Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, einfache Arbeit und die Möglichkeit auf dem Finanzmarkt Rabatte zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Sozialleistungen, Behandlung von Arbeitnehmern, Kompetenzen der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Wenn man gute Mitarbeiter binden und halten möchte, soll man diese auch gerecht vergüten. Zudem sollte man mal prüfen, ob die leitenden Angestellten auch ausreichende Führungskompetenzen haben. So ließe sich auch die hohe Mitarbeiterfluktuation bekämpfen. Das Image nach außen ist nicht das wichtigste, sondern dass innen alles funktioniert.
Arbeitsatmosphäre
Er herrschen viele Kleinkriege zwischen den Kollegen. Viele Arbeitnehmer werden von den Führungskräften eingeschüchtert, damit weiter ohne zu Murren gearbeitet wird.
Image
Hier wird täglich dran gearbeitet und scheint das wichtigste zu sein. Von außen sieht alles sehr schick aus
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und können/dürfen nicht abgebaut werden. Es wird auch gerne gesehen, wenn man die Pause durcharbeitet. Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Möglichkeit innerhalb des Unternehmens aufzusteigen. Weiterbildungen werden ebenfalls nicht angeboten oder gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Sozialleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, wie sie in der Finanzbranche üblich sind werden nicht gezahlt. Sehr wenige Urlaubstage. Da kein Tarifvertrag gilt, wird nur das mindeste geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bewegt sich allem im normalen Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Zum größten Teil sehr gut. Allerdings werden sehr viele Kleinkriege geführt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden willkürlich getroffen. Manche leitende Angestellte sollten Ihre Qualifikation für eine Führungsposition noch einmal überdenken.
Arbeitsbedingungen
Kleine, schlecht klimatisierte Räume mit abgenutzten Tischen und Stühlen. Computer sind neuwertig
Kommunikation
Ist vorhanden
Gleichberechtigung
Alle Arbeitnehmer des gleichen Ranges werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist nicht sonderlich spannend, bzw fordernd. Überstunden werden erwartet und einkalkuliert. Einem Abbau von Überstunden wird vom Arbeitgeber in Form von Sonderaufgaben entgegengewirkt.