Ein klasse Arbeitgeber mit tollen Menschen und Teams in den verschiedenen Bereichen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kann ich hier nichts besonderes nennen, in den verschiedenen Themen oben habe ich aus aktueller Sicht bereits die verschiedenen Aspekte angesprochen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell kann ich hier nichts besonderes nennen, in den verschiedenen Themen oben habe ich aus aktueller Sicht bereits die verschiedenen Aspekte angesprochen.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell kann ich hier nichts besonderes nennen, in den verschiedenen Themen oben habe ich aus aktueller Sicht bereits die verschiedenen Aspekte angesprochen.
Arbeitsatmosphäre
Bereits im Bewerbungsgespräch habe ich mich sehr wohl gefühlt, da eine sehr hohe Menschlichkeit vorhanden ist. Beginnend in den Teams, übergreifend auf die direkte Vorgesetzte bis hion zur gesamten Führungsebene erlebe ich täglich ein tolles und faires Arbeitsklima. Kollegialität, Zusammenarbeit, fairer und respektvoller Umgang auf der "Du-Ebene" ist fester Bestandteil.
Kommunikation
Das Unternehmen ist in den vergangenen Jahren sehr stgark gewachsen, da scheint es hier und da noch Verbesserungen zu geben, wenn sich Dinge ändern, dass diese kommuniziert werden. Alle paar Monate kommt (was ich klasse finde) eine ausführliche Information durch die GF bzgl. aktueller Entwicklungen, Ideen, Umsetzungen, aber auch Verbesserungen auf verschiedenen Bereichen. Hier und da gibt es wie in jedem Unternehmen Verbesserungen hinsichtlich einer Information für bestimmte Bereiche, die an alle im Unternehmen kommuniziert werden könnten (Assekuranz für Inbvestment oder Marketing etc. dann auch über die eigene Abteilung hinaus), aber es wird sehr viel Wert auf offene, klare und auf augenhöhe stattfindenden Austausch. Jeder hilft jedem und jeder hört jedem zu, einfach klasse !
Kollegenzusammenhalt
In meinem Arbeitsleben habe ich nun in 4 Unternehmen gearbeitet. Bei allen Unternehmen habe ich meist ein gutes Team vorgefunden, aber das aktuelle Team ist wirklich ganz große Klasse !
Tolles Verständnis untereinander und miteinander, immer gemeinsam an der Erreichung der täglichen Arbeiten aktiv, jeder hilft jedem, keinerlei Neid oder Mißgunst, tolles Teamwork. Und das scheint aus meiner Sicht auch in (fast) allen Abteilungen der Fall zu sein. Egal, mit wem man im Unternehmen sich austauschen möchte, jeder ist für den anderen da, alle ziehen an einem Strang das Unternehmen und das tägliche "Doing" voran zu bringen.
Work-Life-Balance
Eine Herausforderung, die es in der heutigen Gesellschaft mit Sicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer manchmal nicht ganz einfach macht, dass die "Work-Life-Balance" passt. Hier ist das absolut der Fall, da alls klar definiert ist (Arbeitszeiten von 08.15 - 17.00 Uhr, Pausen sind flexibel zu gestalten, wenn mal was außer der Reihe privat ansteht ist immer eine gute Regelung zu finden). Alles in allem ein sehr rundes und faires "Paket".
Vorgesetztenverhalten
Ein besseres Vorgesetztenverhalten ist mit Sicherheit schwierig zu finden. Immer ein offenes Ohr, für die schönen und auch mal weniger schönen Dinge des Arbeitsalltgas. Auch für evt. private Themen wird sich Zeit genommen. Klare Kommunikation, sehr faires Miteinander, regelmäßiger Austausch, offen auf beiden Seiten für Ideen, Neuerungen, Optimierungen. Regelmäßiges Mitarbeitergespräch, ob für beide Seiten alles ok ist oder Dinge verbessert oder geändert werden sollten. Das alles gilt sowohl für die direkte Vorgesetzten, als auch für die GF. TOP, TOP, TOP, bitte gerne weiter genauso !
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist aus meiner Sicht extrem abwechslungsreich. Beginnend vom Support per Telefon oder E-Mail über eine große Anzahl an verschiedensten Projekten bis hin zur gemeinsamen Umsetzung der regelmäßigen Weiterentwicklung im Unternehmen freue ich mich täglich darauf, meinen Beitrag dazu leisten zu können. Durch die z.T. Bereichsübergreifenden Einflüsse und Themen ist auch hier die interessante Seite gegeben, dass man mit vielen Kolleginnen und Kollegen im Austasuch und in der Zusammenarbeit steht.
Gleichberechtigung
Wie in jedem Unternehmen gibt es verschiedene Rahmenbedingungen und Entwicklungen, aber die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ist defintiv gegeben. Auch wird Quereinsteigern eine Chance gegeben, um in einer ausreichend langen Einarbeitungszeit sich sehr gut zurecht zu finden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden sehr geschätzt, eingestellt wurden in den vergangenen Monaten sowohl junge, als auch ältere Arbeitnehmer. Völlig unabhängig vom Alter wird jeder Arbeitsbeitrag wert geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Alles in bester Ordnung. Belüftung, Beleuchtung, Arbeitsmaterialien ist alles sehr gut, wenn man etwas neues benötigt, wird es i.d.R. umgehend organisiert. MAn ist sehr auf das Wohl der Mitarbeiter bedacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt scheint mir hier auch alles ok zu sein. Man trennt sehr akurat den Müll, man nutzt Mehrwegflaschen, man versucht mit Ressourcen entsprechend gut umzugehen, wobei hier auch ein Großteil der eigenen Verantwortung berechtigterweise bei jedem einzelnen Mitarbeiter liegt und liegen sollte.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verhandlung des Gehalts ist individuell, da kein Tarifvertrag gegeben ist. Ich habe den Eindruck, dass niemand mit seinem Gehalt unzufrieden ist. 12 Monate Arbeit, 12 Gehälter. Es macht auf mich den Eindruck, dass die Gehälter im Verhältnis zur Verantwortung in Ordnung sind. VL als arbeitgeberfinanzierte Ergänzung zum Gehalt wäre mit Sicherheit eine positive Überlegung, ggf. auch z.B. erst nach einem Jahr Zugehörigkeit. Betriebliche Altersvorsorge ist nicht vorhanden.
Extrem (i.d.R. Über-)pünktliche Gehaltsauszahlung. Der AG stellt Wasser, Kaffee und Obst kostenfrei zur Verfügung, was nicht selbstverständlich ist und sehr gut bei den Arbeitnehmer ankommt.
Image
Sowohl seitens der Kolleginnen und Kollegen, als auch seitens der Vorgesetzten, vor allem aber aus Sicht unserer angebundenen Partner genießt FONDSNET ein sehr gutes Image, wie man es spürt und widergespiegelt bekommt. In jedem Unternehmen dieser Welt gibt es Dinge, die man verbessern kann, aber die Grundtugenden einer fairen, klaren und auf augenhöhe befindlichen Zusammenarbeit mit allen Partner und Firmen bildet die beste Grundlage, um gemeinsame Ziele zu erreichen und eine überaus solide, offene und kompetente Geschäftsbeziehung zu haben, die ein gutes Image mit beinhaltet.
Karriere/Weiterbildung
Diesen Aspekt kann ich noch zu wenig beurteilen, aber ich habe den Eindruck, dass man sich nach und nach "hoch arbeiten" kann, wenn einem das wichtig ist. Für Weiterbildungsmaßnahmen ist man immer offen, mit Sicherheit kann man solche Themen offen besprechen und Umsetzungen und Ziele definieren. Da das Unternehmen in den letzten Jahren stark gewachsen ist, haben einige Mitarbeiter hier sich auch entsprechend weiter entwickelt und z.T. deutlich andere Aufgaben übernommen. Wenn man sich weiter entwickeln möchte, dann denke ich, dass man hier immer einen Weg finden kann.