Wirgefühl: Sie passen zu uns

Gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind uns ein besonderes Anliegen, denn sie bestimmen den Erfolg unseres Hauses. Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kolleginnen und Kollegen dabei, ihre fachliche und persönliche Kompetenz auszubauen.

Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.

Unsere Zusammenarbeit beruht auf Wertschätzung und Vertrauen. Wir legen Wert auf einen offenen Austausch von Informationen, die Bereitschaft, mit Konflikten und Kritik offen umzugehen sowie gemeinsam Lösungen zu finden.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Teamgeist: Unsere Unternehmenskultur

• Unser gutes Betriebsklima verdanken wir u. a. einer ausgeprägten Feedback-Kultur auch und gerade im Führungskräftebereich.
• Regelmäßige Befragungen lassen konkrete Rückschlüsse auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu. Sie geben uns wertvolle Hinweise und Anregungen, die ggf. zu weiteren Optimierungen genutzt werden.
• Im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten ist die Arbeitszeit flexibel - eine Eigenverantwortlichkeit, die von unseren Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt wird. Die persönlichen Arbeitszeitkonten werden im Rahmen eines Ampelmodells geführt.
• Unserem erklärten Anspruch als familienfreundliches Unternehmen tragen wir durch die Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der Vereinbarung von Familie und Beruf durch Teilzeittätigkeiten, einer Notfall-Kinderbetreuung bei den Company-Kids in Kiel und der AWO-Ferienbetreuung Rechnung.
• Bei regelmäßigen Betriebsfesten wird das Zusammengehörigkeitsgefühl der Kolleginnen und Kollegen auch über die reine Dienstzeit hinaus gefördert und gestärkt.
• Gemeinsame Veranstaltungen der einzelnen Vertriebseinheiten, Abteilungen und Filialen werden durch Teamprämien unterstützt.

Karriere: Sie haben alle Möglichkeiten

• Unseren eigenen Nachwuchs bilden wir über drei Ausbildungswege aus. Sowohl die klassische Bankausbildung, den dualen Studiengang zum Bachelor of Arts wie auch die Weiterbildung unserer Sparkassen-Vertriebskaufleute haben wir in unserem Angebot. Jährlich starten 40 neue Auszubildende mit ihrer Karriere bei uns im Hause.
• Mit einem umfangreichen Aus- und Fortbildungsprogramm für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte fördern wir die fachliche und persönliche Kompetenz.
• Regelmäßige Beurteilungs- und Zielvereinbarungsgespräche ermöglichen jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter eine kontinuierliche Weiterentwicklung. Ergänzend dazu gibt es ein umfangreiches Personalentwicklungskonzept und vielfältige Personalentwicklungswege sowie regelmäßige Karrieretage, an denen man sich über Weiterentwicklungsmöglichkeiten informieren kann.
• Wir übernehmen bei unbefristeten Arbeitsverträgen die Kosten für das Sparkassen- bzw. Bankfachwirtstudium. Für die Kostenübernahme bzw. Kostenbeteiligung eines Sparkassen- bzw. Bankbetriebswirtstudiums, Bachelor- oder Masterstudiums haben unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten in einer unserer Potenzialanalyseverfahren unter Beweis zu stellen.
• Besondere Personalentwicklungsangebote haben wir zum Beispiel für die Jungangestellten und für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich Richtung qualifizierte Kundenberatung oder Kreditsachbearbeitung entwickeln möchten, für unsere Führungskräfte, u. a. durch unsere „Fit-für-Führung“-Bausteinreihe, für Frauen, die in die Führung gehen möchten, z. B. durch ein gut abgestimmtes Seminar- und Mentoring-Programm sowie ein Netzwerk zum Austausch und für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der „Generation E - erfahren und etabiliert“.

Wir legen Wert auf selbstbewusste und engagierte Mitarbeiter, die sich durch ihren Leistungswillen und eine positive Einstellung zu ihrem Beruf und zur Sparkasse auszeichnen.

Dabei gehören ein ausgeprägtes Dienstleistungs- und Serviceverständnis zu den Grundvoraussetzungen. 

Wenn Ihnen Teamgeist, gegenseitige Wertschätzung und offene Kommunikation genauso wichtig sind, wie uns, sind Sie herzlich willkommen.

In unserem Haus gibt es die unterschiedlichsten Aufgabenbereiche mit den unterschiedlichsten Anforderungen. Das kann von einer Position als Spezialist im Stabsbereich, über einen frisch ausgebildeten Kundenberater bis hin zu einer erfahrenen Führungskraft alles sein.

Um zu entdecken, wen wir aktuell ganz konkret suchen, schauen Sie gerne in unserer Internetfiliale auf unserer Jobbörse nach:

www.foerde-sparkasse.de/ihre_sparkasse/karriere/

Dort haben Sie die Möglichkeit sich direkt ganz bequem online auf eine passende Stelle zu bewerben.

Sollte aktuell nicht die richtige Position für Sie ausgeschrieben sein, nehmen wir auch gerne Ihre Initiativbewerbung entgegen.

Um Ihnen einen möglichst guten Eindruck von den Menschen zu verschaffen, die bereits jetzt bei uns tätig sind, finden Sie auf unserer Homepage Steckbriefe von Kollegen und deren individuellen Karrierewegen von einer Filialleiterin bis hin zum Kreditsachbearbeiter und ihrer persönlichen Motivation für den Job:

www.foerde-sparkasse.de/ihre_sparkasse/karriere/erfahrungsberichte/sven_moeller/

Leistungen: Das sind Sie uns wert

•          Neben einer grundsätzlichen Bezahlung von 14,14 Gehältern nach dem TVöD, der Zahlung einer übertariflichen Zulage für eine hohe Beratungsaktivität am Kunden im Filialbereich und der finanziellen Belohnung außergewöhnlicher Leistungen über unseren Einzelprämientopf, bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 30 Tage Urlaub im Jahr. Darüber hinaus profitieren Sie von den im Kreditgewerbe üblichen Bankfeiertagen am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres.
•          Wir überlassen jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter ein iPad zur dienstlichen und privaten Nutzung. Das Abo des KN ePaper gehört ebenfalls kostenfrei dazu.
•          Vermögenswirksame Leistungen fördern wir mit einem monatlichen Betrag von bis zu 40 Euro.
•          Die zusätzliche Altersvorsorge in Form der VBL unterstützen wir mit einem Anteil von derzeit 6,45%.
•          Jubiläumszuwendungen und anlassbezogene Geschenke bzw. Aufmerksamkeiten (z. B. bei Geburt, Hochzeit, Krankheit) sind für uns selbstverständliches Zeichen eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders.
•          Eigene Ferienwohnungen in Zingst, auf Amrum, auf Sylt, in Garmisch Patenkirchen und in Norwegen können zu ausgesprochen günstigen Preisen angemietet werdenund erfreuen sich bei unseren Kolleginnen und Kollegen einer großen Beliebtheit.

Mehrwert: Wir fördern Gesundheit

•          Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns ganz besonders am Herzen. Spezielle Gesundheitstage und Aktionen werden mit entsprechenden Partnern angeboten und durchgeführt. Als regelmäßige Ansprechpartner stehen unser Team der GesundheitsFÖRDErung, der Betriebsarzt, die Sicherheitsfachkraft und ein Suchtberater für individuelle Fragen und zur Problemlösung zur Seite.
•          Unsere Sportgemeinschaft mit vielen unterschiedlichen Sparten bietet Gelegenheit, sich gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen fit zu halten.
•          Mit einer 24-Stunden-Hotline unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen einer Lebenslagenberatung auch in schwierigen Situationen. Ausgebildete Experten sind rund um die Uhr telefonisch zu erreichen oder stehen für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
•          Im Rahmen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ebnen wir Kolleginnen und Kollegen, die über einen längeren Zeitraum nicht arbeitsfähig waren, den Weg zurück in die Sparkasse. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall erfolgt im Rahmen der gesetzlichen und tariflichen Regelungen.