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Förde Sparkasse

Deutschland,  43 Standorte Branche Banken
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht


Mit einer Bilanzsumme von mehr als 6 Mrd. Euro und 87 Filialen sind wir Marktführer in unserem Geschäftsgebiet und die größte Sparkasse in Schleswig-Holstein.

Unsere enge Verbundenheit mit der Region zeichnet sich insbesondere durch unser ausgeprägtes Engagement in den Bereichen Soziales, Kultur und Sport aus.

Wir sind einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region und beschäftigen ca. 1300 Mitarbeiter/-innen, davon mehr als 100 Auszubildende.

Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung sind neben einer attraktiven Vergütung die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.


Vielleicht auch bald für Ihre?      Willkommen im Team!

Kennzahlen

Mitarbeiter

1.300

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

 

Fair, Menschlich, Nah - das ist die Förde Sparkasse

Wir begegnen den täglichen Veränderungen frühzeitig, kompetent und stets am Kunden ausgerichtet.

 

Unser Unternehmen

In unserem 2.300 Quadratkilometer großen Geschäftsgebiet stehen wir unseren Kunden als starker Partner zur Verfügung. Genau wie unsere Kunden lebt auch der Großteil unserer 1.300 Mitarbeiter hier in der Region. Wir sind vor Ort. Gerade diese Verbundenheit mit der Region zeichnet uns aus und schafft Vertrauen - der wohl wichtigsten Voraussetzung in finanziellen Angelegenheiten.

 

Wir sind ein kompetenter Finanzpartner

Traditionsbewusst und modern bieten wir individuelle und bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen aus einer Hand. Am Kunden orientiert erarbeiten wir mit unseren Privat- oder Firmenkunden nach ihren Wünschen maßgeschneiderte Lösungen für alle Lebensphasen. Spezialfinanzierungen für gewerbliche Kunden und Private Banking-Angebote runden unser breites Leistungsspektrum ab.Durch die Bereitstellung von Geldautomaten, Kontoauszugsdruckern, Einzahlungsautomaten, SB-Terminals sowie die Möglichkeit des Online-Banking können unsere Kunden Geldgeschäfte rund um die Uhr erledigen. Auch bei der Altersvorsorge oder bei Existenzgründungen stehen wir unseren Kunden als kompetenter Ansprechpartner zur Seite und geben Finanzdienstleistungen ein menschliches Gesicht.



Perspektiven für die Zukunft


Modern und innovativ

Wir begegnen den täglichen Veränderungen frühzeitig, kompetent und stets am Kunden ausgerichtet. Unsere Entscheidungen sind dabei zukunftsorientiert und modern – das stärkt unsere Position als wichtiger Wirtschaftsfaktor der Region.

Damit unsere Kollegen immer auf dem neuesten Stand sind, überlassen wir jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ein iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung. Das Abo des KN ePaper gehört ebenfalls kostenfrei dazu.

Benefits


Leistungen: Das sind Sie uns wert


  •          Neben einer grundsätzlichen Bezahlung von 14,14 Gehältern nach dem TVöD, der Zahlung einer übertariflichen Zulage für eine hohe Beratungsaktivität am Kunden im Filialbereich und der finanziellen Belohnung außergewöhnlicher Leistungen über unseren Einzelprämientopf, bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 30 Tage Urlaub im Jahr. Darüber hinaus profitieren Sie von den im Kreditgewerbe üblichen Bankfeiertagen am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres.
  •          Wir überlassen jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ein iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung. Das Abo des KN ePaper gehört ebenfalls kostenfrei dazu.
  •          Vermögenswirksame Leistungen fördern wir mit einem monatlichen Betrag von bis zu 40 Euro.
  •          Die zusätzliche Altersvorsorge in Form der VBL unterstützen wir mit einem Anteil von derzeit 6,45%.
  •          Jubiläumszuwendungen und anlassbezogene Geschenke bzw. Aufmerksamkeiten (z. B. bei Geburt, Hochzeit, Krankheit) sind für uns selbstverständliches Zeichen eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders.
  •          Eigene Ferienwohnungen in Zingst, auf Amrum, auf Sylt, in Garmisch Patenkirchen und in Norwegen können zu ausgesprochen günstigen Preisen angemietet werdenund erfreuen sich bei unseren Kolleginnen und Kollegen einer großen Beliebtheit.

 


Mehrwert: Wir fördern Gesundheit


  •          Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns ganz besonders am Herzen. Spezielle Gesundheitstage und Aktionen werden mit entsprechenden Partnern angeboten und durchgeführt. Als regelmäßige Ansprechpartner stehen unser Team der GesundheitsFÖRDErung, der Betriebsarzt, die Sicherheitsfachkraft und ein Suchtberater für individuelle Fragen und zur Problemlösung zur Seite.
  •          Unsere Sportgemeinschaft mit vielen unterschiedlichen Sparten bietet Gelegenheit, sich gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen fit zu halten.
  •          Mit einer 24-Stunden-Hotline unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen einer Lebenslagenberatung auch in schwierigen Situationen. Ausgebildete Experten sind rund um die Uhr telefonisch zu erreichen oder stehen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
  •          Im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ebnen wir Kolleginnen und Kollegen, die über einen längeren Zeitraum nicht arbeitsfähig waren, den Weg zurück in die Sparkasse. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt im Rahmen der gesetzlichen und tariflichen Regelungen.

 



43 Standorte

Für Bewerber

Videos

10. Kieler Drachenboottage

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.

Dabei gehören ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen. 

Wenn Ihnen Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation genauso wichtig sind, wie uns, sind Sie herzlich willkommen.

In unserem Haus gibt es die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche mit den unterschiedlichsten Anforderungen. Das kann von einer Position als Spezialist im Stabsbereich, über einen frisch ausgebildeten Kundenberater bis hin zu einer erfahrenen Führungskraft alles sein.

Um zu entdecken, wen wir aktuell ganz konkret suchen, schauen Sie gerne in unserer Internetfiliale auf unserer Jobbörse nach:

www.foerde-sparkasse.de/ihre_sparkasse/karriere/

Dort haben Sie die Möglichkeit sich direkt ganz bequem online auf eine passende Stelle zu bewerben.

Sollte aktuell nicht die richtige Position für Sie ausgeschrieben sein, nehmen wir auch gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen.

Um Ihnen einen möglichst guten Eindruck von den Menschen zu verschaffen, die bereits jetzt bei uns tätig sind, finden Sie auf unserer Homepage Steckbriefe von Kollegen und deren individuellen Karrierewegen von einer Filialleiterin bis hin zum Kreditsachbearbeiter und ihrer persönlichen Motivation für den Job:

www.foerde-sparkasse.de/ihre_sparkasse/karriere/erfahrungsberichte/sven_moeller/

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?


Wirgefühl: Sie passen zu uns


Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns ein besonderes Anliegen, denn sie bestimmen den Erfolg unseres Hauses. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, ihre fachliche und persönliche Kompetenz auszubauen.

Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.

Unsere Zusammenarbeit beruht auf Wertschätzung und Vertrauen. Wir legen Wert auf einen offenen Austausch von Informationen, die Bereitschaft, mit Konflikten und Kritik offen umzugehen sowie gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?


Teamgeist: Unsere Unternehmenskultur

 

  • Unser gutes Betriebsklima verdanken wir u. a. einer ausgeprägten Feedback-Kultur auch und gerade im Führungskräftebereich.
  • Regelmäßige Befragungen lassen konkrete Rückschlüsse auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu. Sie geben uns wertvolle Hinweise und Anregungen, die ggf. zu weiteren Optimierungen genutzt werden.
  • Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten ist die Arbeitszeit flexibel - eine Eigenverantwortlichkeit, die von unseren Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt wird. Die persönlichen Arbeitszeitkonten werden im Rahmen eines Ampelmodells geführt.
  • Unserem erklärten Anspruch als familienfreundliches Unternehmen tragen wir durch die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Familie und Beruf durch Teilzeittätigkeiten, einer Notfall-Kinderbetreuung bei den Company-Kids in Kiel und der AWO-Ferienbetreuung Rechnung.
  • Bei regelmäßigen Betriebsfesten wird das Zusammengehörigkeitsgefühl der Kolleginnen und Kollegen auch über die reine Dienstzeit hinaus gefördert und gestärkt.
  • Gemeinsame Veranstaltungen der einzelnen Vertriebseinheiten, Abteilungen und Filialen werden durch Teamprämien unterstützt.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?


Karriere: Sie haben alle Möglichkeiten


  • Unseren eigenen Nachwuchs bilden wir über drei Ausbildungswege aus. Sowohl die klassische Bankausbildung, den dualen Studiengang zum Bachelor of Arts wie auch die Weiterbildung unserer Sparkassen-Vertriebskaufleute haben wir in unserem Angebot. Jährlich starten 40 neue Auszubildende mit ihrer Karriere bei uns im Hause.
  • Mit einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte fördern wir die fachliche und persönliche Kompetenz.
  • Regelmäßige Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche ermöglichen jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Ergänzend dazu gibt es ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept und vielfältige Personalentwicklungswege sowie regelmäßige Karrieretage, an denen man sich über Weiterentwicklungsmöglichkeiten informieren kann.
  • Wir übernehmen bei unbefristeten Arbeitsverträgen die Kosten für das Sparkassen- bzw. Bankfachwirtstudium. Für die Kostenübernahme bzw. Kostenbeteiligung eines Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirtstudiums, Bachelor- oder Masterstudiums haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einer unserer Potenzialanalyseverfahren unter Beweis zu stellen.
  • Besondere Personalentwicklungsangebote haben wir zum Beispiel für die Jungangestellten und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich Richtung qualifizierte Kundenberatung oder Kreditsachbearbeitung entwickeln möchten, für unsere Führungskräfte, u. a. durch unsere „Fit-für-Führung“-Bausteinreihe, für Frauen, die in die Führung gehen möchten, z. B. durch ein gut abgestimmtes Seminar- und Mentoring-Programm sowie ein Netzwerk zum Austausch und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der „Generation E - erfahren und etabiliert“.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Aktuelle Stellenangebote finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.foerde-sparkasse.de/ihre_sparkasse/karriere/

Dort wählen Sie die für Sie passende Stelle aus und bewerben sich bequem online. Ebenso gibt es dort die Möglichkeit jederzeit eine Initiativbewerbung abzugeben.

Die wichtigsten Tipps, die wir Ihnen für eine Bewerbung ans Herz legen möchten, sind:

  • Seien Sie authentisch. Nicht nur bei Ihrer schriftlichen Bewerbung, sondern auch vor allem in einem persönlichen Vorstellungsgespräch.
  • Achten Sie bitte auf eine aussagekräftige Bewerbung und reflektieren dabei zum Beispiel die Frage was Ihre Beweggründe für den Wunsch nach einer Tätigkeit in der Förde Sparkasse sind.
  • Achten Sie auf die Vollständigkeit der für die Position relevanten Unterlagen. Ihre Dokumente (Zeugnisse, Zertifikate, Lebenslauf, etc.) hängen Sie bitte an den dafür vorgesehenen Stellen in gängigen Dateiformaten (JPG, PDF, etc.) an.
  • In unserem Online-Bewerbungsformular werden Sie unterschiedliche Fragen gestellt, die alle für uns wichtig und interessant sind (zum Beispiel Gehaltsvorstellungen, Kündigungsfrist oder Eintrittstermin). Versuchen Sie also bitte möglichst, alle Fragen zu beantworten.  

Und zum Schluss noch ein Tipp:

Zögern Sie nicht, sich bei den in der Ausschreibung genannten Kollegen telefonisch zu informieren. So hinterlassen Sie schon einmal einen ersten persönlichen Eindruck.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir haben uns aus unterschiedlichen Gründen ganz bewusst für das Online-Bewerbungsverfahren entschieden und bitten daher um Rücksicht, dass wir schriftlich eingereichte Bewerbungen nicht berücksichtigen können.

Förde Sparkasse Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,31 Mitarbeiter
4,90 Bewerber
4,64 Azubis
  • 16.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme

Arbeitsatmosphäre

Offene Kommunikation trägt zum guten Klima bei

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 11.Nov. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
  • Express

Pro

Gute Ausbildung; leider nicht immer auf dem aktuellsten Stand im Banking

Offizielle Stellungnahme vorhanden
  • 02.Sep. 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit offizieller Stellungnahme
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit Kollegen 45+
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00
Offizielle Stellungnahme vorhanden

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Förde Sparkasse
4,40
78 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,25
34.530 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.405.000 Bewertungen