Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Förde Sparkasse die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 225 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
106 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Echt Mangelhaft. Es kommt immer häufiger vor dass man Aufträge nach dem Motto "Das hätte gestern fertig sein sollten" erhält und man sich dann sehr stressen muss um alles irgendwie fertig zu kriegen. Komplett unnötig mit guter Planung.
Innerhalb meiner Gruppe sehr gut.
Könnte mehr Home Office sein. Wenn man wirklich versucht irgendwie alle Aufgaben pünktlich zu schaffen sind Überstunden Pflicht.
Gemischt. Mein Vorgesetzter ist sehr gut, ich habe aber auch schon anderes erlebt. Es ist wie beim Lotto spielen - entweder man erwischt jemanden mit dem man gut kann, oder man bekommt ungerechtfertigte Abmahnungen in den Rachen geschoben.
Leidet sehr unter zu viel Arbeit, zu wenig Kollegen, leider nur noch sehr schlechte Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
War definitiv mal besser. Die Laune bei allen in meinem Umfeld mies. Die meisten arbeiten gefühlt Hals über Kopf, es gibt keinen Plan und jeder macht irgendwas.