Irreführende Stellenbeschreibung
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle entsprach nicht den Erläuterungen im Telefoninterview.
Die geforderten Qualifikationen in der Ausschreibung und die tatsächlich erwarteten differieren meilenweit. Wenn die lt. Stellenbeschreibung geforderte Qualifikation A entspricht, dann entspricht die tatsächlich erwartete AAA+. Die Anforderungen an den Bewerber und die Stellenausschreibungen sollten überdacht und überarbeitet werden. MUSS- und KANN-Anforderungen sind ins komplette ins Gegenteil verkehrt, unklar formuliert oder fehlen gänzlich.
Ehrlich formuliert würde die Stellenanzeige so aussehen:
Deine Qualifikation:
Fundierte Praxiserfahrung im Projektmanagement
Nachweislich weitreichende und tiefgreifende Kenntnisse in der Anwendung von Projektmanagement-Methodiken
Erfahrung im Umgang mit Lenkungsausschüssen
Eine (versicherungs-)kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil
Kenntnisse über private Krankenversicherung runden das Profil ab
Die tatsächlich erwarteten Qualifikationen und Erfahrungen dürften sich dann aber wiederum nicht mit den Gehaltsvorstellungen der FF decken und dürfte auch nicht durch Kicker und Xbox-Lounge kompensierbar sein. Das Ganze klingt mehr nach Jugendtreff als nach einem Arbeitgeber.......