Förde Sparkasse als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 294 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8 Punkte).
Alle 294 Bewertungen entdeckenWeil's um mehr als Geld geht.
Wer wir sind
Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet eine wichtige Finanzdienstleisterin für Privat- und Firmenkund:innen. Mehr als 1.100 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeberin mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung sind neben einer attraktiven Vergütung mit 13. und 14. Gehalt die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.
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Produkte, Services, Leistungen
In unserem 2.700 Quadratkilometer großen Geschäftsgebiet stehen wir unseren Kund:innen als starke Partnerin zur Verfügung. Genau wie unsere Kund:innen lebt auch der Großteil unserer ca. 1.100 Mitarbeiter:innen hier in der Region. Wir sind vor Ort. Gerade diese Verbundenheit mit der Region zeichnet uns aus und schafft Vertrauen – die wohl wichtigste Voraussetzung in finanziellen Angelegenheiten.
Wir bieten individuelle und bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen aus einer Hand. An Kund:innen orientiert erarbeiten wir mit unseren Privat- oder Firmenkund:innen nach ihren Wünschen maßgeschneiderte Lösungen für alle Lebensphasen. Spezialfinanzierungen für gewerbliche Kund:innen und Private Banking-Angebote runden unser breites Leistungsspektrum ab. Durch die Bereitstellung von Geldautomaten, Kontoauszugsdruckern, Einzahlungsautomaten, SB-Terminals sowie die Möglichkeit des Online-Bankings können unsere Kund:innen Geldgeschäfte rund um die Uhr erledigen. Auch bei der Altersvorsorge oder bei Existenzgründungen stehen wir unseren Kund:innen kompetent zur Seite und geben Finanzdienstleistungen ein menschliches Gesicht.
Perspektiven für die Zukunft
Wir begegnen den täglichen Veränderungen frühzeitig, kompetent und stets an Kund:innen ausgerichtet. Unsere Entscheidungen sind dabei zukunftsorientiert – das stärkt unsere Position als wichtiger Wirtschaftsfaktor der Region.
Damit unsere Kolleg:innen immer auf dem neuesten Stand sind, überlassen wir unseren Mitarbeiter:innen ein iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung.
Unseren Mitarbeiter:innen steht ein breites Spektrum an Einsatz-, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Ob Spezialist:in, Führungs- oder Nachwuchskraft, wir gestalten gemeinsam Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 254 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Was Förde Sparkasse über Benefits sagt
- Neben einer grundsätzlichen Bezahlung von 14 Gehältern nach dem TVöD erhalten unsere Mitarbeiter:innen vermögenswirksame Leistungen und eine zusätzliche Altersvorsorge in Form der VBL.
- Wir bieten allen Mitarbeiter:innen 32 Tage Urlaub im Jahr. Die Mitarbeiter:innen im stationären Vertrieb erhalten zusätzliche freie Tage. Darüber hinaus profitieren Sie von den im Kreditgewerbe üblichen Bankfeiertagen am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres.
- Wir überlassen jedem unserer Mitarbeiter:innen ein iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung.
- Unserem erklärten Anspruch als familienfreundliches Unternehmen tragen wir durch die Unterstützung der Mitarbeiter:innen bei der Vereinbarung von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeittätigkeit und betrieblicher Elternzeit über die gesetzliche Elternzeit hinaus Rechnung.
- Unsere Sportgemeinschaft mit vielen unterschiedlichen Sparten bietet Gelegenheit, sich gemeinsam mit Kolleg:innen fit zu halten.
- Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen mietbare Ferienwohnungen in Zingst, Garmisch-Patenkirchen, Cuxhaven sowie auf Amrum und Sylt.
- ... und vieles mehr
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir-Gefühl: Du passt zu uns
Gut ausgebildete Mitarbeiter:innen sind uns ein besonderes Anliegen, denn sie bestimmen den Erfolg unseres Hauses. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kolleg:innen dabei, ihre fachliche und persönliche Kompetenz auszubauen.
Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter:innen, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.
Unsere Zusammenarbeit beruht auf Wertschätzung und Vertrauen. Wir legen Wert auf einen offenen Austausch von Informationen, die Bereitschaft, mit Konflikten und Kritik offen umzugehen sowie gemeinsam Lösungen zu finden.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter:innen, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.
Dabei gehören ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen.
Wenn dir Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation genauso wichtig sind wie uns, bist du herzlich willkommen.
Um zu entdecken, wen wir aktuell ganz konkret suchen, schau gerne in unserer Internetfiliale auf unserer Jobbörse nach:
https://www.foerde-sparkasse.de/karriere
Dort hast du die Möglichkeit, dich direkt ganz bequem online auf eine passende Stelle zu bewerben.
Sollte aktuell nicht die richtige Position für dich ausgeschrieben sein, nehmen wir auch gerne deine Initiativbewerbung entgegen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Förde Sparkasse.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine wirklich menschliche Arbeitgeberin mit tollen Benefits und vielen Arbeitszeitmodellen- so ist für jede persönliche Situation etwas dabei. Zudem finde ich es sehr gut, dass alle einschließlich der Vorstandsmitglieder sich Duzen- das macht einfach ein tolles Miteinander.
Die hohe Präsenz und Teilnahme an diversen Veranstaltungen, sei es nach außen als auch für die Mitarbeiter an sich. Zudem das Streben nach Verbesserung hinsichtlich der Digitalisierung und sonstigen aktuellen und bewegenden Themen.
- sehr gutes Verhalten und Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
- sehr gute Kommunikationskultur
- kollegiales Verhalten zwischen den Kollegen
- sehr gute und pünktliche Bezahlung
- guter Kontakt zum Vorstand
Die Benefits
Die aktuellen Bemühungen, junge Frauen Führungsaufgaben zu übertragen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verstärkt flache Hierarchien
Home Office ungern gesehen
Dem Arbeitgeber ist es egal ob man Schwierigkeiten hat an seinen Arbeitsort zu kommen
Oft keine Parkplatz Möglichkeiten für Mitarbeiter
Menschlicher Umgang miteinander
Hoher Druck, der eher zu Angst als zu Mehrleistungen führt
Viele Entscheidungen dauern sehr lange. Im Markt nur eine eingeschränkte Mitbestimmung
Manchmal sehr lange Entscheidungswege und aktuell keine geteilte Führung möglich.
Veränderungen dauern einfach zu lange, nicht mehr zeitgemäß…
Verbesserungsvorschläge
Die Förde Sparkasse sollte sich das Arbeitsklima und den menschlichen Umgang miteinander zu Herzen nehmen. Das Unternehmen wird nicht erfogreicher, wenn jeder aus Angst vor möglichen Konsequenzen nur an sich denkt. Es braucht ein konstruktives, faires und offenes Miteinander von allen Mitarbeitenden im Gesamthaus - vom Azubi bis Vorstand.
Bei den Umstrukturierungen die wesentlichen Aufgsben der Mitarbeitenden nicht aus den Augen verlieren. Es geht nicht, immer nur Alte in Rente zu schicken und nichts nachzubesetzen , auch weggänge werden selten / schleppend ersetzt - immer mehr Aufgaben Lasten auf den aktuellen Arbeitenden
Förderung der Mitarbeiter aller Altersgruppen, auch Übernahme von Kosten für externe Veranstaltung. Es wird mittlerweile zu viel gespart.
Umstrukturierungen besser implementieren/integrieren. Konstruktive Kritik zulassen.
Hört euch Kritik an. Plant wieder mehr.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Förde Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Es fühlt sich wie eine Familie an und es ist sehr familiär bei uns
Harmonisch und wie oben schon beschrieben wie eine "Familie". Wir gehen zusammen unsere Themen an aber können auch in der Freizeit bei zum Beispiel Teamevents viel Spaß und Ausgleich zum Alltag finden. Jeder ist bereit Verantwortung zu übernehmen. Auch bei nicht so schönen Themen wie längere Ausfälle durch z.B. Krankheit etc. kennt jeder die Aufgaben des Anderen und unterstützt, damit die Last nicht auf einzelnen Schultern liegt. Ein gutes Gefühl!
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb der eigenen Gruppe ist gut und auch gruppenübergreifend bekommt man das Gefühl von Zusammengehörigkeit.
Von Gruppe zu Gruppe natürlich unterschiedlich, bei uns großartig
Innerhalb meiner Gruppe sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förde Sparkasse ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Es wird viel schriftlich auf unterschiedlichen Wegen kommuniziert, um im Fall der Fälle das eigene Handeln nachweisen zu können. Bei Nachfragen sind teilweise einzelne Abteilungen telefonisch gar nicht mehr erreichbar. Es wird oft bei Nachfragen auf Veröffentlichungen oder Anweisungen verwiesen. Die Transparent hat allg. deutlich nachgelassen.
Echt Mangelhaft. Es kommt immer häufiger vor dass man Aufträge nach dem Motto "Das hätte gestern fertig sein sollten" erhält und man sich dann sehr stressen muss um alles irgendwie fertig zu kriegen. Komplett unnötig mit guter Planung.
Damit steht und fällt ja quasi alles. Wenn man dort von kommunikativ unfähigen Führungskräften umgeben ist, hat man leider verloren
Je nach Gruppe unterschiedlich. Klare Kommunikation von oben nach unten, oftmals nicht mehr angemessen in Druck und Nachwirkungen
Vielfach findet fachliche Kommunikation ausschließlich über Veröffentlichungen statt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 67 Bewertungen).
Ich bin als Quereinsteigerin zur Sparkasse gekommen. Wenn ich überlege, was die Förde mir alles ermöglicht hat, dann bin ich wirklich sehr dankbar dafür. Natürlich muss man mit eigenem Ehrgeiz voran gehen! Aber es wird das Studieren bezahlt, Lernurlaubstage geboten, Materialien bezahlt, Prüfungsvorbereitung .... Die Perso führt regelmäßig Feedbackgespräche und lässt einen da auch nicht hängen. Ich bin sehr stolz darauf, dass ich mit Hilfe meiner Arbeitgeberin mich bis in die Führung weiterentwickeln konnte. Traut euch ruhig, auch wenn ihr ...
Ich bin bereits auf der richtigen Stelle, auf der gut performen kann. Weiterbildungsmöglichkeiten muss ich schon aufgrund der erforderlichen Stellenqualifikation jedes Jahr voll ausschöpfen. Insofern ist eine persönliche und fachliche Weiterentwicklung gesichert.
Vom Praktikum bis zur Rente gibt es immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und sich zu entwickeln.
Ohne Fachwirt ist man nichts
Es gibt diverse Möglichkeiten Karriere zu machen. Es gibt aber einige hochdotierte Stellen, die aus Respekt/Angst vor Führungskräften/Vorstand nicht mehr gemacht werden wollen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Förde Sparkasse wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Förde Sparkasse besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Förde Sparkasse als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 227 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 107 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Förde Sparkasse als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.