2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Fairness und Vertrauen verliert zunehmend unter Geschäftsleitung
Arbeitszeiten müssen an Kurzarbeit angepasst werden obwohl Arbeit für Vollbeschäftigung vorhanden ist!!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
zunächst möchten wir uns bedanken, dass Sie ihren Eindruck mit uns teilen. Auch auf unser Tagesgeschäft hat die Covid-19 Pandemie einen erheblichen Einfluss. Es ist dabei unser Anspruch die Auswirkungen kritisch zu bewerten und daraus abgeleitete Maßnahmen angemessen und verantwortungsvoll umzusetzen. Dies müssen wir individuell betrachten und diskutieren. Dabei ist es auch unser Ziel Entscheidungen transparent zu kommunizieren und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.
In diesem Zusammenhang nehmen wir Ihr Feedback ernst und stehen Ihnen als Ansprechpartner für einen konstruktiven und informativen Austausch zur Verfügung. Um Ihre Kritik ausführlich zu besprechen, melden Sie sich gerne bei mir, oder kontaktieren Sie Ihren zuständigen Vorgesetzen.
Viele Grüße
Denise Arning
(denise.arning@follmann-chemie.de)
Kollegen und den Zusammenhalt untereinander. Möglichkeiten zum Aufstieg und die damit verbundene Perspektive. Schulungen fanden statt und waren förderlich.
Führungskräfte sprechen einen nicht offen an und verhalten sich hinterhältig! Es gibt keine offenen und vertrauensvolle Gespräche mit Vorgesetzten. Hohe Fluktuation der Geschäftsführer. Dieses trägt auch nicht zum Wohlbefinden bei.
Mehr auf die Mitarbeiter hören. Leute die bei Kunden sind kennen die Anforderungen.
Vorgesetzte nicht erreichbar und ansprechbar
Sehr gute Kollegen. Hoffentlich bleiben diese
Hinterhältig
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben Follmann zu bewerten!
Wir bei Follmann befanden uns gerade im vergangenen Jahr in einem deutlichen Veränderungsprozess was unsere internen Strukturen anbelangt. In diesem Zuge sind wir weiterhin bestrebt, Vorgesetzte und Mitarbeiter auf dem neuen Weg mitzunehmen und die Kommunikation auf allen Ebenen zu fördern. Bezüglich Ihrer Kritik am Vorgesetztenverhalten, können Sie sich sehr gerne auch noch einmal direkt bei mir melden. Wir nehmen die Rückmeldung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst und hier würde uns Feedback zu unserer derzeitigen Vorgehensweise sicherlich weiterhelfen.
Es freut uns jedoch, dass Sie die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei Follmann positiv bewerten. Wir möchten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vielfältige Weiterbildungen und Karriereperspektiven ermöglichen und verbessern unsere internen Weiterbildungsangebote und -möglichkeiten daher stetig.
Wir wünschen Ihnen persönlich & beruflich alles Gute!
Viele Grüße
Claudia Dussler
(claudia.dussler@follmann-chemie.de)