Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Förde Sparkasse die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 185 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großen und Ganzen herrscht ein wirklich kollegiales Miteinander auch über die Grenzen des eigenen Bereichs hinaus. Sowohl im dienstlichen Kontext wie auch im Persönlichen ist ein freundlicher Umgang miteinander normalerweise selbstverstöändlcih.Das zeigt sich spätestens bei den Betriebsfesten, die etwa alle zwei Jahre stattfinden.
Grundsätzlich gilt die tarifliche Arbeitszeit, die von 39 Stunden bei einer Vollzeitstelle bis zu zig verschiedenen Teilzeitmodellen reicht. Je nach Stelle ist die variable Arbeitszeit auch recht flexibel gestaltbar, das hängt aber schon von den jeweiligen Aufgaben ab. In einer Geschäftsstelle mit festen Öffnungszeiten ist das natürlich etwas schwieriger als bei einem nachschaffenden Bürojob.
In manchen Bereichen sind Überstunden schon ein Thema. Diese werden aber im Rahmen der Zeiterfassung festgehalten und dann später entweder wieder abgebummelt oder notfalls auch ausgezahlt.
Es wird grundsätzlich viel Wert gelegt auf eine wertschätzende Führungskultur. Kolleginnen und Kollegen, die Führungsverantwortung übernehmen, werden daher auch breit unterstützt, z.B. durch entsprechen dausgerichtete Seminare und Coachings. Wo Menschen arbeiten lässt es sich aber natürlich auch nie ganz ausschließen, dass auch Führungskräfte mal daneben liegen.
Als eine der größten Sparkassen in Schleswig-Holstein bietet die Förde Sparkasse ein sehr, sehr weites Spektrum unterschiedlichster Aufgaben und Jobs und einen lebendigen internen Stellenmarkt. Wer breit interessiert ist und sich entsprechend positioniert, wird immer etwas Spannendes finden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und professionell
Es wird allgemein viel Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zum einen die für ihre jeweiligen Aufgaben erforderlichen Informationen haben, zum anderen aber auch über die für das Gesamtunternehmen wichtigen Themen nicht nur informiert sind, sondern auch der Sinn von Maßnahmen vermittelt wird. Zu einigen Themen werden auch breite Beteiligungsangebote aufgesetzt. Kommunikation im Arbeitsalltag findet zumeist auf Augenhöhe statt. Allein die erhebliche Informationsflut insgesamt ist teilweise durchaus herausfordernd.