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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Es wird kontinuierlich an der Weiterentwicklung des Unternehmens und der Strukturen gearbeitet und viel umgesetzt.
- Herzliches, persönliches Miteinander
- Flache Hierarchien
- Das Team! schönes Miteinander
- Entfaltungsmöglichkeiten
- Problemfelder werden gesehen und sie werden angegangen (nach und nach)
- Das persönliche Miteinander und die flachen Hierarchien.
- Die Chance immer wieder in neue Themen reinzuwachsen.
- eine wertschätzende und vertrauensvolle Haltung gegenüber Mitarbeiter
- vielseitige Einblicke in diverse Branchen und Unternehmen
- Erfahrungsaustausch durch generationenübergreifendes Team
Gerade in Corona-Zeiten hat er alles getan um seine Angestellten gesund zu halten. Jeder hatte von Anfang an die Möglichkeit auf Homeoffice
Was Mitarbeitende schlecht finden
absolut nichts :) ich hatte eine super Zeit - ein besseres Praktikum hätte ich mir nicht wünschen können
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmenskultur könnte durch eine stärkere Verankerung der Nachhaltigkeit auf allen Ebenen gestärkt werden. Eine klarere Positionierung am Markt würde mehr Unternehmen anziehen, die nicht nur durch die CSRD zu Nachhaltigkeitsberichten verpflichtet sind, sondern die mit echter Motivation und Innovationsgeist an nachhaltigen Lösungen interessiert sind und wirklichen Outcome (Impact) erzielen möchten.
- Prämienmodell kann optimiert werden
- Kommunikation und Informationsfluss kann verbessert werden.
Menschen wieder in den Mittelpunkt stellen, nicht den Umsatz. Durch den Ruhestand des ehemaligen Gründers hat sich leider viel zum Schlechten gewandelt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Fokus Zukunft ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wie schon erwähnt, tolles Team. Doch leider sind viele Kolleg:innen mit Aufgaben und Projekten beschäftigt, sodass dadurch oft die Zeit fehlt füreinander da zu sein.
Das Team ist super und viele haben eine intrinsische Motivation für nachhaltiges Handeln und Leben.
Sehr herzliches Miteinander, bei dem sich alle gern unterstützen.
Egal ob abteilungsintern oder -übergreifend. Die Kollegen sind immer ansprechbar und der Zusammenhalt ist sehr stark. Hier möchte man gemeinsam etwas schaffen.
Von Tag 1 habe ich gemerkt, dass die Kolleg*innen sich in diesem Unternehmen stets den Rücken stärken und sich gegenseitig unterstützen. Top!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fokus Zukunft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich frage mich, warum händeringend nach neuen Mitarbeiter:innen gesucht wird (bspw für Bericht), obwohl tatkräftige und motivierte Mitarbeiter:innen mithilfe von Weiterbildungen auch hierfür eingesetzt werden könnten ..
Nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Fokus Zukunft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Fokus Zukunft schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fokus Zukunft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fokus Zukunft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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