FOND OF GmbH als Arbeitgeber

  • Köln, Deutschland
  • BrancheTextil
FOND OF GmbH

84 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

84 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Sehr guter und transparenter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FOND OF GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube, dass es zur Zeit keinen besseren Arbeitgeber gibt. Transparent, Fair, Ehrlich und Home-Office Ausstattung ist TOP


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

respektvoller und wertschätzender Umgang

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOND OF GmbH als Regional Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

ich kann wirklich nichts negatives sagen, zu einem Bewerbungsgespräch ist es leider noch nicht gekommen. Alleine vom E-Mail Verkehr kann sich so manch eine Firma eine Scheibe abschneiden. Mir wurde ehrlich und nett geantwortet und der Grund der Absage wurde mir verständlich erläutert. Sowas nenne ich einen respektvollen und wertschätzenden Umgang, vielen Dank dafür.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

Gut Ding will Weile haben.

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOND OF GmbH als Product Marketing Intern beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Regelmäßigere Updates zum Bewerberstatus

Bewerbungsfragen

  • Meine Sicht der Dinge zum Social-Media Auftritt der Marke.
  • Inwieweit meine bisherige Praxiserfahrung mir im Job helfen kann und was genau ich gemacht habe.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Erfolgreiches Start Up bedeutet nicht gleich erfolgreiche Führung

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei FOND OF GmbH beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen muss wissen: Nicht nur der Bewerber bewirbt sich beim Unternehmen, auch das Unternehmen bewirbt sich beim Bewerber um ein Match für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu landen. Dafür ist es wichtig sich Zeit für den Bewerber und das Gespräch zu nehmen.

Die Erwartungshaltung gegenüber den Bewerber ist eindeutig - doch ist es auch die Aufgabe des Unternehmens sich vorzustellen, aufzuzeigen warum der Bewerber gerade in diesem Unternehmen arbeiten sollte und warum man Interesse am Bewerber hat.

In meinem Gespräch bekam ich das Gefühl vermittelt ein Bittsteller und ein lästiger Termin zu sein. Antworten wurden regelmäßig unterbrochen, Ausführungen auf Fragen konnten nicht abgeschlossen werden. Es wurde ständig auf die knappe Zeit verwiesen.

Die Bewerbungsunterlagen schienen im Vorfeld nicht gründlich studiert worden zu sein. Es gab überraschte Augen beim Verweis auf diese.

FOND OF ist zurecht ein erfolgreiches Start Up. Vorstellungsgespräche sind eine Visitenkarte. Diese sind professionell und respektvoll zu erfolgen. Davon seid Ihr, zumindest in meinem Fall, leider weit entfernt gewesen. Ich habe mit gemischten Gefühlen das Gespräch verlassen - kann ich mir hier eine Zukunft vorstellen? Zu einem zweiten Gespräch wurde ich nicht eingeladen, somit wurde mir die Entscheidung abgenommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Geraldine, FOND OF HR
GeraldineFOND OF HR

Hallo liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Du dir Zeit genommen hast uns ein Feedback zu Deinem Bewerbungsprozess zu hinterlassen.

Es sollte auf keinen Fall passieren, dass Du mit gemischten Gefühlen aus dem Bewerbungsgespräch mit uns rausgehst. Uns ist Dein Feedback sehr wichtig und wir möchten vermeiden, dass sich eine solche Situation wiederholt. Um uns die Chance für einen persönlichen Dialog zu geben, freuen wir uns, wenn Du Dich unter zukunft@fondof.de meldest.

Liebe Grüße
Anne

Freundliche Kommunikation mit ständigem Feedback

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FOND OF GmbH als Projektmanager Logistics beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum hast du dich bei FOND OF beworben?
  • Wer bist du, was zeichnet dich aus (Lebenslauf)
  • Was machst du gerne in deiner Freizeit?
  • Wie würdest du dich in dieser Situation verhalten?
  • Was bringst du ins Team mit?
  • Wie würdest du dir den Prozess von Anfang bis zum Ende vorstellen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Unzuverlässige Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei FOND OF GmbH als Produkt Designerin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Liebes Team von Fond Of bzw. der Human Ressources-Abteilung,

Ich habe lange mit mir gehadert euch überhaupt zu bewerten, weil ich nach wie vor der Meinung bin, dass wir eigentlich ganz gut zueinander passen und mir meine Chancen ungern verbauen möchte. Allerdings bin ich etwas enttäuscht und vielleicht hilft euch mein Feedback etwas weiter.
Ich hatte glaube ich bereits im Februar oder März meine Initiativbewerbung zugeschickt und bis auf eine Empfangsbestätigung Nichts gehört. Auf meinen Anruf hin wurde ich um eine Woche vertröstet. Nach dieser Woche wiederholte sich das und ich wurde auf August vertröstet, wo ich in das Bewerbungsverfahren für eine bestimmte Stelle aufgenommen werden sollte. Das war im März oder April und auch das letzte, was ich von euch gehört habe. Ich gehe davon aus, die Stelle wurde anderweitig besetzt. Über einen Pieps darüber hätte ich mich gefreut,

Cheers


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

Bewerbung als Werkstudent im Bereich Logistik

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FOND OF GmbH als Werkstudent Bereich Logistik beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • größter Misserfolg
  • wie würden deine Freunde dich beschreiben?
  • was bringst du in ein Team mit?
  • wo siehst du dich in ein paar Jahren (Führungsposition)?
  • Lebenslauf (auf einzelne Stellen wird explizit eingegangen)
  • warum hast du dich bei FOND OF beworben?
  • was glaubst du wird hier deine Aufgabe sein?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Einfach und unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Ergobag als Procurement Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Passt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Freundlich und Verständnisvoll

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei FOND OF GmbH als Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war aus meiner Sicht perfekt, keine Verbesserung notwendig.

Bewerbungsfragen

  • Identifikation mit den Marken, eigene Motivation, persönliche Ziele
  • Gründe für Firmenwechsel, Gründe für Technologiewechsel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Lieber nicht....

1,2
Bewerber/inHat sich 2019 bei F. O. BAGS GmbH als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der 1. Eindruck ist überwältigend, jedoch ist der 2. Blick ernüchternd. Die Kosten für ein persönliches Gespräch wollte man nicht übernehmen. Da fragt man sich, wenn eine Firma die Spesen für ein potentiellen Mitarbeiter nicht übernehmen will, wie gerne zahlt diese Firma dann die Gehälter?

Provision wird aufgrund der Gleichbehandlung nicht bezahlt! Wie bitte? Gleichbehandlung? Jeder hat die Wahl des Berufs und wenn einer Sales gewählt hat, ist es ja gerade, da mein sein Gehalt selbst steuern kann. Meine Empfehlung: Finger weg!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

Arbeitgeber-Kommentar

Geraldine, FOND OF HR
GeraldineFOND OF HR

Hallo liebe Bewerberin, hallo lieber Bewerber,

danke für Dein Feedback. Woher hast Du die Info, dass wir Deine Kosten nicht übernehmen? Wir zahlen grundsätzlich Fahrtkosten für unsere Bewerber. Melde Dich bei mir unter zukunft@fondof.de.

Die Aussage, dass wir keine Provision aufgrund von Gleichbehandlung zahlen ist nicht richtig. Bis vor zwei Jahren hatten wir einen Bonus für unsere Teamplayer. Diesen Bonus haben wir zusätzlich auf unser Fixgehalt umgelegt, ein reines Festgehalt daraus gemacht und ihn somit abgeschafft.
Warum? Wir sind der Meinung, dass sich externe Anreize in unserer heutigen komplexen Arbeitswelt eher kontraproduktiv auswirken, setzen auf eine integrale Perspektive und stellen intrinsische über extrinsische Motivation. Wir glauben an leistungsgerechte Vergütung und an Motivation über Werte wie persönliches Lernen, Potenzialentfaltung, Sinngehalt, Eigenverantwortung, Anerkennung sowie Zugehörigkeit und nicht daran, dass eine vorgehaltene monetäre Karotte zu mehr Leistung motiviert.

Viele Grüße,
Julia

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