Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

FONDSNET
Bewertung

Bereich Partnersupport Investment

4,1
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bei FONDSNET Vermögensberatung & -verwaltungs GmbH in Erftstadt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist im Schnitt ein guter Arbeitgeber der eine Beziehnung zu seinen Mitarbeitern hat. Besonders herausgestochen hat der Zusammen in dem Team wo ich jahrelang gearbeitet habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Gehaltspolitik des Unternehmens, was nicht bedeutet das man hier nicht fair bezahlt wird.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte Transparenz in die Gehältervorstellungen bringen evt. durch Gehaltbänder, damit Mitarbeiter erkennen können, wie sich in Ihrer Position finanzielle entwickeln können oder was Sie sich für Fahigkeiten aneignen müssen um ins nächte Gehältsband zu kommen. Damit können auch gleichzeitig unrealistische Vorstellungen von Berwerbern abgefangen werden. Zudem sollte ein festes Angebot an Fortbildungmöglichkeiten angeboten werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich bin dort sehr gerne zur Arbeit gekommen. Man konnte in jeder Phase auf die Kollegen im Team zugehen und hat immer ein offenes Ohr geschenkt bekommen. Die Arbeitsatmosphäre im Team ist unschlagbar. Die umliegenden Abteilungen können da nicht ganz mithalten daher die 4 Sterne.

Kommunikation

Auch hier gilt wieder im Team war die Kommunikation sehr gut. Auch die Kommunikation vom Team mit anderen anderen Abteilungen oder mit externen Partnern. Andere Abteilungen haben das nicht ganz so gelebt oder lernen dies gerade noch. Immer mal wieder kam es vor, dass Informationen nicht über alle Interessenten verteilt wurden.

Kollegenzusammenhalt

Es war meine dritte Firma, in der ich in einem Team gearbeitet habe. Ich habe vorher nie so einen "Teamspirit" erlebt, wie in dieser Abteilung. Das Verhältnis untereinander ist eng freundschaftlich und nicht nur kollegial. Egal mit welchem Kollegen aus dem Team man zusammengearbeitet hat, nach kurzer Findungsphase in das Projekt wird hier an einem Strang gezogen und etwas produktiv umgesetzt. an der stelle auch nochmal liebe Grüße an das Team!

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance findet sich in der Firma erst noch. Aber man ist hier auf einem guten Weg, da es seit 2021 auch ohne Pandemie Homeoffice angeboten wird.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte in meiner Zeit zwei verschiedene direkte fachliche Vorgesetzte und eine durchgehende Geschäftsführung mit der Personalverantwortung. Bei allen drei Personen hatte ich richtig Glück, da es sich um Personen gehandelt hat, die einerseits fachlich super kompetent waren und andererseits auch sozial gereift waren um die Positionen auszufüllen.

Interessante Aufgaben

Es ist eine Mischung aus einem Pflichtteil den jeder Angestellte in der Abteilung leisten muss und es gibt einen Teil für die persönlichen tiefergehenden Interessen und Talente. Nach der strukturierten Einarbeitung (Pflichtteil für alle) kann man in Absprache mit dem Vorgesetztem die persönliche Entwicklung besprochen werden. Der Aufgabenpool war sehr groß und divers.

Gleichberechtigung

Ich gehöre selber zu einer Minderheit und hatte nie irgendwelche Probleme auf Grund dessen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die gibt es wie in jedem Unternehmen. Mensch ist Mensch und ich habe dort alle gleich behandelt. Ich bin damit gut gefahren und sonst habe ich Probleme offen angesprochen. Unabhängig vom Alter gibt es immer Kollegen mit denen man mehr oder weniger auf einer Wellenlänge war.

Arbeitsbedingungen

Ein ist ein charmantes Gebäude mit einer durchschnittlichen Büroausstattung. Wer als Grundausstattung einen höhenverstellbaren Schreibtisch erwartet wird hier enttäuscht sein. An hat aber alles um die taglichen Aufgaben zubewältigen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Thema Umwelt kann ich nicht wirklich was sagen, ob zum Beispiel nur Fairtrade Kaffee verwendet wird oder ähnliches. Da es sich um alte Gebäude handelt finde die Räume und Etagen nicht Barrierefrei. Der Arbeitgeber hat aber ein soziales Verständnis für seine Mitarbeiter. Flutopfer die auch Kollegen waren haben unbürokratische Unterstützung erhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Man ist hier in der freien Wirtschaft. Es gibt hier keinen Tarifvertrag oder ähnliches an dem man sich orientieren kann. Generell sollte man eine Ausbildung oder Studium im Finanzbereich haben, je nachdem in welchen Bereich man will. Quereinsteiger so wie ich es zu Anfang war haben aber auch eine Chance. Ich habe mich an dem Gehalt meines vorherigen Arbeitgebers orientiert und war mit meinem Gehalt zufrieden. Dennoch gibt kein System und es kommt auf euere Verhandlungskünste an. Zu meiner Zeit als Arbeitnehmer gab es ein fixes Jahresgehalt, dass natürlich monatlich ausgezahlt wurde. Ich musste nie auf mein Gehalt waren, da es immer überpünktlich bereits auf dem Konto war. Überstunden wurden nicht bezahlt. Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt es auch nicht. Ich hatte 28 Tage Urlaub. VL oder Jobticket wurden auch nicht angeboten.

Image

Die Ansicht über das Image der Firma über alle Abteilungen hinweg bewerte ich mal mit 4 Sternen. Es ist ein reines Bauchgefühl.

Karriere/Weiterbildung

Schwierig wie in jedem mittelständischem Unternehmen. Es gibt eben nicht die Angebote die man auf einem Konzernumfeld kennt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden