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GmbH

Gehalt

Insgesamt ist das Gehalt marktüblich. Ein Punkt Abzug weil es keine Jahressonderzahlungen gibt.

Ich persönlich war mit meinem Gehalt nicht zufrieden. Das lag vor allem an der internen Gehaltsstruktur im Team, da es für vergleichbare Tätigkeiten teils deutliche Unterschiede zwischen einzelnen Teammitgliedern gab, die sich auch über die Zeit nicht mehr ausgleichen ließen. Gehaltsverhandlungen verliefen trotz fundierter Argumente meist ergebnislos, sodass Gehaltssteigerungen kaum oder gar nicht möglich waren. Insgesamt habe ich die monetäre Wertschätzung als nicht ausreichend empfunden.

Gehalt und Sozialleistungen entsprachen dem Standard, zusätzliche Anreize oder Boni gab es nicht. Zudem erschien die Gehaltsverteilung innerhalb der Teams nicht fair.

Fand ich alles in Ordnung, wobei ich von anderen Kolleg*innen gehört habe, dass es von Teamplayer zu Teamplayer sehr unterschiedlich sein kann. Es gibt leider keinerlei Transparenz was Gehaltsbänder oä angeht.

Die Gehälter sind für die gleiche Position sehr sehr unterschiedlich und ich empfinde sie für die Komplexität des Jobs auch eher als zu gering.

Bei diesem Arbeitgeber sind die Gehaltsstrukturen stark unausgewogen: In den oberen Ebenen wird extrem gut verdient, während die Mitarbeitenden darunter nur einen Bruchteil davon erhalten. Selbst nach ein paar Jahren Betriebszugehörigkeit erfolgen Gehaltsanpassungen kaum oder nicht in einem realistischen Verhältnis zur Leistung und Erfahrung.