4 von 209 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr familiäres Miteinander. Wir haben sehr viel Freude an der Arbeit, verfolgen die gleichen Ziele und begegnen uns alle auf Augenhöhe. Ich bin sehr stolz, dass unser Team in den letzten Jahren so konstant zusammengewachsen ist. Vom Azubi, über Quereinsteiger bis hin zu den Beratern haben wir mit großem Erfolg Kollegen weiterentwickeln und festigen können.
Ich arbeite in einer ländlichen Region. Mir liegt es am Herzen, dass wir die Förde Sparkasse insbesondere an Hand von Unterstützung von Vereinen, Einrichtungen wie Schulen etc. richtig platzieren. Es gibt so viele Projekte, die wir innerhalb unseres Teams in den letzten Monaten unterstützen konnten. Das positive Feedback unserer Kunden ist einfach schön. Wir sind keine Direktbank und sind nah am Menschen - unsere Kunden spiegeln uns oft wieder, dass sie das auch spüren.
Dank der Ausweitung in der Arbeitszeitflexibilisierung (verschiedene Teilzeitmodelle) ist für jeden das Richtige dabei. Die zusätzlichen Flextage im Vertrieb empfinden wir als sehr wertschätzend. Vielen Dank für diese tolle Ergänzung. Mit der richtigen Strukturierung und Absprache innerhalb des Teams kann jeder seinen privaten Alltag mit dem beruflichen Leben organisieren.
Ich bin als Quereinsteigerin zur Sparkasse gekommen. Wenn ich überlege, was die Förde mir alles ermöglicht hat, dann bin ich wirklich sehr dankbar dafür. Natürlich muss man mit eigenem Ehrgeiz voran gehen! Aber es wird das Studieren bezahlt, Lernurlaubstage geboten, Materialien bezahlt, Prüfungsvorbereitung .... Die Perso führt regelmäßig Feedbackgespräche und lässt einen da auch nicht hängen. Ich bin sehr stolz darauf, dass ich mit Hilfe meines Arbeitgebers mich bis in die Führung weiterentwickeln konnte. Traut euch ruhig, auch wenn ihr aus anderen Bereichen kommt. Mit Ehrgeiz und Mut ist bei der Förde fast alles möglich. Kollegen aus anderen Bereichen sind eine unglaubliche Bereicherung für uns in den Filialen.
Gehalt kommt immer pünktlich. Tarifsteigerungen, VL Zahlung, Weihnachts-und Urlaubsgeld, kostenfreie Konten sowie Vorteile bei den verschiedenen Versicherungen. Die VBL ist auch ein wichtiger Bestandteil. Leider wurden in den vergangenen Jahren die Sonderzahlungen immer weiter gekürzt. Aber mir persönlich ist ein sozial eingestellter Arbeitgeber wichtiger. In Zeiten von Corona hat unser Arbeitgeber unglaublich Stärke bewiesen. Keiner musste in Kurzarbeit gehen oder wurde unbezahlt nach Hause geschickt. Ich merke, dass wir einen sehr erfahrenen Vorstand haben und die geschäftlichen Entscheidungen an richtiger Stelle platziert wurden.
Wir sind viel papierloser unterwegs. Es ist ein extremer Unterschied ersichtlich! Weiter so
Harmonisch und wie oben schon beschrieben wie eine "Familie". Wir gehen zusammen unsere Themen an aber können auch in der Freizeit bei zum Beispiel Teamevents viel Spaß und Ausgleich zum Alltag finden.
Meine Erfahrung ist, dass die älteren Kollegen sehr wertvoll sind. Sie besitzen einen großen Erfahrungsschatz und dieser wird bei uns auch weitergereicht.
Von der Bezirksleitung bis hin zur Regionalleitung wirklich ein toller Griff. Wir sind ehrlich und transparent zueinander. Für mich ist es eine Selbstverständlichkeit, dass ich alles dafür mache, damit sich mein Team wohl fühlt. Kleine Aufmerksamkeiten wie z.B. ein Eisgutschein oder Budget für gemeinsames Essen gehen ist bei uns sehr gut angekommen und spiegelt wieder, dass unser tägliches Engagement am Kunden auch gesehen wird.
Es gibt ständig Modernisierungen im Bereich der IT. Dadurch ergeben sich total wertvolle Möglichkeiten. Wir haben zum Beispiel das Softphone eingeführt und das Penpad. Eine extreme Erleichterung in unserer Filiale. Es ermöglicht uns auch von zu Hause zu telefonieren und macht uns flexibler. Punktabzug gibt es in Sachen Modernisierung der Filiale. Unsere ist schon echt in die Jahre gekommen. Die Sanitären Anlagen sind schon bestimmt 40 Jahre alt. Das ist nicht so angenehm. Antrag wurde gestellt, jedoch läuft es recht schleppend.
Ich bin wirklich begeistert, wie transparent unser Haus in den letzten Monaten in Sachen Kommunikation geworden ist. Eine tolle Entwicklung. Der Vorstand informiert regelmäßig über Neuigkeiten im Gesamthaus. Ein Austausch findet öfter statt. Die "Du" Kultur hat bei uns für noch kürzere Wege gesorgt. Weiter so!
Es wird bald eine Frau in den Vorstand ernannt. Ich würde sagen, wir sind als großes Haus fortschrittlich. Ich hatte nie das Gefühl als Frau benachteiligt zu werden.
Still stehen gibt es bei uns nicht. Teilweise vergehen die Arbeitstage so schnell, dass wir da schon drüber lachen. Die Aufgabenbereiche in der Filiale sind so vielfältig, dass es niemals langweilig wird. Wer Lust auf Neuigkeiten im Finanzwesen hat und das auch gerne an die Kunden weiterträgt, ist bei uns genau richtig.
2 mal Corona-Geld und einen geschwenkten Urlaubstag zum Jubiläum! Außergewöhnlich! Vielen Dank dafür
Die Stellenbewertung bezgl. des Gehaltes zwischen Stab und Vertrieb, kein Wunder, dass MA in den Stab „flüchten“.
Wenn die Fachabteilungen den Vertrieb mit Informationen zu schütten, könnte es besser koordiniert werden und dabei den Vertrieb besser unterstützen, indem die telefonische Erreichbarkeit z.B. nicht durch einen AB eingegrenzt wird.
Toll zu sehen, wie viele die Möglichkeit haben im Homeoffice zu arbeiten! Dass Eltern ihre Arbeitszeit anpassen konnten und auf Hygienemaßnahmen geachtet wird, ist toll! Dass es möglich ist die Abteilungen so zu verteilen, dass Mindestabstände eingehalten werden ist super! Die Sparkasse hat jedem Mitarbeiter Masken bereitgestellt.
Das Image der Förde Sparkasse ist gut, im Unternehmen wird unsere Abteilung unterschätzt.
In keiner anderen Abteilung ist die Möglichkeit Teilzeit zu arbeiten so gut. Die Mitarbeiter, dessen Kinder durch Corona nicht zur Schule oder in den Kindergarten gehen konnten, haben gute Reglungen mit ihren Arbeitszeiten gefunden. Hier unterstützt die Förde Sparkasse alle Angestellten.
Es werden VL gezahlt und man hat die Möglichkeit eine Betriebliche Altersvorsorge zu machen. Durch den öffentlichen Dienst stehen uns auch VBL zu.
Allerdings hat jeder Mitarbeiter in unserer Abteilung ein großes Wissen in allen Bereichen, erledigt viele Serviceaufgaben, nimmt den Beratern Arbeit ab und bekommt dafür eine niedrigere Gehaltsstufe.
Da unser Team zu den wichtigsten in der Kundenkommunikation wurden wir auf mehrere Standorte aufgeteilt. Obwohl wir seit Wochen nicht alle zusammen in einem Haus arbeiten, halten wir trotzdem zusammen!
Alle Vorgesetzten sind auf unsere Standorte Verteilt und es ist immer jemand für uns erreichbar.
Tolle Büros, es sitzen nicht zu viele Leute in einem Büro, es gibt Trennwände, höhenverstellbare Tische und Headsets.
Die sich ständig ändernden Reglungen durch Corona ändern auch Reglungen in unserem Haus. Alle Neuerungen werden an uns weitergegeben. Sogar der der Vorstand schickt uns wöchentlich eine Videobotschaft.
Tolle Kommunikation, viele schnelle Lösungen, jeder Mitarbeiter hat 2 Masken bekommen, immer genügend Desinfektion
Mehr Angebote für Home Office wären toll
Viele Teilzeitmodelle , es gab außer der Reihe 4 Tage frei für Eltern mit kleinen Kindern in der corona Zeit
Viele entwicklungsprogramme
Mehr als 12 Gehälter, vl, extra Leistungen zur gesundheitsförderung
Viel Lob für den derzeitigen Einsatz
Es gibt derzeit regelmäßige Videobotschaften direkt vom Vorstandsvorsitzenden in der corona Zeit