Schlechte Kommunikationskultur, veraltete Herachiestruktur
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit MA, diese werden nur als Arbeitsobjekt gesehen, das auch bei immer mehr Leistungsanforderung zu funktionieren hat
Verbesserungsvorschläge
Offener Kommunizieren, Herachien abbauen
Arbeitsatmosphäre
Einfachste Arbeitsmittel ( Headset, Hardware Homeoffice, Hohenverstellbare Arbeitsplätze) sind nicht Standard, müssen „erbettelt“ werden
Kommunikation
Wichtige Infos bleiben auf Herachieebenen hängen
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeitsverdichtung und unzureichende Firmenunterstützung „schweißt Mitarbeiter zusammen“
Work-Life-Balance
Hohe Arbeitsverdichtung
Vorgesetztenverhalten
Zum MA wird immer Verständnis geäußert, aber KEINER traut sich nach oben etwas zu sagen, damit werden nötige Änderungen nicht eingeleitet,…es fehlt „ Rückrad & Eier“
Interessante Aufgaben
Ja, aber die FIRMA WILL immer modern, digital sein, schafft die Umsetzung aber nicht !
Gleichberechtigung
Normal, oder?
Umgang mit älteren Kollegen
Keine aktiven Angebote zur Flrderung
Arbeitsbedingungen
Kein Homeoffice, NUR mobiles arbeiten, also die AG- Sparversion, alles mit Technik auf Kosten des MA
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird beworben aber im Alltag nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Im TVÖD „gefangen“, kein flexibler Umgang, seit Jahren fortschreitender Abbau sozialer Leistungen
Karriere/Weiterbildung
Nur standard