertifikate, Lebenslauf, etc.) bitte an den dafür vorgesehenen Stellen in gängigen Dateiformaten (JPG, PDF, etc.) an.
    • In unserem Online-Bewerbungsformular werden dir unterschiedliche Fragen gestellt, die alle für uns wichtig und interessant sind (zum Beispiel Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfrist oder Eintrittstermin). Versuche also bitte möglichst, alle Fragen zu beantworten.

    Und zum Schluss noch ein Tipp: Zögere nicht, dich bei den in der Ausschreibung genannten Kolleg:innen telefonisch zu informieren. So hinterlässt du schon einmal einen ersten persönlichen Eindruck.

  • Wir haben uns aus unterschiedlichen Gründen ganz bewusst für das Online-Bewerbungsverfahren entschieden und bitten daher um Rücksicht, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigen können.

  • Wir freuen uns, unsere potenziellen neuen Mitarbeiter:innen in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

    Hierzu treffen wir uns mit dir in unserer Hauptstelle am Lorentzendamm zu einem Gespräch, an dem die Führungskraft des Bereichs, die Personalberaterin, ein Mitglied unseres Personalrats sowie ggf. die Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte teilnehmen.

    Nach unseren Fragen zu deiner Person beleuchten wir gemeinsam die Position, auf die du dich beworben hast. Gern stellen wir dir unser Haus und die vielen Karrieremöglichkeiten und unsere Benefits vor. Genug Zeit, um offene Fragen zu klären, planen wir selbstverständlich ein!

    Wir freuen uns auf dich!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wir sind überall in der Region, somit haben viele Mitarbeiter kurze Arbeitswege,
Förderung von Altersvorsorge sowie Sonderzahlungen, Förderung von Frauenquote, Förderung von Jungangestellten, usw...
Bewertung lesen
4 zusätzliche freie Tage im Vertrieb
iPad zur privaten Nutzung
Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen
Öffentlicher Dienst
Gleitzeit
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Die Abwechslungsreiche Arbeit. 32 Tage Urlaub im Jahr und 2 Flexitage.
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten
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-Gleitzeiten
-HomeOffice möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- eigenes IPad
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Eine tolle Ausbildung, in der man gehört wird!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Wertschätzung fehlt immer mehr. Die ständigen Umstrukturierungsmaßnahmen. Kein reines Online-Konto mit Festpreis.
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Wurde öfters bei technischen Ausfällen aufgefordert früher nach Hause zu gehen, was zu Lasten des Zeitkontos ging. Leider ist der Förde Sparkasse nicht bekannt, dass in solchen Fällen der Arbeitgeber das Risiko trägt und der ganze Arbeitstag gutgeschrieben werden muss.
Hohe Fluktuation im Filialbereich/Vertrieb
Als Berater muss man eine Zielvereinbarung unterschreiben, welche den Verkaufsdruck fördern soll und somit teilweise keine passende bzw. ehrliche Beratung gewährleistet werden kann
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Der Umgang mit MA, diese werden nur als Arbeitsobjekt gesehen, das auch bei immer mehr Leistungsanforderung zu funktionieren hat
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Starre Hierarchien und interne Regelungen, mit denen sich der AG das Leben selbst schwer macht
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Manchmal stressig gerade wenn es um den Kundenkontakt geht.
Zu wenig Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger Workshops und Umfragen zu Arbeitgeberattraktivität und das Anpassen von Führungsgesprächsformaten, dafür mehr Gehaltsleistungen für gute Arbeit der Mitarbeitenden.
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Nicht ständig neue Umstrukturierungsmaßnahmen, sondern gerne auch bei den Abläufen bleiben, die sich bewährt haben.
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Altersteilzeitmodelle anbieten
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Die Möglichkeit das Gehalt an die Leistung anpassen zu können oder eine Zulage zu zahlen.
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Beziehung zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern sollten mehr ausgebaut werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Förde Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Sicherlich ist der kollegiale Zusammenhalt für jedes Team oder Gruppe zu differenzieren. Für das Team/ Abteilung in der ich tätig bin, kann ich auf einen sehr hohen und ausgeglichenen Kollegenzusammenhalt setzen.
5
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Harmonisch und wie oben schon beschrieben wie eine "Familie". Wir gehen zusammen unsere Themen an aber können auch in der Freizeit bei zum Beispiel Teamevents viel Spaß und Ausgleich zum Alltag finden.
5
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Die Kollegen halten immer zusammen.
5
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Auch hier kommt es stark drauf an in welcher Filiale/ in welchem Bereich man landet. Ich habe mich noch nie unwohl gefühlt und überall Anschluss gefunden. Meistens findet man sich in bunt gemischten Teams wieder
4
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Auf die Kollegen in meinem Team ist Verlass! Andere Abteilungen sind manchmal schwer zu erreichen oder schieben Aufträge von sich weg.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förde Sparkasse ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 54 Bewertungen).


Informationen werden sehr gefiltert oder gar nicht weiter gegeben. Kurzfristig insbesondere Technik umgesetzt ohne vorherige Möglichkeit des erlernens
2
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Könnte besser sein. Oftmals werden Verantwortlichkeiten bspw. für Prozesse nicht richtig kommuniziert.
3
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Kommunikation ist gut, allerdings würde ich mir manchmal mehr Einbindung wünschen
3
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Gibt ein Intranet, jedoch kommt es auch vor, dass man schneller durch externe Medien (Zeitung,Social Media,..) informiert ist.
3
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Viele Informationen werden durch die Hierarchie beidseitig gefiltert, auf Vorstandsebene kommt von der Basis nichts mehr an.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 55 Bewertungen).


Ich bin als Quereinsteigerin zur Sparkasse gekommen. Wenn ich überlege, was die Förde mir alles ermöglicht hat, dann bin ich wirklich sehr dankbar dafür. Natürlich muss man mit eigenem Ehrgeiz voran gehen! Aber es wird das Studieren bezahlt, Lernurlaubstage geboten, Materialien bezahlt, Prüfungsvorbereitung .... Die Perso führt regelmäßig Feedbackgespräche und lässt einen da auch nicht hängen. Ich bin sehr stolz darauf, dass ich mit Hilfe meines Arbeitgebers mich bis in die Führung weiterentwickeln konnte. Traut euch ruhig, auch wenn ihr ...
5
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Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind wirklich sehr gut und eine tolle zusätzliche Leistungsanerkennung für engagierte Mitarbeiter. Natürlich tut der demografische Wandel und der Renteneintritt der geburtsstarken Jahre sein übriges.
5
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Du kannst alles erreichen, was du möchtest.
5
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Weiterbildung wird geschätzt und gefördert.
5
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Mir wurde gute Möglichkeiten aufgezeigt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Förde Sparkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Förde Sparkasse besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Förde Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 241 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 65 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Förde Sparkasse als eher modern.
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