In unserem 2.700 Quadratkilometer großen Geschäftsgebiet stehen wir unseren Kunden als starker Partner zur Verfügung. Genau wie unsere Kunden lebt auch der Großteil unserer 1.270 Mitarbeiter hier in der Region. Wir sind vor Ort. Gerade diese Verbundenheit mit der Region zeichnet uns aus und schafft Vertrauen - der wohl wichtigsten Voraussetzung in finanziellen Angelegenheiten.

Wir bieten individuelle und bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen aus einer Hand. Am Kunden orientiert erarbeiten wir mit unseren Privat- oder Firmenkunden nach ihren Wünschen maßgeschneiderte Lösungen für alle Lebensphasen. Spezialfinanzierungen für gewerbliche Kunden und Private Banking-Angebote runden unser breites Leistungsspektrum ab.Durch die Bereitstellung von Geldautomaten, Kontoauszugsdruckern, Einzahlungsautomaten, SB-Terminals sowie die Möglichkeit des Online-Banking können unsere Kunden Geldgeschäfte rund um die Uhr erledigen. Auch bei der Altersvorsorge oder bei Existenzgründungen stehen wir unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Seite und geben Finanzdienstleistungen ein menschliches Gesicht.

Wir begegnen den täglichen Veränderungen frühzeitig, kompetent und stets am Kunden ausgerichtet. Unsere Entscheidungen sind dabei zukunftsorientiert – das stärkt unsere Position als wichtiger Wirtschaftsfaktor der Region.

Damit unsere Kollegen immer auf dem neuesten Stand sind, überlassen wir jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ein iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung. Das Abo des KN ePaper gehört ebenfalls kostenfrei dazu.

Unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern steht ein breites Spektrum an Einsatz-, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Ob Spezialist, Führungs- oder Nachwuchskraft, wir gestalten gemeinsam Ihre berufliche Weiterentwicklung.

Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.

Dabei gehören ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen. 

Wenn Ihnen Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation genauso wichtig sind, wie uns, sind Sie herzlich willkommen.

Um zu entdecken, wen wir aktuell ganz konkret suchen, schauen Sie gerne in unserer Internetfiliale auf unserer Jobbörse nach:

https://www.foerde-sparkasse.de/de/home/ihre-sparkasse/karriere.html

Dort haben Sie die Möglichkeit sich direkt ganz bequem online auf eine passende Stelle zu bewerben.

Sollte aktuell nicht die richtige Position für Sie ausgeschrieben sein, nehmen wir auch gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen.

Wirgefühl: Sie passen zu uns

Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns ein besonderes Anliegen, denn sie bestimmen den Erfolg unseres Hauses. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, ihre fachliche und persönliche Kompetenz auszubauen.

Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.

Unsere Zusammenarbeit beruht auf Wertschätzung und Vertrauen. Wir legen Wert auf einen offenen Austausch von Informationen, die Bereitschaft, mit Konflikten und Kritik offen umzugehen sowie gemeinsam Lösungen zu finden.

Teamgeist: Unsere Unternehmenskultur

• Regelmäßige Befragungen lassen konkrete Rückschlüsse auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu. Sie geben uns wertvolle Hinweise und Anregungen, die ggf. zu weiteren Optimierungen genutzt werden.
• Unser gutes Betriebsklima verdanken wir u. a. einer ausgeprägten Feedback-Kultur auch und gerade im Führungskräftebereich.
  
• Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten ist die Arbeitszeit flexibel - eine Eigenverantwortlichkeit, die von unseren Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt wird.
• Unserem erklärten Anspruch als familienfreundliches Unternehmen tragen wir durch die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Familie und Beruf Rechnung.
• Gemeinsame Veranstaltungen der einzelnen Vertriebseinheiten, Abteilungen und Filialen werden durch Teamprämien unterstützt.

Karriere: Sie haben alle Möglichkeiten

• Unseren eigenen Nachwuchs bilden wir über drei Ausbildungswege aus. Sowohl die klassische Bankausbildung, den dualen Studiengang zum Bachelor of Arts wie auch die Weiterbildung unserer Sparkassenkaufleute haben wir in unserem Angebot. Jährlich starten rund 40 neue Auszubildende ihre Karriere bei uns im Hause.
• Mit einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte fördern wir die fachliche und persönliche Kompetenz.
• Regelmäßige Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche ermöglichen jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Ergänzend dazu gibt es ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept und vielfältige Personalentwicklungsweg.
• Wir übernehmen bei unbefristeten Arbeitsverträgen die Kosten für das Sparkassen- bzw. Bankfachwirtstudium. Für die Kostenübernahme bzw. Kostenbeteiligung eines Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirtstudiums, Bachelor- oder Masterstudiums haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einer unserer Potenzialanalyseverfahren unter Beweis zu stellen.
  

Die wichtigsten Hinweise, die wir Ihnen für eine Bewerbung ans Herz legen möchten, sind:

• Seien Sie authentisch. Nicht nur bei Ihrer schriftlichen Bewerbung, sondern auch vor allem in einem persönlichen Vorstellungsgespräch.

• Achten Sie bitte auf eine aussagekräftige Bewerbung und reflektieren dabei zum Beispiel die Frage was Ihre Beweggründe für den Wunsch nach einer Tätigkeit in der Förde Sparkasse sind.

• Achten Sie auf die Vollständigkeit der für die Position relevanten Unterlagen. Ihre Dokumente (Zeugnisse, Zertifikate, Lebenslauf, etc.) hängen Sie bitte an den dafür vorgesehenen Stellen in gängigen Dateiformaten (JPG, PDF, etc.) an.

• In unserem Online-Bewerbungsformular werden Sie unterschiedliche Fragen gestellt, die alle für uns wichtig und interessant sind (zum Beispiel Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfrist oder Eintrittstermin). Versuchen Sie also bitte möglichst, alle Fragen zu beantworten.  

Und zum Schluss noch ein Tipp: Zögern Sie nicht, sich bei den in der Ausschreibung genannten Kollegen telefonisch zu informieren. So hinterlassen Sie schon einmal einen ersten persönlichen Eindruck.

Wir haben uns aus unterschiedlichen Gründen ganz bewusst für das Online-Bewerbungsverfahren entschieden und bitten daher um Rücksicht, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigen können.

Wir freuen uns, unsere potenziellen neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen.

Hierzu treffen wir uns mit Ihnen in unserer Hauptstelle am Lorentzendamm zu einem Gespräch, an dem die Führungskraft des Bereichs, die Personalberaterin, ein Mitglied unseres Personalrat sowie ggf. die Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte teilnimmt.

Nach unseren Fragen zu Ihrer Person beleuchten wir gemeinsam die Position, auf die Sie sich beworben haben. Gern stellen wir Ihnen unser Haus und die vielen Karrieremöglichkeiten und unsere Benefits vor. Genug Zeit, um offene Fragen zu klären, planen wir selbstverständlich ein!

Wir freuen uns auf Sie!