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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Fokus Zukunft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fokus Zukunft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Fokus Zukunft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessantes junges und dynamisches Team.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home-Office und flexible Arbeitszeiten

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie schon erwähnt, tolles Team. Doch leider sind viele Kolleg:innen mit Aufgaben und Projekten beschäftigt, sodass dadurch oft die Zeit fehlt füreinander da zu sein.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bin hier vorsichtig, was Ich erzähle. Schnell wird persönliches gegen einem verwendet. Schlägt sich negativ auf Gehaltsverhandlungen und Hornorierung meiner Leistung nieder. Lockerer und sympathischer Umgang. Im Fokus steht, ich bin hier auch nur eine Arbeitskraft.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Für mein Empfinden werden Entscheidungen getroffen, welche teilweise sehr spät oder überhaupt nicht kommuniziert werden. Ich wünsche mir eine bessere Kommunikation und Zusammenarbeit, insbesondere während der Betreuung von Kunden und bei komplexen Fragestellungen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Würde mich gerne mit weiteren Themen innerhalb der Abteilung befassen wollen. Es wird Werbung gemacht, anderen Kolleg:innen über die Schulter schauen zu dürfen. Doch hat jeder Mitarbeiter seine Funktion, die er oder sie zu erfüllen hat. Es fehlt dann doch an Zeit, Muße und tatsächlicher Willenskraft.

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