FONDSNET

Gehalt

Das Gehalt entspricht der Verantwortung und Leistung.
Zudem erhält man eine monatliche Gutscheinkarte.

Die Vergütung ist aus meiner Sicht in keiner Form angemessen. Anpassungen sind im halbjährlichen Gehaltsgespräch (eigentlich Entwicklungsdialog, aber dieser entbehrt bei fehlenden Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten jeglicher Grundlage) kaum zu erreichen und werden regelmäßig vertröstet, auch bei nachweislicher Mehrbelastung und zusätzlichen Aufgaben.

In Ordnung nur nicht auf dem normalen Dienstweg zu erreichen.

durchschnittliches Gehalt, kaum Extraleistungen, aber: der Wille, mehr anzubieten manifestiert sich langsam in Form von einem kleinen monatlichen Shoppingguthaben (SpendIt-Karte) und Rabatten in angrenzenden Restaurants. Kostenloses Fondsdepot möglich. Betriebliche Altersvorsorge wird ggf auch angeboten, bin mir aber nicht ganz sicher.

Keine VL? Bei einem Finanzdienstleister? Keine Sondertranche eines Fonds für Mitarbeiter und Kunden, obwohl die Gruppe selbst Fonds auflegt? Finde ich dürftig. Kann man aber auch unter "Neutralität" verbuchen, schwierig. Eher 2,5 Sterne als 3.

Das Gehalt liegt leider im unteren Durchschnitt. Gehaltserhöhungen sind auch bei langjährigen Mitarbeitern kaum angeboten worden. Sozialleistungen sind deutlich im unteren Bereich des Marktdurchschnitts.
Das Ungerechtigkeitsempfinden unter den mitarbeitenden ist hoch. BaV ist nun möglich.

Sozialleistungen sind also noch recht dürftig, allerdings in Arbeit und auf dem Weg der Besserung.

Leider gab es kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.