Motivierendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders hervorzuheben ist die Wertschätzung auf allen Ebenen. Jede:r erhält die Anerkennung, die er:sie verdient. Erfolge werden gemeinsam gefeiert, sei es bei Mittag- oder Abendessen oder anderen Firmenevents.
Work-Life-Balance
Die flexiblen Homeoffice-Regelungen ermöglichen es, den Arbeitsalltag individuell zu gestalten. Je nach Abteilung gibt es unterschiedliche Regelungen: In meinem Bereich ist ein fester Bürotag pro Woche vorgesehen, um den persönlichen Austausch im Team zu fördern, wobei Dienstag bis Donnerstag als typische Bürotage gelten.
Zusätzliche Angebote wie ein kostenloses Fitnessstudio und die betriebseigene Kita erleichtern den Alltag und tragen dazu bei, Berufs- und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren.
Gleichzeitig sind Mitarbeitende selbst dafür verantwortlich, ihre vertraglichenStunden einzuhalten. Überstunden werden nicht automatisch erfasst oder vergütet, sodass eigenständiges Management der Arbeitszeit notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung
Von Tag eins wurde mir vermittelt, dass FOND OF gerne in seine Mitarbeitenden investiert. Schon früh erhält man die Möglichkeit, in andere Bereiche hineinzuschnuppern, an Workshops teilzunehmen und sich innerhalb des Unternehmens mithilfe klarer Karrierepfade weiterzuentwickeln.
Gehalt/Benefits
Insgesamt ist das Gehalt marktüblich. Ein Punkt Abzug weil es keine Jahressonderzahlungen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden von FOND OF empfangen neue Kolleg:innen mit offenen Armen. Jede:r wird wertschätzend aufgenommen und so akzeptiert, wie er:sie ist. Ein derart freundliches und offenes Umfeld habe ich bisher selten erlebt. Gleichzeitig sind die Mitarbeitenden ehrgeizig und motiviert, was sich positiv auf das gesamte Team auswirkt und einen selbst dazu anspornt, mitzuhalten und Bestleistungen zu erbringen.
Vorgesetztenverhalten
Die Erfahrung mit den Führungskräften bei FOND OF hängt stark davon ab, mit wem man zusammenarbeitet. Ich stehe regelmäßig im Austausch mit meinem Team Lead, und die Kommunikation verläuft auf Augenhöhe. Gegenseitige Erwartungen werden klar kommuniziert, was den Arbeitsalltag erleichtert.
Mit anderen Führungskräften ist der Austausch hingegen teils chaotisch und spontan, wodurch klare Absprachen manchmal erschwert werden.
Kommunikation
In jedem Team finden mindestens wöchentliche Meetings statt. Auf Unternehmensebene werden alle paar Monate Betriebsversammlungen abgehalten, in denen Neuigkeiten, neue Mitarbeiter:innen, Ziele sowie Erfolge und auch Misserfolge transparent geteilt werden.
Interessante Aufgaben
Bei der FOND OF ist kein Monat wie der andere genau das spiegelt sich in den Aufgaben wieder. Es ist sehr Abwechslungsreich und man hat von Tag 1 die Möglichkeit sich kreativ einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.