Förde
Sparkasse
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

- 3,6Gehalt/Sozialleistungen
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 179 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,6 Punkte).

Alle 179 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet ein wichtiger Finanzdienstleister für Privat- und Firmenkunden. Mehr als 1200 Mitarbeiter/-innen wissen uns als Arbeitgeber mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.

Vielleicht auch bald für Ihre?

Produkte, Services, Leistungen

In unserem 2.700 Quadratkilometer großen Geschäftsgebiet stehen wir unseren Kunden als starker Partner zur Verfügung. Genau wie unsere Kunden lebt auch der Großteil unserer 1.270 Mitarbeiter hier in der Region. Wir sind vor Ort. Gerade diese Verbundenheit mit der Region zeichnet uns aus und schafft Vertrauen - der wohl wichtigsten Voraussetzung in finanziellen Angelegenheiten.

Wir bieten individuelle und bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen aus einer Hand. Am Kunden orientiert erarbeiten wir mit unseren Privat- oder Firmenkunden nach ihren Wünschen maßgeschneiderte Lösungen für alle Lebensphasen. Spezialfinanzierungen für gewerbliche Kunden und Private Banking-Angebote runden unser breites Leistungsspektrum ab. Durch die Bereitstellung von Geldautomaten, Kontoauszugsdruckern, Einzahlungsautomaten, SB-Terminals sowie die Möglichkeit des Online-Banking können unsere Kunden Geldgeschäfte rund um die Uhr erledigen. Auch bei der Altersvorsorge oder bei Existenzgründungen stehen wir unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Seite und geben Finanzdienstleistungen ein menschliches Gesicht.

Perspektiven für die Zukunft

Wir begegnen den täglichen Veränderungen frühzeitig, kompetent und stets am Kunden ausgerichtet. Unsere Entscheidungen sind dabei zukunftsorientiert – das stärkt unsere Position als wichtiger Wirtschaftsfaktor der Region.

Damit unsere Kollegen immer auf dem neuesten Stand sind, überlassen wir jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ein iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung. Das Abo des KN ePaper gehört ebenfalls kostenfrei dazu.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht ein breites Spektrum an Einsatz-, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Ob Spezialist, Führungs- oder Nachwuchskraft, wir gestalten gemeinsam Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.200

Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 153 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebliche Altersvorsorge
87%87
Flexible Arbeitszeiten
80%80
Internetnutzung
74%74
Mitarbeiter-Events
71%71
Gesundheits-Maßnahmen
67%67
Kantine
62%62
Coaching
60%60
Mitarbeiter-Rabatt
60%60
Gute Verkehrsanbindung
52%52
Parkplatz
45%45
Betriebsarzt
44%44
Barrierefrei
42%42
Mitarbeiter-Beteiligung
20%20
Kinderbetreuung
20%20
Homeoffice
18%18
Diensthandy
16%16
Firmenwagen
7%7
Essenszulage
6%6
Hund erlaubt
2%2

Was Förde Sparkasse über Benefits sagt

Neben einer grundsätzlichen Bezahlung von 14 Gehältern nach dem TVöD erhalten unsere Mitarbeiter vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge in Form der VBL.
Wir bieten allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 30 Tage Urlaub im Jahr. Darüber hinaus profitieren Sie von den im Kreditgewerbe üblichen Bankfeiertagen am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres.
Wir überlassen jedem unserer Mitarbeiter ein iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung. Das Abo des KN ePaper gehört ebenfalls kostenfrei dazu.
Unserem erklärten Anspruch als familienfreundliches Unternehmen tragen wir durch die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeittätigkeit und betrieblicher Elternzeit über die gesetzliche Elternzeit hinaus Rechnung.
Unsere Sportgemeinschaft mit vielen unterschiedlichen Sparten bietet Gelegenheit, sich gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen fit zu halten.
Wir bieten unseren Mitarbeitern mietbare Ferienwohnungen in Zingst, Garmisch-Patenkirchen, Norwegen sowie auf Amrum und Sylt.
... und vieles mehr

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wirgefühl: Sie passen zu uns

Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns ein besonderes Anliegen, denn sie bestimmen den Erfolg unseres Hauses. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, ihre fachliche und persönliche Kompetenz auszubauen.

Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.
Unsere Zusammenarbeit beruht auf Wertschätzung und Vertrauen. Wir legen Wert auf einen offenen Austausch von Informationen, die Bereitschaft, mit Konflikten und Kritik offen umzugehen sowie gemeinsam Lösungen zu finden.

Videos

Das sind wir!2:52
Ausbildung in der Förde Sparkasse2:08
Unser Engagement in der Region2:41

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.

Dabei gehören ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen.

Wenn Ihnen Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation genauso wichtig sind, wie uns, sind Sie herzlich willkommen.

Um zu entdecken, wen wir aktuell ganz konkret suchen, schauen Sie gerne in unserer Internetfiliale auf unserer Jobbörse nach:

https://www.foerde-sparkasse.de/de/home/ihre-sparkasse/karriere.html

Dort haben Sie die Möglichkeit sich direkt ganz bequem online auf eine passende Stelle zu bewerben.

Sollte aktuell nicht die richtige Position für Sie ausgeschrieben sein, nehmen wir auch gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Förde Sparkasse.

Unsere Personalberaterin Julia-Charlotte Kleinert:
Profil auf Xing:
https://www.xing.com/profile/JuliaCharlotte_Kleinert/portfolio?sc_o=mxb_p
oder
E-Mail: julia-charlotte.kleinert@foerde-sparkasse.de
Telefon: +49 431/592-1402
Anschrift: Lorentzendamm 28-30, 24103 Kiel
Die wichtigsten Hinweise, die wir Ihnen für eine Bewerbung ans Herz legen möchten, sind:
- Seien Sie authentisch. Nicht nur bei Ihrer schriftlichen Bewerbung, sondern auch vor allem in einem persönlichen Vorstellungsgespräch.
- Achten Sie bitte auf eine aussagekräftige Bewerbung und reflektieren dabei zum Beispiel die Frage was Ihre Beweggründe für den Wunsch nach einer Tätigkeit in der Förde Sparkasse sind.
- Achten Sie auf die Vollständigkeit der für die Position relevanten Unterlagen. Ihre Dokumente (Zeugnisse, Zertifikate, Lebenslauf, etc.) hängen Sie bitte an den dafür vorgesehenen Stellen in gängigen Dateiformaten (JPG, PDF, etc.) an.
- In unserem Online-Bewerbungsformular werden Sie unterschiedliche Fragen gestellt, die alle für uns wichtig und interessant sind (zum Beispiel Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfrist oder Eintrittstermin). Versuchen Sie also bitte möglichst, alle Fragen zu beantworten.
Und zum Schluss noch ein Tipp: Zögern Sie nicht, sich bei den in der Ausschreibung genannten Kollegen telefonisch zu informieren. So hinterlassen Sie schon einmal einen ersten persönlichen Eindruck.
Wir haben uns aus unterschiedlichen Gründen ganz bewusst für das Online-Bewerbungsverfahren entschieden und bitten daher um Rücksicht, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigen können.
Wir freuen uns, unsere potenziellen neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.
Hierzu treffen wir uns mit Ihnen in unserer Hauptstelle am Lorentzendamm zu einem Gespräch, an dem die Führungskraft des Bereichs, die Personalberaterin, ein Mitglied unseres Personalrat sowie ggf. die Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte teilnimmt.
Nach unseren Fragen zu Ihrer Person beleuchten wir gemeinsam die Position, auf die Sie sich beworben haben. Gern stellen wir Ihnen unser Haus und die vielen Karrieremöglichkeiten und unsere Benefits vor. Genug Zeit, um offene Fragen zu klären, planen wir selbstverständlich ein!
Wir freuen uns auf Sie!

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, 13. und 14. Gehalt, unzählige Arbeitszeitmodelle, betriebliche Elternzeit, Vergünstigungen bei eigenen Produkten und bei den Verbundpartnern, tolle Betriebsfeste, großes Geschäftsgebiet, Fahrtkostenerstattung für Extrafahrten, Spezialisten zur Unterstützung...

März 2021Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit.
fast hürdenloser Umgang mit Home Office
Wertschätzender und respektvoller Umgang

Februar 2021Bewertung lesen

Man findet immer ein offenes Ohr

Juni 2021Bewertung lesen

2 mal Corona-Geld und einen geschwenkten Urlaubstag zum Jubiläum! Außergewöhnlich! Vielen Dank dafür

Juli 2021Bewertung lesen

Gute Ausbildung, die empfehlenswert ist.

Januar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden? 87 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele Kleinigkeiten, jedoch nichts gravierendes.

Januar 2021Bewertung lesen

Die Stellenbewertung bezgl. des Gehaltes zwischen Stab und Vertrieb, kein Wunder, dass MA in den Stab „flüchten“.

Juli 2021Bewertung lesen

Das Führungsverhalten und die fehlende Strategie der Zukunft.

Juli 2021Bewertung lesen

fehlende leistungsorientierte Vergütung
fehlende Möglichkeit von Home Office

Februar 2020Bewertung lesen

Siehe Verbesserungsvorschläge

März 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 59 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Fachabteilungen den Vertrieb mit Informationen zu schütten, könnte es besser koordiniert werden und dabei den Vertrieb besser unterstützen, indem die telefonische Erreichbarkeit z.B. nicht durch einen AB eingegrenzt wird.

Juli 2021Bewertung lesen

Führungskräfte sollten sich vornehmen, das Unternehmen besser als zuvor vorgefunden zu hinterlassen.

Juli 2021Bewertung lesen

Die Mitarbeiter einfach arbeiten lassen, ohne ständig neue Projekte anzuschieben. Fortschritt ist gut und wichtig, aber man kann es vielleicht auch etwas besser dosieren. Nach einem beendeten Projekt vielleicht einfach mal etwas Luft zum "Durchatmen" lassen...

März 2021Bewertung lesen

Das System könnte etwas modernisiert werden.

Januar 2021Bewertung lesen

Klimaanlage im Altbau wäre prima

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 53 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Förde Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Einer für alle und alle für Einen

Juni 2021Bewertung lesen

Da unser Team zu den wichtigsten in der Kundenkommunikation wurden wir auf mehrere Standorte aufgeteilt. Obwohl wir seit Wochen nicht alle zusammen in einem Haus arbeiten, halten wir trotzdem zusammen!

Mai 2020Bewertung lesen

Wird immer weniger aufgrund des Verhaltens der Vorgesetzten.

Juli 2021Bewertung lesen

Wir sind ein tolles, junges Team!

Oktober 2020Bewertung lesen

Innerhalb unserer Gruppe haben wir einen starken Zusammenhalt, eine homogene Gruppe. Trotzdem sind auch hier kleinere Teams in der Gruppe, die sich immer wieder selber anbieten müssen, damit sie nicht vergessen werden.

Mai 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 32 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förde Sparkasse ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).

Fair, wenn nicht nach Jahren den Mitarbeitern mit Zustimmung des Personalrates das Gehalt gekürzt würde.

Juli 2021Bewertung lesen

Gehalt nach TVöD ist super, die Einführung einer zusätzlichen leistungsorientierte Vergütung für alle würde ich gut finden.

Februar 2020Bewertung lesen

TVÖD und VL. Wem das nicht reicht, sollte nicht bei einer Sparkasse arbeiten.
Es wird gar nicht zwischen High-Performern und Nicht-Leistern unterschieden. Das demotiviert gute Leute. Hier muss mehr Flexibilität herrschen.
Einmal im Jahr wird Geld locker gemacht, welches für Teamevents verplant werden kann.

Juli 2019Bewertung lesen

Im Laufe der vielen Berufsjahre sind immer mehr Sozialleistungen, Sonderurlaubstage, Freistellung und Lohnerhöhungen weggefallen bzw. eingespart worten.

Mai 2019Bewertung lesen

Es gibt VBL Rente und VL, Tarif des öffentlichen Rechts lässt nunmal nicht viel Spielraum offen. Weihnachts und Urlaubsgeld wird gezahlt, hier wird aber auch viel für den Mitarbeiter schlecht ausgelegt ( beim Urlaubsgehalt im April muss der Angestellte am 30. November bereits im Dienst gewesen sein z.B.)

November 2018Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 42 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).

Bedingt von den eigenen Zielen. Meist sollte man viel Zeit mitbringen um aufzusteigen.

Januar 2021Bewertung lesen

Traumhafter Arbeitgeber

Februar 2021Bewertung lesen

Als junge kinderloser Mensch ist man hier gut aufgehoben. Mit 35 sollte man jedoch den Absprung wagen.

Juli 2021Bewertung lesen

Fachwirt, Betriebswirt und sogar ein Studium wird (mit-)finanziert. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten im Haus. Da könnten andere Firmen noch von uns lernen!

Februar 2020Bewertung lesen

Viele entwicklungsprogramme

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 40 Bewertungen lesen

Gehälter

61%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 138 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen13 Gehaltsangaben

Ø41.600 €

Privatkundenberater:in12 Gehaltsangaben

Ø42.200 €

Firmenkundenberater:in4 Gehaltsangaben

Ø63.500 €

Gehälter für 9 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Förde Sparkasse

Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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