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Bewertung

Liebe:r Feedbackgeber:in

danke, für dein offenes und kritisches Feedback.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf dem Grundsatz der kontinuierlichen Verbesserung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen und die Themen Weiterbildung und berufliche Entwicklung haben einen sehr hohen Stellenwert bei uns. Wir bieten daher eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten an und investieren erhebliche Ressourcen in die Weiterentwicklung unseres Teams. Sollten hier individuelle Weiterbildungsanfragen nicht angemessen behandelt worden sein, bedauern wir dies sehr und werden sicherstellen, dass dies in Zukunft verbessert wird.

In Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen verstehen wir, dass dies für viele Mitarbeiter:innen von großer Bedeutung ist. Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, wettbewerbsfähige Vergütungspakete anzubieten, die den Marktstandards entsprechen. Wir überprüfen regelmäßig unsere Gehaltsstruktur und passen diese an, um sicherzustellen, dass sie fair und angemessen ist. Aber natürlich gibt es immer Raum für individuell angestrebte Verbesserungen.

Es ist uns wichtig zu betonen, dass wir als Unternehmen kontinuierlich wachsen und uns weiterentwickeln. Obwohl wir unsere Wurzeln als Start-up schätzen, haben wir uns zu einem etablierten Unternehmen entwickelt, das sich seiner Verantwortung gegenüber seinen Mitarbeiter:innen bewusst ist. Wir sind bestrebt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die Chancengleichheit, Respekt und Wertschätzung fördert.

Wir danken dir für dein Feedback und ermutigen alle unsere Teamplayer:innen, sich mit konkretem Feedback persönlich an uns zu wenden (HR, Geschäftsleitung, Teamleads). Wenn du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, kannst du dich jederzeit bei uns melden.

Wenn du magst (auch) unter zukunft@fondof.de. Wir freuen uns sehr von dir zu hören und wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Viele Grüße
Dein People Management Team