Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die Förde Sparkasse mit Unternehmenssitz in Kiel ist in ihrem Geschäftsgebiet ein wichtiger Finanzdienstleister für Privat- und Firmenkund:innen. Mehr als 1200 Mitarbeiter:innen wissen uns als Arbeitgeber:in mit einem starken lokalen Bezug zu schätzen. Variable Arbeitszeit, familienfreundliche Bedingungen und ein ausgeprägter sozialer Zusammenhalt mit gegenseitiger Wertschätzung sind neben einer attraktiven Vergütung mit 13. und 14. Gehalt die Basis für langjährige Berufskarrieren bei uns.
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In unserem 2.700 Quadratkilometer großen Geschäftsgebiet stehen wir unseren Kund:innen als starker Partner zur Verfügung. Genau wie unsere Kund:innen lebt auch der Großteil unserer 1.270 Mitarbeiter:innen hier in der Region. Wir sind vor Ort. Gerade diese Verbundenheit mit der Region zeichnet uns aus und schafft Vertrauen - die wohl wichtigste Voraussetzung in finanziellen Angelegenheiten.
Wir bieten individuelle und bedarfsgerechte Finanzdienstleistungen aus einer Hand. An Kund:innen orientiert erarbeiten wir mit unseren Privat- oder Firmenkund:innen nach ihren Wünschen maßgeschneiderte Lösungen für alle Lebensphasen. Spezialfinanzierungen für gewerbliche Kund:innen und Private Banking-Angebote runden unser breites Leistungsspektrum ab. Durch die Bereitstellung von Geldautomaten, Kontoauszugsdruckern, Einzahlungsautomaten, SB-Terminals sowie die Möglichkeit des Online-Banking können unsere Kund:innen Geldgeschäfte rund um die Uhr erledigen. Auch bei der Altersvorsorge oder bei Existenzgründungen stehen wir unseren Kund:innen kompetent zur Seite und geben Finanzdienstleistungen ein menschliches Gesicht.
Wir begegnen den täglichen Veränderungen frühzeitig, kompetent und stets an Kund:innen ausgerichtet. Unsere Entscheidungen sind dabei zukunftsorientiert – das stärkt unsere Position als wichtiger Wirtschaftsfaktor der Region.
Damit unsere Kolleg:innen immer auf dem neuesten Stand sind, überlassen wir unseren Mitarbeiter:innen ein iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung. Das Abo des KN ePaper gehört ebenfalls kostenfrei dazu.
Unseren Mitarbeiter:innen steht ein breites Spektrum an Einsatz-, Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Ob Spezialist:in, Führungs- oder Nachwuchskraft, wir gestalten gemeinsam Ihre berufliche Weiterentwicklung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 196 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Hund erlaubtWirgefühl: Sie passen zu uns
Gut ausgebildete Mitarbeiter:innen sind uns ein besonderes Anliegen, denn sie bestimmen den Erfolg unseres Hauses. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kolleg:innen dabei, ihre fachliche und persönliche Kompetenz auszubauen.
Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter:innen, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.
Unsere Zusammenarbeit beruht auf Wertschätzung und Vertrauen. Wir legen Wert auf einen offenen Austausch von Informationen, die Bereitschaft, mit Konflikten und Kritik offen umzugehen sowie gemeinsam Lösungen zu finden.
Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter:innen, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.
Dabei gehören ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen.
Wenn dir Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation genauso wichtig sind wie uns, bist du herzlich willkommen.
Um zu entdecken, wen wir aktuell ganz konkret suchen, schau gerne in unserer Internetfiliale auf unserer Jobbörse nach:
https://www.foerde-sparkasse.de/karriere
Dort hast du die Möglichkeit, dich direkt ganz bequem online auf eine passende Stelle zu bewerben.
Sollte aktuell nicht die richtige Position für dich ausgeschrieben sein, nehmen wir auch gerne deine Initiativbewerbung entgegen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Förde Sparkasse.
Dass sich die Sparkasse um ihre Mitarbeiter:innen kümmert und viel zu bieten hat. Insbesondere die Leistungen, die über den normalen Tarif hinausgehen. Ich schätze das gute Miteinander und meine motivierten Kolleginnen und Kollegen!
Die Abwechslungsreiche Arbeit. 32 Tage Urlaub im Jahr und 2 Flexitage.
Gutes Gehalt und flexible Arbeitszeiten
-Gleitzeiten
-HomeOffice möglich
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- eigenes IPad
Gleitzeit und Sonderzahlungen
Man durchläuft viele verschiedene Abteilungen. Gegen Ende der Ausbildung kann man zusätzlich in einer Wunschabteilung eingesetzt werden.
Die Ausbildungsabteilung ist stets bemüht sich um die Belange der Azubis zu kümmern.
Wurde öfters bei technischen Ausfällen aufgefordert früher nach Hause zu gehen, was zu Lasten des Zeitkontos ging. Leider ist der Förde Sparkasse nicht bekannt, dass in solchen Fällen der Arbeitgeber das Risiko trägt und der ganze Arbeitstag gutgeschrieben werden muss.
Hohe Fluktuation im Filialbereich/Vertrieb
Als Berater muss man eine Zielvereinbarung unterschreiben, welche den Verkaufsdruck fördern soll und somit teilweise keine passende bzw. ehrliche Beratung gewährleistet werden kann
Starre Hierarchien und interne Regelungen, mit denen sich der AG das Leben selbst schwer macht
DU Kultur und weiße Sneaker
Zu lange Entscheidungswege, immer höhere Anforderungen, immer höhere Ziele, zu wenig Wertschätzung durch die höhere Führungsebene
Der Umgang mit MA, diese werden nur als Arbeitsobjekt gesehen, das auch bei immer mehr Leistungsanforderung zu funktionieren hat
Modernisierung der Arbeitsplätze z.B. überall höhenverstellbare Schreibtische. Wertschätzung und Lob der eigenen Mitarbeiter sollte selbstverständlich sein.
Faire Bezahlung für immer anspruchsvolle Aufgaben der E5 Gruppe
Beziehung zwischen den Führungskräften und Mitarbeitern sollten mehr ausgebaut werden.
Sich als Arbeitgeberin gern selbstbewusst vermarkten.
Es sollte auch Pflicht sein, die eigenen Führungskräfte zu beurteilen.
Man selbst wird regelmäßig gecoacht und beurteilt, aber die Führungskräfte werden nicht von ihrem Team bewertet. Das finde ich schade, denn wegen kleineren Dinge wendet man sich ja nicht direkt an den Personalrat und nicht jede Person kann direkte Kritik konstruktiv annehmen.
Der Kunde sollte bei der Online-TV besser filtern können, welcher Berater für welchen Bereich zuständig ist.
Der am besten bewertete Faktor von Förde Sparkasse ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Harmonisch und wie oben schon beschrieben wie eine "Familie". Wir gehen zusammen unsere Themen an aber können auch in der Freizeit bei zum Beispiel Teamevents viel Spaß und Ausgleich zum Alltag finden.
Die Kollegen halten immer zusammen.
Auch hier kommt es stark drauf an in welcher Filiale/ in welchem Bereich man landet. Ich habe mich noch nie unwohl gefühlt und überall Anschluss gefunden. Meistens findet man sich in bunt gemischten Teams wieder
Auf die Kollegen in meinem Team ist Verlass! Andere Abteilungen sind manchmal schwer zu erreichen oder schieben Aufträge von sich weg.
Die Arbeitsverdichtung und unzureichende Firmenunterstützung „schweißt Mitarbeiter zusammen“
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Förde Sparkasse ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).
Informationen werden sehr gefiltert oder gar nicht weiter gegeben. Kurzfristig insbesondere Technik umgesetzt ohne vorherige Möglichkeit des erlernens
Könnte besser sein. Oftmals werden Verantwortlichkeiten bspw. für Prozesse nicht richtig kommuniziert.
Kommunikation ist gut, allerdings würde ich mir manchmal mehr Einbindung wünschen
Gibt ein Intranet, jedoch kommt es auch vor, dass man schneller durch externe Medien (Zeitung,Social Media,..) informiert ist.
Wir erfahren Neues als letzte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 54 Bewertungen).
Ich bin als Quereinsteigerin zur Sparkasse gekommen. Wenn ich überlege, was die Förde mir alles ermöglicht hat, dann bin ich wirklich sehr dankbar dafür. Natürlich muss man mit eigenem Ehrgeiz voran gehen! Aber es wird das Studieren bezahlt, Lernurlaubstage geboten, Materialien bezahlt, Prüfungsvorbereitung .... Die Perso führt regelmäßig Feedbackgespräche und lässt einen da auch nicht hängen. Ich bin sehr stolz darauf, dass ich mit Hilfe meines Arbeitgebers mich bis in die Führung weiterentwickeln konnte. Traut euch ruhig, auch wenn ihr ...
Möglichkeiten sind vielfältig. Nach der Ausbildung bekommt jeder die Möglichkeit seinen Bankfachwirt auf Kosten der Sparkasse zu erlangen. Richtige Studiengänge (Bachelor/Master) bekommt man nur nach einem Assessmentverfahren.
Für junge Frauen schwerer als für junge Männer
Weiterbildung wird geschätzt und gefördert.
Du kannst alles erreichen, was du möchtest.