Follmann 

Chemie 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- meine Arbeit die ich erledigen muss.
- Arbeitgeber ist für Nachhaltigkeit, achtet auf Arbeitssicherheit.
- von Frühjahr bis Herbst einmal Monatlich After Work Party.
- eigenen Weihnachtsmarkt
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- verschiedene Benefiz z.B. freie Getränke, Obst, Fitness, Fahrrad usw.
- viele Investitionen in den Standort Minden
- Freiheiten für den Einzelnen, man muss nur auch den Mund aufmachen und Wünsche äußern - geben und nehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das manche Dinge zu lange dauern, bis sie angegangen bzw. erledigt werden.
Was aber nicht am Arbeitgeber, sondern an den zuständigen Vorgesetzten liegt.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte und deren Leistungen objektiver betrachten.
Öfter anonyme Mitarbeiterbefragungen machen,
leider trauen sich viele (aus Erfahrung) nicht offen zu sagen wo es hängt.
Mehr Leute einstellen, dann wird auch (hoffentlich)
die Arbeit besser/korrekt erledigt.

Arbeitsatmosphäre

Eiswagen im Sommer, After Work Party, Roof Top Lounge, Obstkorb und kostenfreie Getränke,
Immer wieder kleine Gesten,
die sollte jeder auch wertschätzen!
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Abteilung und vor allem
vom Vorgesetztem.

Image

Nach außen gut, aber innen gibt es immer welche die meckern.
Die haben aber auch keine Wertschätzung für das was angeboten wird.

Work-Life-Balance

Kommt sicherlich auch auf die Abteilung an,
aber man kann über alles reden und Kompromisse finden.
Urlaub, +/- Stunden, flexible Arbeitszeit (wenn möglich, bei Schicht nicht möglich), Home-Office, Elternzeit usw.
Das ist vom Arbeitgeber, auch so gewünscht.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten der Aus-, Fort- und Weiterbildung,
auch Aufstiegschancen.
Leider muss der Vorgesetzte zustimmen, das macht manchmal Probleme.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif, aber ist noch OK
Früher konnte man sich mit seinem Verdienst mehr leisten,
die Schere geht auseinander.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird Großgeschrieben,
Eigene Abteilung für Umwelt und Sicherheit

Kollegenzusammenhalt

Gilt nur für meine Abteilung!!!
Arbeitskollegen sind mit den Jahren Egoistischer geworden.
Früher war der Zusammenhalt besser.
Liegt auch am Vorgesetzten Verhalten.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch Ältere werden eingestellt, 50+

Vorgesetztenverhalten

Das kommt sehr auf die Abteilung an.
In meiner Abteilung, in den letzten Jahren, leider nicht immer so gut.

Arbeitsbedingungen

Arbeitssicherheit/Gesundheit wird (fast immer) Großgeschrieben.

Kommunikation

Einmal jährlich Mitarbeiter Versammlung.
internes Firmenportal für Wichtige Informationen.
mehrmals jährlich Firmen Zeitung.
In/mit den verschiedenen Abteilungen klappt das teilweise Super und an anderen Stellen eben weniger. Das kommt aber auch auf die jeweilige Abteilung/Person an. Das ist aber sicherlich in jeder Firma so.
Kommunikation mit den Führungskräften, lässt manchmal Wünsche offen.
Kommunikation mit Kollegen, gerne übereinander, selten offen miteinander

Gleichberechtigung

Wenn Frauen gut sind, dann klappt es auch mit dem Aufstieg.
Frauenquoten sind meiner Meinung nach überflüssig.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Diverse Benefits wie: Dienstrad, Hansefit, Sportnavi, kostenlose Getränke, After Work Partys, Soccer Platz, Weihnachtsmarkt und und und..

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer Zeiterfassung für alle Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Egal ob EM-Tippspiel, Eiswagen im Sommer an heißen Tagen, After Work Party in jedem Sommermonat auf der Roof Top Lounge oder eben auch der Obstkorb oder der kostenlose Latte Macchiato - die Follmann Chemie Gruppe lässt sich immer wieder etwas einfallen, um uns Mitarbeitenden mit kleinen Gesten bei Laune zu halten. Und das sollte man auch wertschätzen!

Image

Lokal als sehr guter Arbeitgeber bekannt und das kann ich nur bestätigen. Es gibt natürlich immer Kolleg*innen, die etwas zum Meckern finden. An dieser Stelle würde vermutlich ein Blick über den Tellerrand gut tun. Woanders ist das Gras immer grüner. ;) Ich persönlich finde auch die vielen kleinen Annehmlichkeiten nicht selbstverständlich.

Work-Life-Balance

Mobiles Arbeiten ist möglich und wird auch genutzt. Pendelt sich aktuell bei ca. 2 Tagen die Woche ein, ist aber total flexibel. Aktuell noch Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Ausbildung, im Anschluss duales Studium, interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch hausinterne Programme.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit ist bei uns eins der aktuellsten Themen. Es gibt mehrere Kollegen, die sich hauptberuflich nur um dieses Thema kümmern.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann nur für mein Team und die Kollegen sprechen, mit denen ich tagtäglich zusammenarbeite und dort ist der Zusammenhalt echt super!

Arbeitsbedingungen

Häufig Großraumbüros, aber auch dort wird für ausreichend Platz, Rückzugsorte etc. gesorgt. Arbeitsplätze sind mit zwei großen Bildschirmen, Headsets, Laptop/Surface und höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.

Kommunikation

Es gibt ein regalmäßiges Teammeeting, in dem wir über alles wissenswerte informiert werden.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin während der Probezeit nicht gegangen daher habe ich keine Punkte die mir total sauer aufstoßen.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation könnte an einigen Stellen besser laufen. Es sind nur einige wenige Führungskräfte, aber es gibt welche, die dem Wandel des "New Works" noch nicht ganz Schritthalten.

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich von Anfang an sehr gut aufgenommen gefühlt. Es gab eine strukturierte Einarbeitung. Jedes Teammitglied hat sich für mich Zeit genommen und mir aufgezeigt was seine/ihre Aufgaben sind, wo wir Schnittmengen haben. Nach 8 Monaten kann ich sagen, dass wir innerhalb der Abteilung offen mit Kritik umgehen können. Kritische Dinge werden einfach mal angesprochen ohne dass ein Zickenkrieg ausbricht. Sehr angenehm. Auch die anderen Abteilungen die ich kennengelernt haben sind mir positiv in Erinnerung geblieben. Ein offenes nettes Miteinander.

Image

Ich finde das Unternehmen könnte die Benefits die es hat mehr anpreisen. Aber das Familienunternehmen als das es sich ausgibt ist es durch und durch. Da kommt der Inhaber auch gern mal durch die Büros und weiß in der ersten Woche direkt wer du bist.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten kann ich mir meinen Tag flexibel einteilen und bekomme Job, den Hund und Sport locker unter einen Hut. Klar wird das nicht in allen Bereichen so easy sein. Aber ich bin sehr dankbar für die Möglichkeiten. Arzttermine können einfach wahrgenommen werden und ich spreche mich hier einfach mit den Kollegen ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird hier an allen Ecken Thematisiert und Nachhaltigkeitsmanagement-Stellen geschaffen

Kollegenzusammenhalt

Es gibt große Events für Alle. Und Abteilungsintern wird hier auch gern etwas zusammen gemacht und vom Unternehmen auch gefördert. Es gibt eine eigene Profi-Küche die für Teamevents genutzt werden kann. Verschiedene Räumlichkeiten mit Kicker, Darts, TV oder einfach ein Fußballplatz auf der Dachterrasse mit einer überdachten Grillstation.

Umgang mit älteren Kollegen

Mir ist nichts negatives aufgefallen

Vorgesetztenverhalten

Gespräche während der Probezeit und nach der Probezeit kam dann das jährliche Mitarbeitergespräch. Sehr strukturiert, man bekommt selbst eine Kopie, kann sich gemeinsam Ziele setzen. Außerdem steht auch so die Tür wirklich offen und ich kann jederzeit das Gespräch suchen und habe auch das Gefühl, dass ich das wirklich kann.

Arbeitsbedingungen

Besprechungsräume sind extrem hochwertig ausgestattet. Ich habe einen Laptop, Maus, Headset und Laptoptasche bekommen. 2 Bildschirme und Digitalisierung wird hier vorangetrieben.

Kommunikation

Ja, da ist noch Luft nach oben. Teilweise klappt das super und an anderen Stellen eben nicht. Das kommt aber auch auf die jeweilige Person an.

Gleichberechtigung

Ich muss sagen wir haben schon einige Abteilungsleiterinnen, aber da geht sicherlich noch mehr.

Interessante Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte vielleicht mal ersetzen, mal mehr auf die Wünsche und Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen, nicht unbedingt jede Kleinigkeit auf die Golfwaage legen und den Mitarbeitern vielleicht auch mal einen gewissen Fehlerspielraum lassen, Arbeitsplatz Überwachung via SAP vielleicht mal überdenken…

Arbeitsatmosphäre

„Arbeitskollegen“ sind nur auf sich selber Fokussiert, Zusammenhalt oder Gegenseitige Unterstützung gibt es nicht. Man steht unter dauerstress und Dauer Beobachtung

Image

Image nach außen ist gut, jedoch mehr Schein als sein. Hinter verschlossenen Türen sieht es dann ganz ganz schlecht aus

Work-Life-Balance

Überstunden sind nicht gerne gesehen, aber mal eher gehen oder später anfangen genau so wenig.

Kollegenzusammenhalt

Siehe Arbeitsatmosphäre.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlecht, Kollgen die kurz vor der Rente sind MÜSSEN und sollen die selbe Leistung erbringen wie ein Mitte 20 Jähriger.

Vorgesetztenverhalten

Waren ganz okay, gibt nur eine ganz bestimmte Person, dessen Denkvermögen sehr eingeschränkt ist, Fehler sind nicht gestattet und wehe man überzieht seine Pause auch nur eine Minute, dann droht eine Abmahnung.

Arbeitsbedingungen

Gibt hoch Moderne Abteilungen, der größte Teil ist aber veraltet, Marode und herunter gekommen

Kommunikation

Von Oben herab, viel Bla bla aber wichtige Dinge werden nicht miteinander kommuniziert

Gleichberechtigung

Ist vorhanden soweit ich beurteilen kann, es gibt Frauen in der Technik aber auch in der Produktion, wie es in den Büros oder auch in der weiteren Führungsebene aussieht, kann ich nicht sagen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

Eine einheitliche Arbeitserfassung wäre zeitgemäß

Work-Life-Balance

Eine einheitliche Zeiterfassung wäre zeitgemäß

Karriere/Weiterbildung

Neues Fachkräfteförderungsprogramm ist im Frühjahr 2022 gestartet

Gehalt/Benefits

Keine Tarifzugehörigkeit, individuelle Verhandlungen sind schwierig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eigene Abteilung für Umwelt und Sicherheit

Umgang mit älteren Kollegen

Altersteilzeit ist leider noch kein Thema

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung inkl. höhenverstellbare Tische) in Großraumbüros,
Produktionen werden erneuert

Kommunikation

Ist definitiv ausbaufähig, gerade die Kommunikation durch die Führungskräfte

Gleichberechtigung

Gewerbliche Mitarbeiter stempeln,
Kaufmännische Mitarbeiter nicht :(

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut nichts
hier bleiben die meisten nicht lange

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leute sind nur eine Nummer.......Vorgesetzte können machen was sie wollen und sie tun es auch !!!!

Verbesserungsvorschläge

die Leute die arbeiten mal fragen was los ist !!!

In der Produktion zu Arbeiten ist seid Januar 2020 die Hölle geworden..... die meisten wollen hier weg.

Arbeitsatmosphäre

der Horror,
Vorgesetztenverhalten ist unterste Schublade
!!!!!! 5 Sterne Bewertungen sind Fake !!!!!

Image

sehr schlecht........ ist als Taubenschlag bekannt.........die Leute kommen und gehen

Karriere/Weiterbildung

nichts

Gehalt/Benefits

WEIT unter Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

alles Blender

Kollegenzusammenhalt

viele ok, einige ganz hinterhältig

Umgang mit älteren Kollegen

werden verheizt

Vorgesetztenverhalten

seid Januar 2020 ist das Arbeiten zur Hölle geworden !!

Seid Januar 2020 arbeiten wie im Knast

Wenn man gut die Leute in die Pfanne hauen kann, wird man was bei Follmann.

Hier wollen die meisten nicht mehr bleiben !!

Follmann Chemie ist auch als der Taubenschlag von Minden bekannt !!!!

Arbeitsbedingungen

alles defekt

Kommunikation

gibt es nicht, NUR Befehle

Gleichberechtigung

Arbeiter müssen Stempeln
Personal aus dem Büro oder F&E nicht

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein an den Werten der Mitarbeiter orientiertes Unternehmen; jeder Mitarbeiter wird wertgeschätzt; das Unternehmen reflektiert sich jederzeit selbstkritisch, um sich zu verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Seit meinem ersten Tag habe ich mich stets willkommen gefühlt und war sehr positiv überrascht über den offenen und herzlichen Umgang insbesondere mit neuen Kollegen.

Work-Life-Balance

Auf die Work Life Balance wird in diesem Unternehmen viel Wert gelegt; sicher gibt es auch hier arbeitsintensivere Stoßzeiten; allerdings ist im Großen und Ganzen der Arbeitsalltag sehr gut mit dem Familienleben zu vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt- allerdings ohne Zwang sondern im Rahmen eigenständiger Organisation und Ansprache; die Kostenübernahme kann jederzeit diskutiert werden- mit wohlwollenden Übernahmen.

Kollegenzusammenhalt

In meiner bisherigen Zeit wurde ich in schwierigen Situationen unterstützt und habe persönlichen Rückhalt erfahren, wenn es Probleme gab.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist völlig selbstverständlich und stellt keinerlei Problem dar. Jeder profitiert vom Wissen und des Erfahrungen der anderen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher habe ich Unterstützung und lösungsorientierte Hilfe erhalten, wann immer diese fachspezifisch nötig war; der persönliche Rückhalt wurde ja bereits erwähnt.

Arbeitsbedingungen

Ich bewerte unser Unternehmen im Zeitraum der Corona Pandemie; es wird sehr viel Wert auf den Schutz und die Sicherheit der Mitarbeiter gelegt, Homeoffice ist für nahezu alle Mitarbeiter möglich; auch auf die familiäre Situation (Stichwort Kinderbetreuung im Krankheitsfall) wird großzügig Rücksicht genommen und im Sinne beider Parteien nach Lösungen gesucht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut, kann aber, wie in vermutlich jedem Unternehmen, in Teilbereichen verbessert werden.

Gleichberechtigung

Ich habe mich bisher nie ungleich behandelt gefühlt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ sicherer Arbeitsplatz. Hat die Follmann Chemie wirklich Zukunft???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikationsverhalten "hintenherum". Schlechter Führungsstil, Mitarbeiter werden nicht gefördert.

Verbesserungsvorschläge

Das eigene Leitbild ernst nehmen. Mit Euren Mitarbeitern sprechen, zuhören. Und dann auch positive Änderungen umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Bedrückend. Eine Umstrukturierung jagt die nächste.

Image

Follmann lebt vom guten Image der Vergangenheit.

Work-Life-Balance

...gab es früher mal. Ist bei Follmann jetzt ein Fremdwort.

Karriere/Weiterbildung

Seminarangebot liest sich gut. Wenn man lange genug quengelt, darf man auch mal eine Maßnahme wahrnehmen. Karrierechancen??? Nur für Quereinsteiger von außen.

Gehalt/Benefits

Für Chemie schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier super. In der Realität weniger toll.

Kollegenzusammenhalt

Solidarität wird nicht gefördert, Gegeneinander als "gesunde" Konkurrenz missverstanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so.

Vorgesetztenverhalten

Fördern Gegeneinander und bedrückende Arbeitsatmosphäre. Viel Raum für Gerüchteküche...

Arbeitsbedingungen

Werden immer schlechter. Großraum etc.

Kommunikation

Von oben nach unten nicht vorhanden. Ansonsten gerne übereinander, selten miteinander.

Gleichberechtigung

Nein!!

Interessante Aufgaben